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劳动合同 ,深圳富士康现状最新信息是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,规范双方当事人的劳动权利和劳动义务的法律依据那么员工劳动合同怎么写呢?下面我给大家分享一些劳动 合同范本 ,希望能够帮助大家,欢迎阅读 简易劳动合同范本1 。
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甲方: 地址: 乙方: 地址: 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同 一、劳动合同期限: 自 年 月 日起深圳富士康现状最新信息至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
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除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展一年 二、工作情况:工作岗位为公司职员;工作地深圳富士康现状最新信息点:广州或甲方指派的其他地点 三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本工资为 ,员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
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绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资如若涉及深圳富士康现状最新信息加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计 四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的,应经公司书面审批同意,否则深圳富士康现状最新信息公司可不予确认。
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五、社会 保险 与劳动保护:甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任 六、劳动纪律:乙方应当遵守公司深圳富士康现状最新信息制定的各项 规章制度 和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失,应予赔偿,公司可按国家规定从工资中抵扣。
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七、保密和竞业限制:乙深圳富士康现状最新信息方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)乙方在甲方工作期间不得为第三方工作若乙方违反本条款,应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方若乙方另行签署《保密 承诺书 》的,相关责任以《保密承深圳富士康现状最新信息诺书》为准。
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八、劳动合同解除: 1、乙方严重违反公司制度,甲方可解除合同并不支付补偿金 2、乙方解除劳动合同时,应依法提前通知甲方;否则,甲方可暂不予办理 离职深圳富士康现状最新信息手续 3、无论因何种原因终止本合同,乙方均应妥善办理离职交接工作,将所掌握的资料或物品交付甲方,否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇,不作克扣工资处理。
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九、其他情形: 1、甲方《深圳富士康现状最新信息员工手册 》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件 2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守 3、本合同所载地址为双方确认的联系地址,若涉及函件往来以该地址为准,文件自寄出之日起五日内深圳富士康现状最新信息生效。
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4、本合同自双方签署之日生效,一式两份,并已各领取一份 甲方(盖章): 有限公司 乙方(签名): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 简易劳动合同范本深圳富士康现状最新信息2 甲方(用人单位)简明情况 乙方(劳动者)简明情况。
一 、劳动合同期限 第一条 固定期限:本合同期限自 年月日止其中,试用期自至 年 月 日止 无固定期限:本合同期限自年月日起其中,试用期自年月日起深圳富士康现状最新信息至年月日止 以完成 等工作任务为期限:本合同自年月日起,预计至止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ,工作地点为 ,因生产工深圳富士康现状最新信息作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第三条 甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务乙方应深圳富士康现状最新信息当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对深圳富士康现状最新信息从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行 安全 教育 ,为乙方提供本职工深圳富士康现状最新信息作所必需的职业技能培训 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任 四、工作时间和休息休假。
第七条 甲方安排乙方执行 执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时深圳富士康现状最新信息间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件深圳富士康现状最新信息下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方深圳富士康现状最新信息自行安排 第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不深圳富士康现状最新信息低于省人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为: 第十条 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为: 。
第十一条 履行劳深圳富士康现状最新信息动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲深圳富士康现状最新信息方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行 七、劳动合同的解深圳富士康现状最新信息除、终止和续订 第十四条 履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应深圳富士康现状最新信息当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付 第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。
届时办理终止或续订手续 第十七条 甲方在解除或者终止劳动深圳富士康现状最新信息合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接 八、约定事项 第十八条 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)深圳富士康现状最新信息(一)见插入的活页 (二) 无
九、其他 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼 第二十条 合同期内,所定条款与国家颁布的劳动深圳富士康现状最新信息法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效 甲方:(盖章) 法定代表人(委托代理人):(签章) 合同签订日期: 劳动用深圳富士康现状最新信息工登记机关盖章: 劳动用工登记日期: (签字)。
乙方: 简易劳动合同范本3 甲方(用人单位):_________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人(委托代理人):____深圳富士康现状最新信息_____乙方(劳动者):_________
性别:_________ 年龄:_________ 民族:_________ 文化 程度:_________ 地址:_________ 籍贯:_______深圳富士康现状最新信息__ 身份证号码:_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限 本合同期自_________年_________月_深圳富士康现状最新信息________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年试用期自_________年_________月_________日起至______深圳富士康现状最新信息___年_________月_________日止,期限为_________个月。
二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在_________岗位,为_________工种具体的工作任务为:________深圳富士康现状最新信息_ 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方深圳富士康现状最新信息四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作 五、工作时间及劳动报酬。
