深圳富士康cnsbg关爱热线号码

富士康招聘网 2023年01月29日 8395

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康cnsbg关爱热线号码的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘处

01 前言

富士康内部招聘富士康官网噫吁嚱，卷乎天哉！暑期之难，难于上青天，大佬坦荡荡，菜狗长戚戚。清北济济人满座，复旦独占半边天，哪堪更有留洋客，经纶满腹笑谈间，试前胸怀天下事，事后找个墙角边，同行嬉笑谈笑欢，独我抚膺坐长叹。（先哭为敬

背景介绍，男，浙大经济本，交大法律硕，法考，CPA只过了经济法，证券、期货从业资格，英语六级，实习在国泰君安和中金公司投行部均为三个月，参与度尚可。

02 中金公司

中金公司的暑期实习是最早的，2月28号之前投递完毕，简历投递成功的时候，会同时收到一个线上测评，内容好像是性格测试。4月12号收到面试的通知，面试时间是4月15号。

面试流程：面试时间为一个小时，共分为三场面试，每一次一个面试官，一对一面试，每一场面试20分钟。面试基本上是先进行英文的自我介绍，接着面试官会进行提问，提问的内容和简历没有关系，不会涉及到项目经历，基本属于会计和财务管理的内容，我面试的时候有被问到股权价值和企业价值的关系，折旧等对三家报表的影响，两家公司ROA和ROE不同的原因，自营和代工模式对企业的影响。三个面试官，每个人的满分是20分，最后加总三个人的得分之后排序进入复试。面试三个人的职级都是sa，属于公司内部做业务的经理层。 *富士康在线报名*

富士康在线报名我的面试在初面挂掉了，自我分析主要原因是这是今年的第一场面试，当时重视度不够，没有做好充分的准备，有不少的中金面试经验帖，内容很具有参考性，但我当时没有去看。对财务的内容要做好充分准备，外部原因也有第三个面试官说他网络不好，然后没有开视频，我听不清他的话，面到一半没有办法给他打电话面试，造成我整个过程有些紧张，聊以安慰后话罢了。 *富士康招聘信息*

基于此前在中金的实习多说几句，中金确实是投行里面待遇最好的，近几年业务扩张明显，逐渐从大项目到中小项目的拓展，2020年，根据年报数据，投行业务线扩充团队500人，在实习生的待遇上，除了和其他同行一样一切开支报销以外，每个月的实习工资是4000，在上海，每天餐补是100，周末是200，出差是300，从实际报销来看，公司内部对于实习生的报销卡的不严，基本上只要有发票的都可以报销，在工作的时间点上，大部分作息是早上9点左右到晚上1点，根据项目情况有所调整，具有想法的同学可以提前做好准备。 *富士康在线报名*

我没有参加中金的二面，但从同学的反馈来看，中金的二面属于领导层的面试，基本是属于行为面，比如你为什么选择中金，为什么选择投行？基本如果有中金的实习的话，二面就是形式而已。中金大佬看到如果有错误的话请更正，我是中金得不到的男人，秋招再试试吧，别说了，键盘打湿了呜呜。（第二次哭www *富士康招聘信息*

03 中信证券

前言：20年的12月份，国君的实习结束以后，我投过中信证券江苏组的实习，投江苏组是因为上海没有他们的股权业务线，当时的远程面试，腾讯会议对面一群面试官坐着，自我介绍完毕就问我为什么选择投行，为什么选择中信？直接把我问懵逼了，我答的不太好，而且也说了不想去南京租房，这一轮日常实习没有过。 *富士康在线报名*

回到暑期实习上来，中信证券针对上交，复旦等学校是有专门的提前批的暑期实习报名通道，具体可关注每年班长转发的信息。2021年3月17日投递的简历，4月8日收到面试的通知。从身边同学的情况来看，基本上都会收到。一共分为两部分，第一部分是在线的性格测试，有些忘了不知道包不包括行测，如果包括的话，也跟其他投行的行测没有什么本质的区别。重点的部分是中信有特色的视频面试。 *富士康招聘信息*

