点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享深圳龙华富士康招聘电话号码是多少号的知识，会对龙华富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康在哪招聘
高考已落下帷幕，很多大学毕业生也即将离开校园，踏入社会，开始接受社会的毒打教育。
信心满满地准备简历，然后顺利通过简历初筛，进入面试，但是……面试卡壳了，对于面试官的问题不知道如何回答，然后面试失败。
成都富士康招聘 其实很多人刚开始求职面试的时候，都会遇到这种情况：面试前准备很充分，一坐到面试官前，就不知道说什么了；当面试官提问时，答非所问，抓不住重点；永远不知道如何回答，才显得得体一点……
回想一下职前菌刚开始面试的时候：
观澜富士康内部招聘 面试官：先做个自我介绍吧。
职前菌：面试官你好，我叫XX，来自XX，就读于XX学校XX专业，谢谢，这就是我的自我介绍。
富士康内部招聘网 面试官：嗯？？就没了吗？
富士康在线报名 职前菌：对！
傻不傻！就问傻不傻！
所以，今天贴心职前菌上线，为大家整理了10个面试常问问题，以及正确回答方向，以免你们出现职前菌之前面试的那种傻样。
Q1 先做个自我介绍吧如非特别要求，自我介绍时间一般在1~3分钟。
龙华富士康官方直招 首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息，然后介绍自己符合应聘岗位的能力，以及相对应可以佐证的重点工作经历或者校园经历。
在自我介绍的过程中，面试官最想要听到的是你有什么能力，擅长什么。
Q2 你认为你最大的优势是什么？富士康事业群招聘 一定要突出对于工作有利的性格优势，不过不要夸夸其谈，在说的时候最好结合事例来解释，比如适应能力强，可以举一个自己很快融入新的环境的例子。尽量不要干巴巴的说出来就没了。
Q3 用三个词来描述你自己这个问题在面试中，真的是经常遇到的问题，因为这面试官用来了解你最快速的方式。
如果想描述自己的思维方式，可以用创造型、逻辑型、脑洞型；描述自己的性格，一般都是积极、乐观、理智。
龙华富士康内部招聘龙华富士康 回答这个问题，基本上往比较积极客观的方面回答就可以。
Q4
你为什么来应聘这个职位？
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 对于这个问题，千万不要说自己是简历海投，也不要说是看着合适就投了。
可以从公司业务发展前景、看好未来发展、以及这个职位怎么适合自己等方面来回答。这就需要在面试前充分了解公司背景和职位相关信息，然后重点讲讲自己的相关工作经历，表达自己可以胜任这份职位。
Q5 你的缺点是什么？对于这个问题，千万别说什么自己没有缺点或者说不出来。面试官问这个问题是想知道你对自己有多少了解。
廊坊富士康招聘富士康官方 回答这个问题时，一定别回答对工作无益的，可以扬长避短，在讲到缺点的时候最终绕回到自己的优点上去，对于什么工作效率低、与人相处有问题的回答，是绝对不可以的！
Q6 你的职业规划是什么？面试官想通过这个问题来了解你的工作稳定性，同时看你是否符合他们对岗位的定位。
回答时可以说一下自己在3~5年内对自己的发展规划，职业规划明确了，对自己找工作也很有利。
Q7 说一件你最成功或骄傲的事龙华富士康招聘信息 这个问题可以提前准备好。
首选与应聘职位相关的经历，在描述的时候，注意逻辑性。
要让面试官知道你在遇到困难的时候，是怎么应对，并让面试官相信你有能力胜任这个职位。
Q8
你对我们公司有多少了解？
深圳富士康官方直招 对于这个问题，这些功课必须提前做：
富士康官网 （1）公司所涉及的领域
（2）公司的品牌、业务方向
龙华富士康直招 （3）你自己所应聘岗位的日常工作，负责什么品牌，需要具备什么技能（这些招聘要求中都有）
千万别说你是看着岗位合适就投了，也没什么了解。
Q9 你对薪资有什么要求吗？龙华富士康内部推荐 千万不要狮子大开口！！！但也不要不敢开口。
面试之前你可以先去各种招聘渠道上，看看类似岗位薪资一般多少，了解市场行情、个人能力、心理预期，权衡之后，确定一个区间，结合一下自己的工作经验和能力，然后给出一个具体的理想薪资。
如果说目前面试的企业是你非常想争取的，但自己个人能力还差一丢丢的，可以说区间值的较低位置，比如期望薪酬13-16K，那么可以说14K；相反，如果觉得自己进企业希望很大，自己也没有非它不可，那可以自信一点说16K。 *富士康在线报名*
Q10 你还有什么问题要问我的吗？这里即使没有问题也不要说没有。当面试官问你还有没有问题时，一定不要怕不敢问，这也是一个获取信息、展现自我的良好机会，可以问一些比如未来发展、工作内容、转正期等与岗位、企业相关的问题。
职前菌推荐几个问题：
富士康招聘 （1）能否给我介绍一下公司的晋升机制？
（2）如果能够加入团队，您对我的期望是什么？
富士康内部招聘 （3）请问试用期是多久？
富士康部门直招 以上就是职前菌为大家整理的常见面试问题，但面试中也不止会有这些问题。不过面试前提前准备是很有必要的哦，而且面试多了也就不会对面试有过多的害怕，自信上吧！
观澜富士康招聘中心地址
经过以上对深圳龙华富士康招聘电话号码是多少号的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康招聘电话号码是多少号有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康最新招聘信息，我们将持续为您分享！本文相关文章：
龙华富士康内部推荐：龙华富士康内部推荐时被推荐人未有入职资格是为什么
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 深圳龙华富士康 成都富士康 成都富士康招聘 观澜富士康 观澜富士康招聘 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康招聘电话 龙华富士康内部推荐 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康招聘电话 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~