1.乙方每月工作_________天,每天工作___深圳富士康现状最新信息______小时如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时_________元 2.乙方在试用期内的工资为_________元试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。
工资标准为:_深圳富士康现状最新信息________ 3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体的标准为:_________ 六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职深圳富士康现状最新信息工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方_________个月的停工医疗期此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同医疗期满后因不能从事原工作深圳富士康现状最新信息,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_________元,一次性供养亲属救济费_________元深圳富士康现状最新信息4.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗医疗期间,乙方原工资照发医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费:。
(1)完全丧失劳动能力深圳富士康现状最新信息的,每月发给_________元,直至乙方死亡; (2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力的,一次性发给_________元 5.乙方因工死亡的,甲深圳富士康现状最新信息方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元,供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形深圳富士康现状最新信息式一次发给乙方如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转入养老保险金专户 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。
甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担 8.乙深圳富士康现状最新信息方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的基本工资深圳富士康现状最新信息。
七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意深圳富士康现状最新信息,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况 2.下列情况,甲方可以解除深圳富士康现状最新信息合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;。
(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;深圳富士康现状最新信息(4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门 报告 );
(5)按国家有关规定应予辞退的 3.下列情况,甲方不得解除劳动合同: (2)乙方深圳富士康现状最新信息患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
(4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的 4.下列情况,乙方可深圳富士康现状最新信息以解除劳动合同: (1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的的;。
(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;深圳富士康现状最新信息(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的 5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。
一方不同意续订的,另一方不得强迫合同期满一深圳富士康现状最新信息个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同 6. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除八、双方需约定的事项 1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理。
甲方发深圳富士康现状最新信息给乙方住房补贴(每月_________元) 2.甲方因生产、经营条件变化,以及_________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作 3.乙方在其户口所在深圳富士康现状最新信息地应征人伍以及_________等情况,乙方可以解除合同。
4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_________等情况,甲方可以解除合同九、违约责任 任何一方违反合同深圳富士康现状最新信息规定,应承担违约责任,付给对方违约金_________元给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其他约定事项 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议深圳富士康现状最新信息调解委员会申请调解调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。
有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法深圳富士康现状最新信息规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各执_________份本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________深圳富士康现状最新信息乙方(签字):_________ 法定代表人(委托代理人):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点:_________
签订地深圳富士康现状最新信息点:_________ 简易劳动合同范本3篇相关 文章 : ★ 简易实用劳动合同范本3篇 ★ 简易劳动合同范本3篇最新 ★ 简易公司劳动合同范本3篇 ★ 最新简单版劳动合同范本3篇
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地址:__深圳富士康现状最新信息______________ 法定代表人:________________ 乙方(职工):________________ 身份证号码::________________ 住址:___________深圳富士康现状最新信息_____
深圳富士康现状最新信息一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止其中试用期______月 三深圳富士康现状最新信息、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额 四、甲方为乙方提供深圳富士康现状最新信息符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行 安全 教育 ,保障乙方在劳动过程中的安全与健康对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章深圳富士康现状最新信息和安全操作规程 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即______工作制 五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为____________。深圳富士康现状最新信息
实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准 六、甲乙双方依法参加社会 保险 甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;___深圳富士康现状最新信息___保险;______保险;______保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务 八、乙方履行合同期间深圳富士康现状最新信息发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损深圳富士康现状最新信息害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定深圳富士康现状最新信息赔偿。
十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿 十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方若乙方未通知,甲方按乙方深圳富士康现状最新信息以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行 十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必深圳富士康现状最新信息须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定 十六、有固定期限的劳动合同深圳富士康现状最新信息期满后,即行终止经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续如甲方不出具终止劳动合同 证明书 ,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违深圳富士康现状最新信息约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿 十八、需要约定的 其它 事项: 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲深圳富士康现状最新信息裁委员申请调解仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼 二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行 二十一、本合同一式______份,具有同等效力 甲深圳富士康现状最新信息方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________。
