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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享富士康观澜科技园有多少人的知识，会对观澜富士康正式工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康哪个部门好干
应届生·BBS精选主题-校招攻略【校招攻略】营销岗位面试会被问些什么？
在应届生的第一个帖子献给了招商蛇口。
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10.26更新：
富士康官方直招 收到座谈会通知了！！感谢应届生玄学！
富士康内部招聘 继续许愿offer！！！
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面试形式
我是三个面试官对五个候选人，但是有一些又是2v1，可能具体看岗位或者HR的安排吧。
面试内容龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 首先是即兴演讲的抽签，然后面试官要求在一分钟内进行自我介绍并即兴演讲。
抽到的是心诚学成。题卡大概有二十多张，提前30秒看题。
我讲的会有一点点卡顿，但是总体逻辑清晰声音洪亮的。
总体来说演讲还是要注意观点+例子+总结升华。
我的演讲题目比较简单，我就用了我自己作为例子，因此个人演讲就结合了自我介绍。不过我好像太能说了，应该是超出一分钟的。
最后就是一些常规的结构化面试，面试官根据你的简历轮流提问，每个人大概问5-10分钟左右。
我投的是营销策划，问了挺多问题的，也有一定难度（害怕害怕，求捞）
题目如下
Q 你觉得营销工作的意义是什么？
我从两个角度进行回答，对公司来说营销就是挖掘项目或产品价值点，通过营销展现给客户。最终帮助公司完成去化目标，同时通过去化加快回款速度。
成都富士康招聘 另一个从社会的角度，就是满足客户的“美好生活需求”。通过自己的营销工作，让客户买到住到它心满意的家。
富士康招聘 （后面那个角度有点freestyle，感觉难以自圆其说，还不如说是对自己个人的意义）
Q 你觉得做营销工作最重要的能力是什么？
我回答了两个能力
廊坊富士康招聘富士康官网龙华富士康官方直招 “学习力（自驱力）”
深圳富士康官方直招 “创新力”
学习力那些我说了营销工作就是需要不断学习赶上时代的，而且发掘每个项目价值点也需要一定的分析洞察力。同时还举例我上一段地产营销有在不断学习。
创新力我就说市场营销确实需要创新，创新营销策略与手段。后面我还说了一下自己目前对于地产营销的看法，我说目前地产营销还有很多的进步空间，去化不止依靠渠道，更需要营销人的创意和操盘策略。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名龙华富士康招聘信息 并且拿自己快消+地产的跨行业实习举例，我认为我的地产营销可以结合当下热门的跨界营销，如地产+金融，地产+文化
（复盘的时候觉得创新这个回答在国企有点危险，而且点也不全，可能加多一个沟通力比较好，毕竟营销是需要多部门协作沟通的，可惜当时脑子转不过来）
富士康内部招聘网 Q 你想去做营销策划工作还是执行工作
我说我希望在营销职业生涯前期是执行工作，通过一线实践积累经验总结方法论。且作为年轻人，会更愿意通过实践学习。
后期根据前期的经验，成为操盘手做营销策划，以更精准的呈现项目价值点和亮点，成为优秀营销人。反正就是说我干啥都行
Q 什么时候销售和回款有冲突？
这道题其实我是不知道的，只能说怪我以前对这个行业对地产营销了解不够多吧，回答的时候硬着头皮乱说了。我说了促销的时候可能有冲突，认购转签约的时间可能延长。
但其实应该是项目降价清盘的时候有冲突，促销售却降回款。
其实关于问到专业问题不会的情况，应该先表明态度，坦率说出自己认知不够，但是从以前实习经历来看应该是xxxx，然后再向面试官虚心求教的。而且这个回答显然缺了最重要的前后两步。
Q 如果你和你的上级领导有意见冲突，你怎么解决？
我说三步，首先是自己内部思考是我自己观点错了还是领导的想法错了，从他角度思考为什么会有这个观点和意见。
然后分析双方观点的意义和危害。
第二步就是用非常委婉平和的方式与领导沟通，向他表明自己有一些特别的观点，希望领导指正。
第三步就是向领导表述自己的想法，分析领导该观点的潜在问题，还有自己的观点是怎样完善的，但是如果领导不认同我还是需要执行。
富士康部门直招 （复盘的时候觉得应该先把服从和执行放在首位，毕竟是国企！我这个回答其实没有解决根本性冲突）
Q 见你考了雅思，打算出国吗？见你是学士学位，现在打算考研吗？
我当时回答大一确实有这样的想法，所以努力学英语balabala的，后面疫情和家人反对就不出去了。现在不打算考研打算直接工作。
（后面复盘觉得这个回答有够垃圾的，没有给面试官呈现我的坚定和稳定性，希望面试官捞捞我）
问别人的问题（大家可以参考一下）：
Q.你为什么不是党员？
Q.为什么读这个专业？
Q.越秀和保利都有实习，分别说一下你的感受？更喜欢哪个？
Q.你可以总结一下每一个人的表现吗？
富士康事业群招聘 Q.你在龙湖实习负责什么呢？遇到困难了吗？怎么解决的？详细说说
Q.你的专业是xxx为什么投递xx岗位？
总体复盘总体面试还是没有“公司导向”“面试导向吧”，呈现的人设还是我自己本身的“创意”“能力”“逻辑”，但是在这次面试中，我没有抓紧机会在回答中表达对招商蛇口的强烈向往还有自己的职业稳定性，这也是我的缺点吧。 *富士康在线报名*
在此也提供一些我自己的经验：面试还是需要国企导向一些，表现稳定性和对公司的向往。
富士康官方 25号中午没有收到通知，群里已经有人收到管培面通知了。但是看有些同学也是座谈会前一天才通知的（坚持许愿！）
广州站是26管培面，27座谈会。许愿座谈会！许愿offer！
26号收到座谈会通知了！求继续好运相伴！
观澜富士康哪个部门好 可以拿手机
经过以上对富士康观澜科技园有多少人的分享介绍，相信你对富士康观澜科技园有多少人有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工在线招募中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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