1.想去龙华富士康做临时工走中介还是内部推广？
建议内部推荐，保险有保障。注意签订劳动合同，维护自己的合法权益。富士康(龙华)官网招聘。
2.富士康如何直接招募？
第二种方法：让工厂的老员工介绍熟人到工厂工作，这是很多员工非常喜欢的，因为只要满足工厂的就业要求，就会给予一定的补贴，我听说相当可观，这也是许多工厂面临招聘困难的常见技巧。富士康招聘普工信息。
第三种方式：这种招聘方式让想进入富士康，非常讨厌但无助的方式——劳务派遣公司招聘，这个招聘对员工的要求相对较宽松。但以这种方式进入工厂的人，他们的工资和晋升不如工厂直接招聘的人好，这里经验丰富的人有深刻的感受！富士康官网招聘。
富士康常用的五种招人方式，网友最痛苦的第三种方式很刺心！
第四种方法：现在许多大型企业将与一些大学校园合作，让大四学生直接进入工厂做临时工，这不仅可以在一定程度上缓解工厂的劳动力短缺，而且可以留住大量受过高等教育的工人。
第五种方式:这种方式比较常见，就是网上招聘，很多公司都在用，不仅可以为公司招聘员工，还可以作为品牌宣传。
3.富士康人才市场招聘和中介招聘有什么区别？
事实上，如果不是临时工，两者都是一样的。只是方式不同。如果你去中介，中介可能会收钱，或者富士康会给中介钱。北京富士康普工招聘。
如果可以的话，建议你直接去人才市场或者工厂门口的招聘中心，自己去富士康，这样最安全，不会上当受骗。富士康近期招聘临时工。
4.通过中介和自己进富士康有区别吗？
进入富士康不会扣工资，所谓的中介费会通过中介扣除深圳富士康招聘普工。
1.不能通过中介进入
2.富士康还将设立一些机构和中介机构，帮助他们吸引来自世界各地的工人。正规中介机构不收取中介费。他们将获得富士康招聘的佣金和费用。一般来说，收取中介费的人可能是骗人的，但他们可能会挤压更诚实的人的钱富士康招聘普工。
3.可以直接去富士康工厂申请，会有专人接待。龙华富士康招聘信息网。
4:无论进入富士康的方式如何，记得与公司签订正式的劳动合同，以保护其合法权益
富士康的好处:富士康为什么招不到人。
工资普遍高，食物好，住宿免费，洗衣服免费，宿舍有电风扇，生活方便
企业与员工签订劳动合同，缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、重病)
员工的正常工作时间是每天8小时，每周5天，每周40小时。工资是每天8小时以上加班的1.5倍，周六和周日加班是工资的两倍。法定节假日加班工资是工资的三倍。生活的步伐一般都很快。上周休息**，现在改为轮换休息
工作场所辐射较大，如果长时间停留会导致生育困难，镁粉的吸入会导致肺病等
人多，空气不太好，容易发生传染病龙华富士康招聘临时工。
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