视频面试：形式就是三分钟的视频面试。会给你20秒的时间看到屏幕上的题目，然后思考完以后有一分钟的作答时间把它录下来传到后台的系统，从大家面试的题目来看，包含英文自我介绍，也有自我介绍是中文的，但是其他题目是英文的，比如我的一个英文问题是，你在投行中遇到的最主要问题是什么，以及你如何解决的？其他的可能涉及到一些实习中的专业问题，但由于他的视频面试不是针对简历的提问，所以问题也相对宽泛。我觉得核心在于提前适应自己录视频面试的方式，当你看到自己的画面和倒计时的时候，要能够落落大方的表现出自己的观点，我这部分的问题回答的不太好，特别是那个英文的题目，我愣了很久，视频面试没有过，菜鸟本菜。（第三次哭 *富士康在线报名*

成都富士康招聘视频面试以后中信会发线下面试的offer，线下的面试一共分为两轮。第一轮是hr层面的小组讨论，问题是和金融领域有关的相关问题，面试结束以后当场hr会告知是否通过面试，然后进入到公司团队层面的简历面试，听同学讲，中信的二面非常的随意，问题基本都是一些常规问题以及个人信息的确定，比如还会问你有没有对象？面试时间是5月18号，发offer的时间大约是5月31号，入职时间是6月30号，我优秀的孙同学，山东大学本科，之前在中金的山东组实习，拿到了中信的暑期offer，日常跟我吐槽中信身处陆家嘴最遥远的地方，可能被迫要去租房的无奈。 *富士康招聘信息*

04 中信建投

富士康招聘中信建投，我投递简历的时间是4月6号，5月19号收到了线上测评的通知。线上测评的内容就是性格测试，啊我已经厌倦了性格测试，我想对所有的券商说，我就是又有领导力又有团队执行力朋友又多又喜欢沟通内心充满阳光又有责任心又乖巧又白又瘦的社会主义建设者，券商的合格搬砖人，求求你性格测试少几道题吧。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招 5月28号收到了5月29号参加上海的面试，地点在上海的证券大厦。去了之后，发现在上海证券交易所的楼上。除了携带简历，还要携带行程码，健康码，接种疫苗的记录。中信建投的面试现场碰到了很多熟人，除了前台收简历的小姐姐以外，没有任何女性，全是又高又帅又白又瘦的小哥哥。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 面试流程：四个人一组，里面有十个面试官，每个人先依次进行自我介绍，面试官会针对简历提1~2个问题，中信建投的暑期没有筛选的前置条件，所以基本上在中信建投实习过的人都可以进入面试，这部分人进入暑期基本是流程，我就被问到了，以前的实习感觉怎么样？简单的回答了一点以前做的事情，面试结束。 *富士康在线报名*

中信建投6月5号发了offer。让6月7号或者6月9号进行线上面报道，从后期和其他同学的交谈情况来看，有一部分在中信建投实习过的同学没有通过暑期的面试，或许是内部的踢人程序，感觉主要是通过简历进行筛选。另外对中信建投的关注比较多，从多方的信息确定来看，中信建投的base确实长到了2万左右，但第一年没有bonus，暑期实习的工资每天106块，出差有100块的补贴。 *富士康招聘信息*

05 华泰联合证券

龙华富士康内部招聘相比前几家券商来讲，华泰联合证券的招聘是最为严格的，华泰联合的这一轮招聘是校招的提前批。

华泰最难的是众所周知的第一轮笔试。华泰的第一轮笔试分为行测和专业能力测试，行测考察一般的理解能力，排列组合，和分析能力，题目虽然是中文的，但题目的人名以及分析问题的逻辑感觉是英语的，网络上应该有历年的华泰此类题型的题库，需要多加练习否则还是有一定难度。最难的第二部分，专业能力测试，所有人晚上8点同时考试，英文cfa的题目，涉及到一些经济学的常识，会计或者保代的考试都有，每个题的时间都是60秒，不可以返回，很多人这个笔试都挂了，我也确实不太会这个，我承认我有赌的成分，和同学一起做的，具体可参考其他有关这个考试的专门经验，参考cfa题库等。 *富士康在线报名*

