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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享放假刚回来，同事就悄悄改起了简历…的知识，会对龙华富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
转眼又是新的一年，今天想和大家聊聊，年后跳槽都要做好哪些准备。
富士康招聘 别看才年初，我身边不少准备年后跳槽的朋友都已经开始修改简历，着手准备起来了。
要知道找工作不是一个短期事件，今天跳槽明天就能入职。那些成功拿到心仪offer的人，都离不开提前规划和周全准备。
如果你也想成为年后上岸提前批，一定要做好这3点准备——
补齐信息差
你在职的时候还会时时关注市场行情吗？
相信大部分人是不会的。毕竟手头上的工作都忙不过来，又暂时没什么跳槽的想法，市场行情自然就成了“无用”的信息，直到你准备再次跳槽的时候，才会重新关注到这一点。
但这时，你所面临的市场环境已经跟当初千差万别，如果还拿着旧信息找工作，难免不会越跳越差，频频踩坑，这也是很多人常犯的错误，没有及时补齐信息差。
龙华富士康招聘信息 那该怎么做呢？
一方面，跳出刻板印象，保持空杯心态。接受市场是在不断变化的事实，哪怕只是过了一年，情况也大有不同，就像今年求职竞争激烈，如果你还抱着涨薪起码30%-50%的预期，很难不会碰壁。
另一方面，及时了解市场最新动态。也就是行业和目标企业的情况。我们先来说前者，你可以关注近半年行业内比较热门的新闻、重要的政策，或是关于行业趋势的调研报告，来判断现在适不适合跳，要不要调整方向。
富士康官方直招 至于目标企业，你可以通过富士康招聘网查看在招岗位，看看近期是否有适合自己的岗位在招，人才需求是什么样的，有针对性的做准备，成功率才能更高。
补足个人短板
你的能力足够支撑你找到一份更好的工作吗？
很多人在跳槽前对自己的能力缺乏客观认知，下意识觉得自己在现岗位干的不错，胜任其他岗位也没太大问题。
其实不然，就拿写文章来说，都是同一件事，你擅长走搞笑爆梗路线，在现岗位可以篇篇10W+，但跳槽去写文风严肃用词考究的文章，阅读量可能很难达到现在的水平。
所以，你要先对自己的能力心中有数，再去弥补进步。
龙华富士康内部推荐 想达成这一点有个很简单的办法，就是拿着你最新的简历，去对照目标岗位的任职要求，在对比中了解自己的优势和缺陷，抓住年前的时间，补足个人短板，放大自己的竞争力。
而且你也可以在这个过程中不断优化简历，提高自己进入面试的几率，岂不一举两得？
做好经济储备
现有储蓄能支撑你多久？
骑驴找马无缝衔接当然好，但这个选择并不是对所有人都开放的。
富士康在线报名 就像我朋友，手里的项目早已排到年后，过完年回来就是连轴转的出差，双休都难以保证，更别说还要挤出时间去面试，所以她只能等手上最近的项目忙完，辞职之后再全力求职。
有类似情况的小伙伴，提前准备好储备金就显得尤为重要。
起码可以做到手中有粮心中不慌，不至于因为青黄不接匆匆入职不满意的公司，又或者在薪资谈判时，因为经济情况妥协。
到头来没有实现跳槽的目标不说，还增加了自己的试错成本，竹篮打水一场空。
最后想跟大家说，虽然很多人打算年后跳槽，但那些真正在年后拿下好机会的人，可不是等到过完年才慢悠悠开始准备的人。
身处职场，早做准备未雨绸缪，才能富士康招聘网。
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