原标题：你的工资几号才发？有被压一个月的工资吗？
现在的公司大多都是在次月的15日发工资，那么，你的工资是什么时候发呢？你觉得这个是不是违法呢？
你的工资几号才发？有被压一个月的工资吗？
刚开始工作没有什么工作经历，进普通公司做一个普通的员工。公司就会压整整一个月的工资。也就是上个月的工资在下个月才发，这就最大程度上保障了公司的利益。但是公司的利益保住了，身为员工的我们呢？显然，公司已经在拖欠工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条规定：逾期不支付工资的，单位应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
你的工资几号才发？有被压一个月的工资吗？
尽管法律这样规定了，实际运作上，很多企业一般都要压一个月工资，为什么呢？很简单，不压一个月工资，你随时可以离开，工作岗位就会有空缺，企业一时找不到人顶上，从而影响生产。从企业看来，压工资这个行为实际上也是预防某些员工任意去留，为了维护企业生产而不得已为之。
你的工资几号才发？有被压一个月的工资吗？
所以，在中国，企业内部实行的是：离职必须提前半个月打招呼，否则就不会给上个月的工资。基本也没人反对。这样做虽然违反相关法律，但也不失为一种双赢的保障方法。
但如果真的出现了工资纠纷，也千万不要认栽，积极维护自己的利益。劳动法明确规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说，最晚次月15号需要发上个月的工资。返回搜狐，查看更多
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