深圳富士康现状最新信息__年_____月_____日_________年_____月_____日 个人简洁劳动合同范本2
甲方:______________________________ 乙方:______________深圳富士康现状最新信息________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同,合深圳富士康现状最新信息同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止,共计_____个月。
第二条 本合同试用期自______深圳富士康现状最新信息_______年________月_________日起至_____________年________月_________日 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建深圳富士康现状最新信息立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所 第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充深圳富士康现状最新信息分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应深圳富士康现状最新信息履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息深圳富士康现状最新信息和休假制度,并按照规定上下班 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排深圳富士康现状最新信息;加班费用在项目提成里支付 第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班 四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙深圳富士康现状最新信息方的工作岗位,确定乙方的工资水平 第十二条 乙方月工资标准为__________元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准深圳富士康现状最新信息。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇 第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资,如遇节深圳富士康现状最新信息假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起_____日内 向甲方书面提出,超过时间深圳富士康现状最新信息则视为无异议 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定 第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。
第十八条 乙方患职深圳富士康现状最新信息业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康深圳富士康现状最新信息。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治深圳富士康现状最新信息法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款 第二十三条 订立深圳富士康现状最新信息劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本深圳富士康现状最新信息合同相关内容或解除本合同 第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:。
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限深圳富士康现状最新信息于: 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形 第二十七条 甲乙双方解除劳动深圳富士康现状最新信息合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行 第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止: 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;。
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;深圳富士康现状最新信息3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形 第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、深圳富士康现状最新信息双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索深圳富士康现状最新信息。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力 第三十一条 双方需要约定的其他事项: 1. 2. 3. 九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形深圳富士康现状最新信息的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的深圳富士康现状最新信息,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿深圳富士康现状最新信息:。
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 十、 劳动争议处理 第三十五条深圳富士康现状最新信息在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法深圳富士康现状最新信息律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的深圳富士康现状最新信息,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁 十一、 其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制深圳富士康现状最新信息度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。
第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达 第三十九条深圳富士康现状最新信息本合同未尽事宜,按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规 第四十一条 本合同自 之日起生效 第四十二条 本合同一式贰份深圳富士康现状最新信息,甲乙双方各执壹份 甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________。
___________年_________月________日______深圳富士康现状最新信息_____年_________月________日 个人简洁劳动合同范本3 甲方:_________________________
乙方:_________________________ 鉴于甲方业深圳富士康现状最新信息务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下: 一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生深圳富士康现状最新信息效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚深圳富士康现状最新信息未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定深圳富士康现状最新信息该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准 第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务深圳富士康现状最新信息。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用深圳富士康现状最新信息及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行 乙方深圳富士康现状最新信息在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方深圳富士康现状最新信息的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续 第十二条 经深圳富士康现状最新信息甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严深圳富士康现状最新信息重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容。
