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机关法人，在人事局有机关法人的相关资料 劳动保障事务所属全额拨款事业单位（各地根据实际情况可能有所差异），但还达不参公行政上隶属于各城区人事劳动和深圳富士康最新招聘信息社会保障局以及劳动保障管理服务中心，各乡镇、街道办事处都设有，主要为失业人员、就业困难人员提供再就业方面援助。

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“社会劳动保障局”是干什么的？不同地区职责不同，以北京市为例深圳富士康最新招聘信息：1、贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

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2、拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置3、负责本市促进就业工作拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系深圳富士康最新招聘信息，会同有关部门研究拟订促进就业创业政策，制定就业困难群体就业援助政策，组织拟订公益性岗位开发管理政策。

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拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面深圳富士康最新招聘信息向城乡劳动者的职业培训制度牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策4、统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系。

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拟订本市城乡社会保险及补充保险政深圳富士康最新招聘信息策和标准并组织实施会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策5、负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持深圳富士康最新招聘信息就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作拟订深圳富士康最新招聘信息事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

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拟订事业单位人员离退休等政策并组织实施7、会同有关部门指导本市事业单位人深圳富士康最新招聘信息事制度改革，拟订事业单位人员管理政策拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作健全博士后管理制度研究拟订积分落户管理实施细则和操作规范并组织落实。

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拟订外国人来京就业的政策、规划和管理办法并指导实施8、会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益9、统筹拟订本市劳动关系政策和劳深圳富士康最新招聘信息动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制。

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拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监深圳富士康最新招聘信息察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件10、完成市委、市政府交办的其他任务11、与市医保局的有关职责分工。

市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡深圳富士康最新招聘信息深圳富士康最新招聘信息见建议及投诉举报的办理工作。

两部门应当建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作扩展资料：人力资源和社会保障部门承担着诸多重要职责，人社工作的管理范围和服务对象，涵盖了从城镇到农村、从机关到社会、从老深圳富士康最新招聘信息人到儿童所有群体人社部门的职能定位：。

一是坚持民生为本，把保障和改善民生放在首要位置人社部门承担着为群众就业、养老、医疗等提供保障服务的重任二是坚持人才优先，把人才工作作为一项重要任务人社部门是为人才深圳富士康最新招聘信息服务的职能部门，要在党管人才的大格局下找准定位，把人才工作作为围绕中心、服务大局的一项重要任务来抓。

加强政策建设，建立完善引进、培养、使用、激励等科学配套、富有竞争力的人才政策体系三是坚持科学管理，把深圳富士康最新招聘信息提高工作的规范化、制度化和科学化水平作为目标要求要牢固树立科学管理的思想，不断建立和完善科学配套的政策制度，切实纠正因人管理的问题。

四是坚持强根筑基，把夯实基层基础工作作为新的人社局建设发展的一件大事深圳富士康最新招聘信息来抓基础建设的核心是要有一套科学完善的制度和一支素质过硬的干部队伍参考资料：北京市人力资源和社会保障局职权信息社会保障局主要是做什么的啊?。

人力资源和社会保障局主要职责：贯彻执行人力资源和社会保障工作深圳富士康最新招聘信息的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。深圳富士康最新招聘信息

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作负责促进就业工作，拟订统筹城乡的深圳富士康最新招聘信息就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作深圳富士康最新招聘信息；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企深圳富士康最新招聘信息业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。

统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策深圳富士康最新招聘信息，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深圳富士康最新招聘信息深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

负责国（境）外智力、国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居的管理，拟订吸引国（境）外智力的有关深圳富士康最新招聘信息政策，负责非教育系统出国（境）留学人员的派出和回国安置的协调工作，负责出国（境）培训团组和人员的审核、管理工作。

会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的教育培训工作，组织拟订深圳富士康最新招聘信息部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度、政府奖励制度，配合有关部门开深圳富士康最新招聘信息展政府公务员绩效考核。

会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益承担市农民工工作联席会议办公室日常工作统筹建立覆盖城乡的社会保障体系深圳富士康最新招聘信息统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订社会保险关系的转移衔接政策，统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，组深圳富士康最新招聘信息织编制社会保险基金预决算草案，按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法深圳富士康最新招聘信息，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。

负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保深圳富士康最新招聘信息持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作承办市政府交办的其他事项扩展资料：。

上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民深圳富士康最新招聘信息政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。

参考资料：上海市人力深圳富士康最新招聘信息资源和社会保障局——百度百科

人事劳动和社会保障局，医保局，主要是做什么的？人事劳动和社会保障局、医保局的主要职责如下：人事劳动和社会保障局：现在应该叫人力资源和社会保障局顾名思义是指我国人力资源的管理深圳富士康最新招聘信息与运用以及社会民生的保障如大学生的就业、档案管理，普通工人的招聘、劳动关系的关系、人员再就业的管理、劳动合同的管理、生育工资的发放、社会保险的征缴、失业人员的保障等等。

医保局：1、负责受理基本医疗保险深圳富士康最新招聘信息、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其他日常事务；2、为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务医保局的单位性质是国家行政机关，隶深圳富士康最新招聘信息属于当地人力资源和社会保障局。

拓展资料：社会保障社会保障是指通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本深圳富士康最新招聘信息生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。

一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成其中，社会保险是社会保障的核心内容全球的社会保障模式，深圳富士康最新招聘信息大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势个人责任的强化已经成为全深圳富士康最新招聘信息球社会保障制度改革的共识社会保障是现代工业文明的产物，它既是经济发展的“推进器”，也是维护百姓切身利益的“托底机制”和维护社会安全的“稳定器”。

社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会文明进步深圳富士康最新招聘信息的重要标志社会保障局是做什么的？社会保障局主要负责所属范围内企事业单位员工养老、医疗、失业、工伤、生育保险的参保、符合条件的报销，离退休人员待遇审核发放、劳动关系管理等工作。

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人力资源和社会保障深圳富士康最新招聘信息局是原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等人力资源和社会保障局是人力资源和社会深圳富士康最新招聘信息保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能劳动局和社会保障局是干什么的呀？原来大家都叫做劳动局深圳富士康最新招聘信息后来进行机构改革之后，被称为人力资源和社会保障局这一个局主要是处理各种人事关系和工资关系。

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