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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康附近好吃的餐厅推荐的知识，会对廊坊富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘信息查询电话
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：面试后是否应该主动询问结果？
Why not？
如果你面试的企业喜欢主动争取的人er，问了也许皆大欢喜；
如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被pass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。
另外，你询问了面试结果，如果是面试没有过，你也可以尝试询问一下原因，下次面试就可以规避。
通常情况下，你的沟通言辞只要是礼貌并且正常的，HR都是不会反感的。
询问时要注意几个技巧：
富士康事业群招聘 ❶ 询问时间
成都富士康招聘龙华富士康内部招聘 如果HR许诺你7个工作日内答复，那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问；
富士康内部招聘 在工作时间询问（9:00-12:00,14:30-17:00）
❷ 询问方式
电话>微信>邮件
富士康官方 ❸ 询问话术
供参考：
您好，我是上周二来贵公司面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果如何，请问您方便告知一下吗？谢谢。
场景1：
HR：我们还在走流程中。
观澜富士康内部招聘 小红：请问一下大概还需要几个工作日可以有结果呀？
HR：不确定。
小红：好的，那我还是继续关注邮件信息，谢谢您。
富士康在线报名 （如果HR没有透露准确的时间信息，或者没有透露出要你再等等的意思，那你可以开始关注其他的招聘了）
场景2：
HR：对不起，您的面试没有通过。
小红：哦，好的，方便打扰您2分钟吗？我想了解一下没有通过的原因。
HR：您和岗位的匹配度不够高。
廊坊富士康招聘 小红：好的，谢谢您。
龙华富士康内部推荐 （如果HR回答时用了这种较官方笼统的话语，那就不用再追问也不要跪求这个工作机会，礼貌的表示感谢即可。）
因为此时再继续追问或者求HR给个机会，都会让HR感到反感。
挂了电话，自己再根据招聘简章看下自己与岗位的匹配度是不是真的不够高，有则改之无则加勉。
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Q：让你无薪试工的公司靠谱吗？
龙华富士康官方直招 坐标深圳，去年大学毕业，专科，最近在找文案编辑类的工作，面试了几个基本都过了，但是无不例外每家公司都有无薪试工期，短的三天，长的一周，结束试工期，再开始试用期，试工期是不计入工资的，薪资也都不高，3.5k或者4k这样（底薪）单休。 *富士康在线报名*
这样的试工是不靠谱的，建议不要去。
根据劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
有试用期是很正常的，但是试用期也是需要有一定比例的薪资的，不给薪资的工作就是耍流氓，这个“试工期”完全是编造出来，没有法律依据的，想空手套白狼的套路，劳动者在这个岗位上付出了劳动，就应该给予报酬，这个是不变的。 *富士康招聘信息*
建议你在富士康招聘网或者应届生求职网之类的正规网站上搜索相关岗位，投简历去求职。
职前菌在这些网站上搜到的岗位薪资水平并没有题主说的那么低，想找更好的工作，可以多花点心思拓宽自己了解信息的渠道，加一些求职群，或者求职论坛，可以了解到更多更好的岗位机会~
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往期穿越门
Q43：应届生的经历过于苍白该编造经历吗？
Q44：双非应届生，想找新媒体运营岗，我该去大公司还是小公司？
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Q45：人在迷茫没有方向的时候应该做些什么来确定自己人生的方向？
富士康官网 Q46：四大的寒假实习和暑假实习哪个含金量更高？可以学到什么东西呢？
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Q47：快毕业了，我该如何选择行业或者职位？
龙华富士康 Q48：感觉自己一无所长，如何找工作？
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Q49：大学毕业， 面试了好几家公司都没过，不知道自己的问题在哪，怎么办？
Q50：找实习可以将就吗？
Q51：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉没有戏。
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