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如深圳富士康现状最新信息实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力 (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整深圳富士康现状最新信息乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排 (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将深圳富士康现状最新信息定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同 (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续,否则深圳富士康现状最新信息甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________ _______深圳富士康现状最新信息____年_________月________日___________年_________月________日。
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简洁版个人劳动 合同范本 1 甲方(用人单位): 乙方(职工): 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、合同期限 从 年 月 日起至 年深圳富士康现状最新信息月 日止。
二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是: 三、工资福利待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行 (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡,或等值上网深圳富士康现状最新信息工作卡 (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠 (五)国家法定节假日,乙方工资三倍领取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿,须深圳富士康现状最新信息征求乙方意见同意方可) (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、劳动保护和安全协议 (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业 (三)乙方为保深圳富士康现状最新信息护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用 (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。
五、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务深圳富士康现状最新信息(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密 六、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 (二)属下列情形深圳富士康现状最新信息之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、甲方歇业、停业、濒临破产的;。
(三)乙方解除本合同,应当提前十深圳富士康现状最新信息
3、甲方以 其深圳富士康现状最新信息它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的; 4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会 (四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资 (五)正常解除合同情况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工深圳富士康现状最新信息资等费用,不得拖欠。
七、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的深圳富士康现状最新信息3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形 八、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规深圳富士康现状最新信息定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉 九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;深圳富士康现状最新信息双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_深圳富士康现状最新信息________ _________年____月____日 _________年____月____日
简洁版个人劳动合同范本2 甲方(用人单位): 乙方(职工): 参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实深圳富士康现状最新信息际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。
一、合同期自20_ 年 止合同期限为 年 二、深圳富士康现状最新信息在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利 三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000深圳富士康现状最新信息.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。
每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴 四、公司购买工伤 保险 和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤深圳富士康现状最新信息残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。
五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除深圳富士康现状最新信息、自动 离职 的不退 六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同: 1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;。
2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制深圳富士康现状最新信息度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 4、经常旷工,经 教育 无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的; 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;
七、符合以下条款之一者深圳富士康现状最新信息,甲方不得辞退: 1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的; 2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的 八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通深圳富士康现状最新信息知对方,方可办理解除劳动合同手续。
九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿 十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,深圳富士康现状最新信息扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。
十、本合同经双方签字后成立生效 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章):_________乙深圳富士康现状最新信息方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日 _________年____月____日 简洁深圳富士康现状最新信息
户口地址(包括所在区、街道、镇): 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中深圳富士康现状最新信息华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,签订本《劳动合同书》,共同执行本合同所列的各项条款 一、试用期:期限为三个月。
在试用期内,乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工深圳富士康现状最新信息作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照百分之六十的标准发放报酬在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤深圳富士康现状最新信息(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对深圳富士康现状最新信息造成的结果予以相应的赔偿责任 试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作内容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作,并服从用工单位的工作安排深圳富士康现状最新信息如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时,乙方应当服从甲方及用工单位的安排。
四、工作时间:依据用工单位的合法工时制度实行 五、劳动报酬:乙方按月完成用工单位基本任务的,每月 日发放工资,(遇节假日深圳富士康现状最新信息往后退移)底薪为人民币 元,多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费),转正后的工资底薪调整为人民币 元,国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。
