深圳富士康_观澜富士康辞工工资多久到账

富士康招聘网 2023年02月03日 660

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2深圳富士康招募中心021年的中山社保缴费以最低缴纳基数1720元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1256.7元，其中个人需缴纳398.88元其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.2%——3.44元，医疗保深圳富士康招募中心险的2%——78.8元和养老保险的8%——316.64元，共计398.88元。

3.观澜富士康辞工要多久

而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——31.52元，工伤保险的0.1%——1.72深圳富士康招募中心元，失业保险的0.48%——8.26元，医疗保险的6%——236.4元，和养老保险的14%——554.12元，共计857.82元。

4.深圳观澜富士康正式工底薪多少

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5.观澜富士康几点发工资

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6.观澜富士康正式工工资

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7.深圳观澜富士康上班累吗

广东中山每月应交多少社保？中山职深圳富士康招募中心工社保缴费比例：职工社保是需要按月缴纳五险费用的，而且单位和个人承担的比例部分是不同的按照规定社保用人单位要承担15%的养老保险，4.8%的医疗保险，0.48%的失业保险，0.16%的工伤保险，1.5深圳富士康招募中心%的残保金。*深圳富士康*

8.观澜富士康涨工资

职工个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.2%的失业保险缴纳职工社保费用是需要按照固定的比例来进行费用计算的中山社保缴费基数：按照中山市社保缴费标准规定社保最深圳富士康招募中心低缴费基数为1900元，用人单位需要根据员工的月平均工资来上报社保缴费基数，而且不能低于最低标准。*富士康*

9.观澜富士康辞职多久发工资

因为社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数上报越高，每个月承担的社保费用也会深圳富士康招募中心对应提升所以还是要根据单位上报的社保缴费基数来计算每个月的五险费用如果是按照最低社保缴费基数1900元来计算，中山市社保缴费标准最低每个月要交纳1223.4元，用人单位要承担823.96元，职工个人承深圳富士康招募中心担399.44元。*深圳富士康*

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10.观澜富士康正式工离职多久发工资

因为用人单位上报的每个员工社保缴费基数都是不同的，所以还是要根据上报的情况来确定社保费用，然后按月缴纳职工社保的五险费用2022年中山社保缴费标准深圳富士康招募中心法律分析：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。*富士康*

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人社保缴纳社保缴纳基数一般是指深圳富士康招募中心当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。*深圳富士康*

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分具体社保费缴费比例分别为：养深圳富士康招募中心老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；。*富士康*

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴法律依据深圳富士康招募中心：《中山市城乡居民医疗保险办法》第七条城乡居民基本医疗保险费由医疗保险费征收部门按年征收每年9月1日至12月31日为下个医保年度的集中参保缴费期次年1月1日至12月31日为待遇享受期。*深圳富士康*

城乡居民以个深圳富士康招募中心人身份（或家庭户）、持居住证人员以个人身份向镇街医疗保障职能部门办理参保登记手续有条件的村集体（含村民委员会、经济联合社、农村股份合作社、村民小组等）、居委会可为本村（居）民办理参保登记手续。*富士康*

在校大中深圳富士康招募中心专、中小幼学生由所在学校组织参保毕业班学生，可按半年（6个月）标准参保缴费，其城乡居民基本医疗保险待遇享受期为次年的1月1日起至6月30日止困难群体（含本市户籍特困供养人员、孤儿、事实无人抚养儿童、最深圳富士康招募中心低生活保障对象、低收入家庭成员、返贫致贫人员、重度残疾人及精神和智力残疾人）由各镇街统一办理参保登记手续。*深圳富士康*

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