原标题:几号发工资能看出一个公司的好坏吗?看完你就知道什么公司不能进
网友一:
绝对能可以看出来一个公司的好坏。我曾经问过很多朋友探讨过几号发工资是不是可以看出一个公司的好坏。答案:是
一、垃圾公司次月都不发。
比如,7月的工资,有的垃圾公司,现金流问题或者老板格局问题,都在9月中旬发工资。
而像这类公司,往往是五险一金也不给员工缴纳的,这种公司就是垃圾公司。
晚到难以想象。要推迟一个多月才发。
二、正常公司是次月1-10号发
基本上,在次月1-10号发工资的公司还是比较正常的。
有的公司是1号,有的是5号,还有很多公司选择7号。都属于行业正常范畴。
遇到节假日会提前发。比如7号发工资的公司,如果7号是周六,通常就6号周五发。
三、好公司当月25号发
我现在所在的公司就是当月发全月工资。
即便这个月还没完,就已经工资到帐,当然这样的公司大部分都不差钱。而且业务运转良好。这种公司你不用怕他发不起工资跑路,因为不差钱。
如果你加入了经常拖欠工资的企业,我劝你赶紧跑。说不定哪天,不是拖欠工资问题,而是发不出来了。
企业再困难,也不能拖欠员工工资。员工辛辛苦苦给你卖力,你却工资都发不出,谁还不要养家糊口。
网友二:
谈谈经历过的几个企业:
第一个公司,名企上市企业,工资是8日,但经常晚发,报销流程极其麻烦,周期很长,很不爽;
第二个和第三个是外企,每月25日,从不晚上,碰到假期还提前发,报销很快而且简洁;
第四个是国内类似大国企,工资准时,报销让人崩溃,各种规定,违反则报销不了了;而且是500强名企,报销要求很严,对报销时长严格规定,超过会扣钱,工资20日发。
总结一下,外企最规范,国内大企业还算正规,野心大的民企老板,对拖放员工工资无所谓。小型企业没呆过,无法评论。
网友三:
公司发工资的时间可以体现一个公司的好坏,可以体现公司的实力。
在一个月的1-10号发工资的公司实力最好,资金运营能力强。早发工资说明公司不差钱,财务充实,制度完善。早发工资的企业福利待遇也都不错,能够很好地为员工考虑,公司环境也很优雅,办公极具人性化。
在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。
在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较艰难,这样就会把员工的工资压一个月,不能及时发放员工的工资,说明要先维持公司的运行,才能保证员工的收入。这种公司一定要警惕,不仅待遇不好,还有可能面临倒闭离职的风险。
当然如果是每月最后一天发工资,当月工资当月发,这样的企业也是很好地,你想离职说走就走,至少不会拖欠工资。当然很少有这样的公司,有的话也是很少,可以说明他们人少,财务收支不大,能够很快的计算出当月公司财务。
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