按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单深圳富士康现状最新信息位从乙方工资中代扣代缴 六、保险福利待遇: 1.乙方在用工单位工作期间,由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险:城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险
2.乙方在用工单位工作期间,深圳富士康现状最新信息享有用工单位工种相同的劳动保护用品,并按用工单位的规定穿戴使用 3.乙方如在生产经营中发生工伤事故,在分清事故性质及责任后,由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理 七、劳动保护和劳动条件:甲方负责深圳富士康现状最新信息落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件,保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作,并实行国家规定的工时制度。
安排乙方加班的,按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外深圳富士康现状最新信息支付加班费) 八、劳动纪律: 1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程保守用工单位的商业机密,如有违纪行为,甲方将会同用工单位根据具体情况,按有关规深圳富士康现状最新信息定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。
2.乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务 九、劳动合同的终止、续订、变更和解除: 1.合同期满即终止 2.根据深圳富士康现状最新信息用工单位的需要,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
3.在合同期限内,因客观情况发生变化,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商,可以变更劳动合同的有关内容,并办理变更手续 4. 乙方符合下列情况之深圳富士康现状最新信息一的,甲方可以解除本合同: (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;。
(2) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的; (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常深圳富士康现状最新信息的工作安排、管理、调动的; (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的; (5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;
(6) 乙方不能胜任工深圳富士康现状最新信息作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (7) 由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 5.甲方符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同:。
(深圳富士康现状最新信息深圳富士康现状最新信息或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;
(5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形; 十、双方协商约定的其他事项: 1.在劳动合同期内,乙方无过错,甲方如与乙方解除劳动合同的,应按规定提前深圳富士康现状最新信息三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职,如未能提前三十日以书面形式通知甲方的,则视作自动离职。
2.乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必须上缴,各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规深圳富士康现状最新信息定办理; 3. 女性外来务工人员,必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续,禁止无计划生育,违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担,与劳务输出及劳务使用单位无关。
十一深圳富士康现状最新信息、违约责任:任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的,根据其后果和责任大小,由责任方负责赔偿对方的直接经济损失乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时,甲方可按规定给予追究(深圳富士康现状最新信息包括经济赔偿)。
十二、劳动争议:甲方或乙方发生劳动争议,争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁 十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决本合同各项条款深圳富士康现状最新信息如同国家法律、法规和政策不一致的,以法律、法规和政策为准。
国家有新规定的,按新规定执行 十四、本合同一式两份,甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效 十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应 甲方深圳富士康现状最新信息(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 ________深圳富士康现状最新信息_年____月____日 简洁版个人劳动合同范本3篇相关 文章 :
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★ 简洁版最新劳动合同3篇 ★ 精简版劳动合同模板3篇 ★ 简洁版劳动用工协议书范本3篇 ★ 员工简洁版聘用劳动合同3篇 简易劳动合同模板 最早的时候,深圳富士康现状最新信息合同被称作“书契”《周易》记述:“上古结绳而治,后世对人易之以书契。
”“书”是文字,“契”是将文字刻在木板上下面我给大家带来简易 劳动合同 模板,更多简易劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看 简易劳动深圳富士康现状最新信息合同模板1 甲方(用人单位)名称:_______________________
乙方(劳动者)名称:_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法深圳富士康现状最新信息规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作深圳富士康现状最新信息内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点 三、工作时间 1、甲方依法保证深圳富士康现状最新信息乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放 2、甲乙双方深圳富士康现状最新信息对工资的其他约定 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2深圳富士康现状最新信息、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品 六、 规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服深圳富士康现状最新信息从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行 2、双方若有一方要求解除劳动合同深圳富士康现状最新信息,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当深圳富士康现状最新信息地人民法院起诉 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方(盖章):________________________乙方(签名):________________________深圳富士康现状最新信息。
法人代表:________________________ 合同签订日期:______年______月______日 简易劳动合同模板2 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程深圳富士康现状最新信息,甲乙双方经友好协商一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议的所有条款:
1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作 2、协议有效期限:年月日起至年月日止 3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工深圳富士康现状最新信息
试用期基本工资为20_元试用期为前三个月任务30000万,属于市场开拓期如果完成任务超出深圳富士康现状最新信息部分按3%提成奖励如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资第四个月开始任务为50000元,如果完成任务超出部分按3%提成奖励。
及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休 7、甲方负责对深圳富士康现状最新信息乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全,劳动纪律和甲方规定制度的 教育 8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全,卫生,操作规程和工作规范。
