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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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前几天，学姐在后台收到一位童鞋的留言。
富士康内部招聘网 作为名校毕业生，她是春招第一批找到工作的人。本以为前途一片大好，可入职当天却发现这家公司与她想的不一样。
岗位描述写着市场专员，可上班后却变成了“电话专员”，拿着老板不知从哪里得来的号码，一家一家的打电话做销售。
意识到被骗的学妹毅然离职，可也错过了春招第一波高峰期。
富士康官方 你是否也遇见过以下情况？
公司位置偏，没有正经会议室？
面试流程不规范，一等就是半小时？
成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘 老板大谈理想，却闭口不说薪水？
今天，学姐与大家分享
面试时，什么样的公司offer不能选？
1 没有前台/前台不够专业的公司前台是一家公司的门面，也是彰显公司实力的重要部分。
所以，很多公司都会在前台装扮上费尽心力，以便让来这里的人都能感受到公司的文化与底蕴。（这也是为什么前台都是漂亮小姐姐的原因啦）
富士康官网 但是如果你来面一家公司，没有前台出面，也没有漂亮的小姐姐本人，进去面试还要七拐八绕几个走廊， 要么说明公司“钱”力不足，要么说明公司人力规划不足，能省则省，能凑合就凑合。
龙华富士康 这样的公司，真的值得你去吗？
2 爱画大饼的公司
龙华富士康内部推荐 这类公司的老板，都堪称是一流的演说家，你一和他聊工资，他就跟你谈理想。从诗词歌赋、人生哲学聊到等我们公司上市了，薪水就翻三倍....吧啦吧啦。聊得你热血沸腾，忘乎所以，完全忘记自己的生计问题。 *富士康在线报名*
但其实，真正有理想的老板，一般都不会压榨员工的工资，他相信公司的产品将来一定会大放异彩，更看重的是员工的能力而不是金钱。所以，当你碰到一个只谈理想而不谈工资的面试官，那他一定是在耍流氓，坏得很，也不用多信。 *富士康招聘信息*
3 招聘岗位和实际工作有出入的公司这个问题一般有两种情况。
龙华富士康内部推荐 一种是完全的挂羊头卖狗肉式招聘，JD（岗位描述）和实际工作完全不一样。表面上招的是市场专员，实际上却是高薪高压的电话销售。但老板又不愿出高额的薪水，因此就把套路放在初出茅庐的大学生身上，打着应聘的擦边球，实际就是骗子行为。 *富士康在线报名*
第二种情况就是一人身兼数职，虽然做着JD上的工作，但也要兼职其他内容。这类公司的规模小，老板不愿多招人，一人当两人用。怎么说呢，如果你想要涉猎更多岗位的可能，那么这种公司也可以尝试。但如果想在一个岗位上深入下去，那最好还是找一个“专业”的公司更好一点。 *富士康招聘信息*
4 没有五险一金的公司
五险一金是公司给予员工的保障，也是证明公司实力与规模的最好体现。因为这份福利将惠及你生活的各个方面，包括：养老、医疗、公积金等等，且公司支付金额要远大于员工本身。
富士康在线报名 很多不正规的公司，为了节省开支就会打着“多发资”的旗号，不交甚至少交五险一金。看似实发工资多了，其实刚好相反。
所以，童鞋们一定要擦亮眼睛，不要因为一时的得失，而把未来交给一个连保障都不愿给你的公司。
5 老板不靠谱的公司龙华富士康官方直招 一个企业能走多远，取决于老板的格局。如果老板不靠谱，那么不用学姐多说，也应该知道将来的工作不那么好做。
那么怎么判断老板是否不靠谱呢？
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