无论是选择回家也好，无论是继续留下来也罢，人走到哪里都是要生活。而生活就是这样一半烟火一半诗意，遇到问题总是要去面对，这就是人生。
郑州富士康徒步回家的孩子一时之间牵动无数网友的心，但也不是所有人都选择这个时候回家。根据富士康知情网友爆料，从10.29号开始透过宿舍的窗户每天都能看到拖着行李往外走的同事，大部分的临时工选择离开，而一些正式员工选择留下来，想等等看，还有一些人则继续上班打卡。
选择留下来的人也分为两种，一种躲在宿舍里不敢出去，每天就只能吃泡面，还有一些胆子大的则继续打卡上班，该干嘛干嘛。周六富士康也给的是双倍工资，因此很多人还是乐意去工作的。
根据富士康厂区公告，10.31号，也就是今天开始恢复堂食，也就是大家可以在餐厅吃饭了，终于不用再吃泡面了。这对于恢复正常工作秩序是一个好的开始。同时我们也看到富士康采取去留自愿的原则，也就是想回家的可以回，不想回家的留下来工作，公司会保证日常生活用品的供应，并做好防疫措施。
同时我们看到富士康总部鸿海也注意到河南郑州富士康的状况，并做出指示，要求照护好员工，同时尽量恢复产能。
这种情况下我们不能过多的苛责企业，因为富士康跟苹果有协议，不能供货面临巨额赔款，这个企业是无法承担的，企业作为一个经济组织，他本身没有医院，他的主要任务也不是治病，他能确保大家准时拿工资这就是他的责任。他发不出工资你可以骂他，但是突如其来的疫情真不是一个企业能控制的。
郭总能跟美国老板说我们那边口罩影响交不了货，那苹果立马把订单转走，而且可能郑州富士康以后接单都是问题，因为国外已经放开了，你说这个没用。
相信一切都在变好，也希望中国能留住更多的企业，企业对于保障税收，解决就业十分关键。
同时出走不是事实的全部，富士康已经明确表态会协调其他园区产能，也就是说不会耽误交货，这样也算是能给苹果一个交代，以后的订单也能保住。
这件事也给我们一些启发，因为国内其实还是有一部分人抱怨天天喝酸戴口罩，影响了自己赚钱，希望能向外界学习。但是真发生在自己身上了，又哭爹喊娘抱怨厂区没人管，像人间炼狱。负面情绪非常之多，但其实我就刷到一个女的发高烧，哭诉没人管。因为负面情绪最容易传播，因此大家就会以为很严重。当然可能园区人员过于集中存在纰漏，但是也并非企业一家的责任。
国内能够独立思考的人还是太少，口罩这个事情不管放开还是管控都会有人不满，我们需要科学的认知。
那么大家怎么看呢？欢迎留言讨论。