爱护甲方的财产,遵守职业道德,保守甲方的商业机密 9深圳富士康现状最新信息、因乙方工作失职,失误或过失等造成客户的投诉,及给甲方造成严重的经济损失,损害的甲方有权给予乙方经济处罚,勒令辞退等情节恶劣,造成后果严重,经济损失重大的,甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责深圳富士康现状最新信息任。
10、乙方有权担保客户挂账,但不能超出本人的工资,(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩如果当月担保挂账没有结回,酒店有权暂不发放工资和提成而且当餐确客人消费金额账单和销售记录 11深圳富士康现状最新信息、在合同期内乙方提出辞职,应提前30天以书面形式通知甲方,并按甲方有关辞职规定办理相关手续。
12、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制深圳富士康现状最新信息度进行处理直到解除劳动合同在合同期内甲方辞退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天数的部分,须支付乙方补偿金,并结清工资。
13、甲方安排乙方执行按 劳动法规 定的工作制度每周休息一天,每月休息4天,并享深圳富士康现状最新信息有国家法定节日 14、甲方为乙方提供福利待遇,提供免费食宿 15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备,建立建全各项规章制度,制定管理制度,工作规范和岗位责任制度,乙方须确实严格遵守和执行,实施上述之相深圳富士康现状最新信息关规定和制度。
乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点,因工受伤的,甲方负责乙方的相关的治疗费,医疗费,生活费,及工资 16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时,甲乙双方均须协商共深圳富士康现状最新信息同努力解决,并友好协商顾及双方利益。
17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的 岗位职责 内容执行 18、乙方的餐饮部赠送权限,每桌所送菜品必须是 菜谱 内100元以内的,超出部分由销售深圳富士康现状最新信息经理自己买单 19、乙方的抹零权限,每桌客人消费单抹零50元以内。
20、乙方如果连续三个月未完成业绩的,公司将责令辞退,订餐过程中弄虚作假者,一经查实,将扣除当月所有的业绩,视为业绩未完成,并罚款50深圳富士康现状最新信息0元,做开除处理 总经理: 销售经理: 年月日 简易劳动合同模板3 。
甲方:___________________________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 居民身份证深圳富士康现状最新信息号:__________________ 出生日期:_________年____月____日
家庭住址:______________________ 户口所在地:____________________深圳富士康现状最新信息根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于____深圳富士康现状最新信息_____年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止深圳富士康现状最新信息。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在___深圳富士康现状最新信息______(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________ 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全深圳富士康现状最新信息教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上深圳富士康现状最新信息岗 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安深圳富士康现状最新信息全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 四、工资 保险 待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京深圳富士康现状最新信息市最低工资标准 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙深圳富士康现状最新信息方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解深圳富士康现状最新信息除本合同:。
深圳富士康现状最新信息)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的 第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自 离职 六、当事人约定的其他深圳富士康现状最新信息内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________ 七、劳动争议处理及 其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当深圳富士康现状最新信息自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与深圳富士康现状最新信息劳动合同具有同等法律效力 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行 第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日深圳富士康现状最新信息起生效 甲方(公章):_________甲 方法 定代表人(签字):_________ 乙方(签字):_________乙方法定代表人(签字):_________ 签订日期:_________年___深圳富士康现状最新信息_月____日_________年____月____日
简易劳动合同模板4 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 一、劳深圳富士康现状最新信息动合同期限 合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求 2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点深圳富士康现状最新信息三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综深圳富士康现状最新信息合工资元人民币,于次月15日前发放 2、甲乙双方对工资的其他约定: 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作深圳富士康现状最新信息业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度深圳富士康现状最新信息,并通过有效方式及时告知乙方 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法深圳富士康现状最新信息规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应深圳富士康现状最新信息协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 合同签订日期:______年___月___日_深圳富士康现状最新信息_____年___月___日 简易劳动合同模板5 甲方(用人单位):__________________________
乙方(劳动者):____________________________ 身份证深圳富士康现状最新信息号码:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同深圳富士康现状最新信息自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提深圳富士康现状最新信息供必要的工作条件;。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保深圳富士康现状最新信息护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方深圳富士康现状最新信息的工资报酬 3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理深圳富士康现状最新信息制度 2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳深圳富士康现状最新信息动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位深圳富士康现状最新信息利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理 3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容 4、合同期满或双方约定深圳富士康现状最新信息的合同终止条件出现,应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必深圳富士康现状最新信息须严格执行甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金 3、深圳富士康现状最新信息因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有深圳富士康现状最新信息管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份,涂深圳富士康现状最新信息改或未经授权代签无效 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________。
代表人(签字):________________身份证号码:_____深圳富士康现状最新信息_______________ _______年______月_____日_______年______月_____日 简易劳动合同模板相关 文章 :
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