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北京市人力资源和社会保障局官方网站:北京市人力资源和社会保障局“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站,是北京人力资源和社会保障系统的中心网站 “北京富士康市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象,落实“政务公开,加强行政监督”的原则,向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务,是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外富士康宣传和发布政策和信息的唯一窗口。
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扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构:1、就业评价处(失业保险处):组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施组织开展就业和培富士康训政策评价负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用负责就业失业监测和形势分析,建立就业失业预测预警制度并组织实施。
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拟订失业保险政策和制度并组织实施拟富士康订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策2、人力资源市场处:拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法,建立完善统一规范的人力资源市场建立完善本市和国(境)外人力资源服务机构市场准入管理制富士康度。
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负责人力资源市场服务机构的监督管理规划、指导人力资源市场信息化建设工作北京人力资源与社会保障局官网北京人力资源与社会保障局官网为:北京人力资源与社会保障局官网北京富士康人力资源与社会保障局的主要职责:(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查富士康。
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(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置(三)负责本市促进就富士康业工作拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有富士康关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
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(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理富士康和监督制度,参与拟订本市社会保障基金投资政策(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
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(六)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制;拟订富士康机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
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(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教富士康育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
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(八)负责本市引进国外智力工作,拟订外国专家管理、出国(境富士康)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划,并组织实施(九)会同有关部门拟订本市军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择富士康业军队转业干部管理和服务工作。
(十)负责本市行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定,并组织实施;按规定承担市政府部门的督查考核和绩效考评有关工作(十一)会同有关部门拟订本市农富士康民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工富士康政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件(十三)承办市政府交办的其他事项。
扩展资料内设主要机构:(一)办公室负责机关政务工作;负责文电、会务、机要富士康、档案等机关日常运转工作;承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作;承担重要事项的组织和督查工作(二)研究室承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作,并提出相关政策建议;承担富士康重要文稿的起草工作;承担宣传和新闻发布工作;协调专家咨询工作。
(三)法规处负责机关推进依法行政综合工作;起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案;负责行政执法工作的监督、指导和协调;承富士康担行政复议、应诉的有关工作;承担机关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作;负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。
(四)规划统计处拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并富士康组织实施;负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作,并对外发布统计数据;负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设;编制机关、事业单位人员计划并组织实施。
(五)职位管理处拟订本市公务员职富士康位分类和聘任制公务员管理办法以及职务任免与升降、交流与回避的规定,并组织实施;拟订非领导职务管理办法和任职资格审查办法,并组织实施;负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续。
参考资料来源:百富士康度百科--北京市人力资源和社会保障局人力资源社会劳动保障局官方网人力资源社会劳动保障局官方网即中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡富士康就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
2008年3月31日,第十一届国务院成立的第13天,在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式富士康挂牌而其官方网站也于同日开始运行扩展资料:。
人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收富士康入分配制度改革;整合人才市场和劳动力市场建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
中华人民共和国人力资源和社会保富士康障部通讯地址为北京市东城区和平里东街3号(东院) 北京市东城区和平里中街12号(西院)邮编为100013(东院)、100716(西院)主要交通路线为乘坐地铁5号线,和平里北街C出口步行即到或在安定门富士康乘坐125路公交车到和平里中街下车即到(西院);乘坐公交车:116、62、117、674、13、特16、684和平里路口南下车步行即到(东院)。
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