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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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成都富士康招聘 随着时间的推移，人们的生活方式和需求也不断发生变化。伴随着这些变化，不难看出，越来越多的行业正在消失或者已经消失于人们的视野。
今天我们就一起来看看这些消失或正在消失的行业~
龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 历史上有什么与人息息相关的行业已经消失了？
说起与人相关的行业，我想远在古代的帝王、近代流行的娱乐场所的老鸨子和现代科技不发达物资不充足下的剃头匠、补锅匠、翻瓦匠等大家都不陌生，但是现在的生活里却已经不再能看到这类人群，了解他们的生活也仅存于历史文献和电视剧剧情中。 *富士康在线报名*
富士康官方 首先，我们说说皇帝。这个职业在古代是一个国家的最高独裁统治者。
中国历史上的皇帝被杀害率占比百分之三十一，活不到四十岁的高达百分之五十，寿命超过六十岁的只有百分之十五，因此他是一种极其高危的职业。但随着人们的思想解放，反对独裁统治呼声越来越强烈，清末代皇帝爱新觉罗溥仪逊位以后，皇帝这一职业画上了句号。 *富士康招聘信息*
其次是老鸨子，古时候人们认为老鸨这种鸟，只有雌鸟，没有雄鸟，它们要繁衍后代，可以和任何其他品种的鸟类交配，为万鸟之妻，所以人们就用这来代称开设妓院的老板娘。
历史上很多时期妓院不但合法，而且是贵族们娱乐消遣高档场所，因此行业被认可且具有普遍性也促使从事此类职业的人很多。随着新中国的成立，娼妓这种丑恶的现象才被禁绝干净，而老鸨子的职业也随之绝迹。
龙华富士康官方直招 最后是剃头匠、补锅匠、翻瓦匠等民间手艺人。
深圳富士康官方直招 由于以前人们的生活条件差，物资短缺，老百姓的日常生活都很简朴不仅衣服要缝缝补补，就连家里用的锅碗瓢盆也都是缝缝补补。因此祖祖辈辈相传帮人剃头、补锅翻瓦等这种小营生，就是手艺人养家糊口过日子的重要途径。 *富士康在线报名*
富士康事业群招聘 随着工业化的推进，现在人们的生活条件大幅度提升，物资充足，衣服鞋子应有尽有，高压锅、电饭煲、烤箱等生活用品更新迭代迅速无比，住房也早已从泥瓦屋变成高楼大厦，这些职业的消失是历史长河发展的必经之路。 *富士康招聘信息*
现在有哪些行当也在渐渐没落离消失不远了？
龙华富士康内部推荐 上面我们说了历史上已经消失的职业，接着我们来聊聊现在正在渐渐消失的行业！
富士康部门直招 第一名当属客服，通信业刚开始的崛起的时候，公司里的客服岗位动辄百人甚至千人。每天重复相同的提问、回答相同的话语、枯燥乏味还会遭到人们的不理解。
富士康招聘富士康官网龙华富士康招聘信息 随着语音机器人的出现，很多大型企业的客服已经变成语音机器人，它不仅对话流畅、拟人水平还高，依靠庞大的数据库，沟通中我们甚至都感知不到他是机器人。
第二名司机，在深圳已经可以看到无人驾驶的公交，在武汉已开通无人驾驶的地铁......
汽车的功能方面，无论是福特、丰田、特斯拉还是百度、蔚来等都在不断的研发投入，无人驾驶技术已经越来越成熟，所以当无人驾驶技术一旦开始商用普及，专职司机、代驾、滴滴司机就是第一批被干掉人。
除了这些，银行柜员、翻译、保安、流水线上技能要求很低的工人......等通过固定程式可以完成的工作，都可能会成为科技发展长河中的前浪。
富士康内部招聘网 行业消失或者正在消失，人们就要焦虑吗？
在思考已经消失和即将消失的行业时，其实我也一度陷入了自我恐慌和焦虑，但翻阅资料时思路却逐渐清明，我突然觉得这些所谓的恐慌和焦虑是没有必要的。
廊坊富士康招聘 首先，人是创造和改变这个世界的主导者，也是社会发展的主要承载体，历史长河，源远流长，任何时代，都只有人是推动事物不断发展的主体。
富士康在线报名 其次，人拥有高级思维的能力。主观的变化都是人的思维在主宰，当人们不断开发超强大脑改变生活方式推进社会发展的时候，必然会改变旧的、不好的事物，也会因为好的事物衍生新的需求，所以只要时刻保持高度与社会发展同频的思维，那么我相信大家一定会找到适合自己发展的职业方向。 *富士康在线报名*
龙华富士康 那么如何找准合适的职业方向
彻底破局呢？
龙华富士康内部推荐 01要明确知晓什么是职业？
通过正确的职业观和清晰的职业意识来帮助大家不受环境影响，准确的判断行业发展的趋势，不盲目跟风也不妄自菲薄，分析行业中相关的多元化产业，找到与自己匹配且满足行业需求的岗位去追求自我价值的实现。
02 预判职业风险，多角度多方位去审视自己的岗位，扮演好自己的角色并在角色中学会思变。
提升自己并优化自身缺点，多元化为自己的就业开辟职业路径，以达到1+1＞2的效果。
观澜富士康内部招聘 03 了解岗位需求，通过简历推销自己。
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