观澜富士康员工

富士康招聘网 2023年01月22日 1579

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康员工的知识，会对观澜富士康正式工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样看自己食堂消费

富士康内部招聘网应届生在为自己制定职业规划的时候，建议从以下三个方面入手，即：认清自我、了解行业并确定职业方向、规划阶段目标。

认清自我

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐应届生做好职业规划最基础、也最重要的就是“认清自我”，这一步可以运用SWOT来进行自我总结，以便快速且精准地找到适合自己的职业。SWOT分析模型可以分为四个部分，包含优势因素（strengths）、弱势因素（weaknesses）、机会因素（opportunities）、威胁因素（threats）。

首先，需要评估自己的优势因素与弱势因素，这两者也属于内部环境因素，是可控的。优势因素包括你的性格优势、个人的能力、你大学期间学到的专业知识、你获得过的技能证书等等；弱势因素包括你在某个领域遇到的困难、你需要改进的地方等。

龙华富士康官方直招其次，再分析外部不可控因素，即机会因素与威胁因素。机会因素是指对你有帮助的人或事；威胁因素则是你在职业发展过程中，可能会遇到的阻碍与困难（如就业大环境、你的竞争对手等）。

富士康部门直招龙华富士康最后，将以上分析内容罗列出来，同时采取相应的行动，并利用个人优势创造机会、减少威胁。

了解行业，确定职业方向

富士康在线报名龙华富士康招聘信息除此之外，应届生们也要对想进入的相关行业现状有个基本的了解，包括行业的发展状况（如平均薪资水平、未来发展趋势等）；行业所侧重的人才类型（如快销品牌更倾向于销售类，国企更倾向于技术类、管理类等）；行业对个人的能力要求（如学历水平、基本技能、实践经历等）。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐了解之后，再确定未来的职业发展方向，主要包括工作城市、公司平台、工作内容、薪资待遇等。

富士康官网 工作城市：可能会影响到你个人的眼界、你所能接触到的社会资源、工作机会等。

龙华富士康内部招聘 公司平台：在很大程度上影响到了你未来的职业发展空间，所以一定要从公司规模、公司所处的行业地位、公司制度来综合判断。

廊坊富士康招聘 工作内容：主要受你的性格、大学所学专业的匹配度、个人兴趣爱好影响。

富士康招聘富士康官方深圳富士康官方直招 薪资待遇：也是需要考虑的，毕竟在走出校园以后，也需要考虑一下现实因素。

规划阶段目标

职业发展目标是职业发展规划中的核心，可分为短期目标（日目标、周目标、月目标、年度目标）、中期目标（一般为三到五年）、长期目标（一般为五到十年）。这里需要提醒一下大家的是，切忌将目标设置得过高、过于理想化。 *富士康招聘信息*

在确定了阶段性的职业发展目标之后，自然就要制定相应的方案来付诸行动。以文案岗位为例，最重要的就是提升文案写作水平。平常可以通过多看《心灵的七种武器》《创意的秘密》等书来拓展自己的知识面，使得文案作品更有深度。同时，也可以参加一些文案培训课程，学习不同类型的写作技巧，以此来提升个人核心竞争力。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘富士康官方直招随着竞争日益激烈，以及就业压力的不断增加，应届生除了需要良好的知识储备以外，为自己制定一份合理的职业规划也是非常重要的。希望看了以上内容，大家都可以少走弯路，同时找到“令你心动的offer”。 *富士康招聘信息*