做完笔试之后，5月26号意外收到了华泰第一轮面试的通知。通知里面有一个附件，将所有参加面试人的名单列了出来。仅上海，投资银行股权业务条线参与面试的人就有163人。加上其他业务条线以及债券承做，共计有五页PDF。面试要求携带身份证，个人简历，本科学位证书，本科毕业证书的复印件，研究生的成绩单复印件，以前的实习证明等。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐 面试流程：第一轮面试无领导小组讨论，10个人一组，一个HR在一个会议室。HR会将提前写在A4纸上面的题目分给大家，面试的时间是半个小时，大家进行独立思考，两三分钟之后就可以自由发言。面试完成之后，汇总了一下大家的题目，发现每个组都是不一样的，小组讨论的题目主要是有关的经济学热点，也会涉及到某些投行的专业业务。比如今年比较热门的华为造车，比特币，2021年的政府工作报告，a股和港股的上市方案，上市审核紧张是好事还是坏事，将来会造成什么样的局面？美团的反垄断，金融科技，蚂蚁金服如何监管？特斯拉等等。我们小组的问题是，假设你募集到了1亿美元的基金，你如何将它投资在大健康领域，选择细分赛道，投资的回报率，投资周期和退出机制等。似乎并没有特别的注意事项，主要是基于简历和讨论的参与情况。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康官方龙华富士康直招从统计情况来看，第一轮面试之后大概会刷掉30%左右。第一轮面试之后的周末会收到性格测试。华泰的性格测试很特别，在第一轮面试之后，而且听说有很多人是在性格测试的环节被卡掉，也就是做了性格测试之后没有收到二面的通知，所以要尤为慎重。 *富士康招聘信息*

第二轮面试，携带15份简历。业务组几乎所有的领导都在，面试的时间是15分钟，两个人一组进行面试。先进行自我介绍之后，面试官会针对简历中的某个问题重点的询问，或者单纯问问你对这个问题的理解，第二轮面试相对来说特别的细致，每个组面试的时间都往后有所推迟，6月9号，6月10号面试两天，预期会在端午节之后给到实习通知，我写下此文的时候，正在处于，怕它来，又怕它不来的焦急等待中。 *富士康在线报名*

06 国泰君安

除了三中一华以外，国泰君安和申万宏源都有暑期，国泰君安的暑期投递时间截至5月30号，非常的晚，5月31号收到了笔试的通知。

廊坊富士康招聘国泰君安的笔试是行测，笔试采用的是北森的题库，题目不算太难，今年的题分为四个部分，文字理解题，图表分析题，图形规律题，性格测试，多看一看北森的题库问题不是很大，身边的同学都拿到了面试的offer。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘据消息看来，国君的暑期是相对来说比较佛系的。首先是针对已经在国军日常实习的同学，在6.7的时候有一批专门的面试，主要是针对公司内推的人尽早的确定名额。统一批次的暑期面试，从6月9号一直面到6月11号，三天，三个面试的安排群里人员都在100人左右，合计有250~300人参加面试。 *富士康在线报名*

面试流程：国君面试不需要携带简历，公司自行打印网申时候的简历，所以网申时需要谨慎的填写，面试共有12个面试官，是各个投行部门的老大，职级都是ED以上的，面试流程和其它投行类似，分别进行自我介绍然后针对简历进行提问，当然，一个人自我介绍以后可能会被打断询问之后再进入到下一个人。问题都是针对简历的细节，因为国君的暑期面试相对其他券商靠后，所以基本上都会问到你有没有其他券商的offer，以及如果你某个面试没有通过，会问你没有通过的原因，我因为之前有在国军实习的经历，面试官核实了一些情况，也没有太为难我，问我意向去哪个部门，面试当晚收到了offercall。 *富士康招聘信息*

07 总结

2021年6月9号下午5点，上海浦东大道保利广场华泰联合证券投行业务线第二次面试结束，意味着今年我的暑期实习面试正式结束。

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐面试是一件非常劳心费力的事情，每次面试前都得在知乎，各种论坛，各种微信群里向大家询问面试经验。和身边的同学比起来，我暑期参加的面试相对来说比较多，借此机会写下此经验帖，一是为后来人做个参考，二是为自己的秋招做个准备，攒个人品。 *富士康在线报名*

富士康官方直招最后算是拿到了箭头和国君的offer，如果运气好的话，可能也会拿到华泰的，最后也许会去华泰或者箭头，暑期的留用率都不算太高，收益与风险并存，最近跟各位同学商讨去处。暑期参加各大券商的线下面试，有幸认识了诸多大佬，精神得到了洗礼，灵魂得到了了重塑，也特别感谢大家在找实习过程中对本菜鸡的帮助。 *富士康招聘信息*

好了到了打鸡血的时间了。虽然作为一只菜鸡风雨飘摇任人宰割，但也满眼星辰心向苍穹，世界那么精彩，风景那么辽阔，再瞎搞搞没准就成了呢，冲吧老铁们，他日若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫！