1、富士康的大学生待遇有多高？
富士康是中国知名的大型加工厂。每年，数以万计的员工为它工作。进来的也是普通工人。他们在流水线上工作，领取基本工资。里面的人的知识水平都是一样的。基本山没有文化水平和知识。很多大学生选择进入富士康，是因为他们刚刚毕业，找不到合适的工作。为缓解暂时的经济压力，富士康毛纺的大学生工资待遇有多高？和普通工人一样吗？ 2022龙华富士康真实工资。
1、富士康的大学生工资高于普通工人。
虽然每年有数万名员工在富士康工厂工作，但仍有无法完成招聘计划目标的时候，而且招聘短缺，所以为了留住员工，同时也是为了富士康的生产进步。很多进入富士康的大学生，工资还是比普通工人高。一般来说，他们一个月能拿到更多的工资，当他们更多的时候，他们可以获得各种各样的工资。比起那些普工来说，也算是不错了，毕竟普工只有各种各样的。
第二、加班费占富士康大学生工资的大部分
虽然富士康的大学生待遇和正式工在工资数额和拿到的钱上存在差距，但巨大的大部分工资来自加班。对于应届毕业生或者年轻的大学生来说，加班是一场噩梦，加班次数太频繁，而且基本上每天都是加班，不仅加班，还有长期加班。如果你加班，工资会在人民币上下浮动，你可能会被工厂开除，因为富士康的基本要求是加班。 深圳观澜富士康厂怎么样。
三、富士康大学生陆续离职
虽然有四五千的工资，但对于大学生来说，加班是最不能忍受的。加班时间长，频频，让他们觉得这样的工资不高，工作强度难以想象。推广空间狭窄。如果你继续留在富士康，你这辈子就注定是一个普通的工人。与其呆在这里，每天重复同样无聊的生活，还不如到外面去。就算失败了，也证明我已经很努力了，我也不愿意在富士康度过一生。
2、深圳观澜富士康普工平均月薪多少，工资支付到银行卡里？还是指定银行？
普通工人的基本工资估计为2,560、富士康主要依靠加班来获得高额工资。加班后能拿到四五千不是问题，高峰期就更多了。工资卡，有建行、浦发银行等银行。
3、深圳富士康的工资？
1、 （龙华、观澜厂）招聘要求：
1．男女不限，16-45周岁当天安排食宿，提供免费人民币餐卡，无需支付餐费，无学历限制（无毕业证），有效官方二代身份证（不能过期，需要磁性，不需要工作经验）。 观澜富士康工资多少钱一个月。
2、身体健康，有明显的纹身和乙肝，暂时没有工作，没有传染病和潜伏性疾病。
3、正常离职富士康1个月或离职3个月以上者可再次入厂，加入黑名单者一律不录用。 富士康做安检真实工资。
二、（正式工）工作时间及工资标准：
1、5天8小时，加班保障-小时。
2、试用期1~2个月，月工资人民币元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时16、37元，周六加班10小时左右，每小时21、73元，夜班每晚20元。 观澜富士康好不好干。
3、试用期结束后，基本工资-元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时19、82元，周六加班10小时，每小时26、43元。加薪每年考核一次，考核通过，加薪幅度为-元。入职时间越长，基本工资越高。另有年终（双薪）和绩效奖金。
3、 （临时工）工作时间和工资标准：富士康一个月纯拿多钱。
1．年龄：18-45岁；每天 10-11 小时，保证**小时数；综合收益：元。
2、长白班，包食宿，11元伙食费。 观澜富士康最轻松的部门。
3、每周休息**。
4、工作地点：龙华富士康。
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