亚马逊校招竞争激烈，应届生在笔试阶段突出重围后，还需经历至少两轮面试，才有机会拿到offer。下面将介绍亚马逊PPT面试、无领导小组面试、两轮一对一单面的流程和注意事项，帮助应届生更好地准备面试。
// PPT面试实事求是，研究案例 //亚马逊通常会提前两周左右发PPT面试的邀请，邮件中有许多PDF和网页链接，给应聘者充分的准备时间和资源。PPT面试一般由应聘者先做一段简单的自我介绍，而后演讲自己提前准备好的PPT。亚马逊校招的面试官可能会针对学校、专业提问，应届生实事求是地回答即可。
在讲的过程中随时会被面试官打断，PPT中的每个数字和产品都有被细致提问的可能。因此，应届生在准备PPT时可以假想自己面对的是难缠的客户，模拟真实职场情境，将PPT中的每个案例研究透彻。
// 无领导小组面试，把握机会 //无领导小组面试通常6-7人一组，面对两位面试官。每组共有5分钟英语自我介绍、5分钟看题、5分钟面试流程答疑、30分钟讨论、5分钟最终陈述，总时间控制在50分钟以内，面试结束后随时可以自行离开。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 面试题与应聘岗位强关联，包括电商运营、数据分析、市场营销等内容，具体根据岗位而定。题目本身难度不大，应届生要关注的重点是在团队中把握好发言机会，展示自身优势，阐述好自己对问题的见解，推动小组讨论顺利进行。
// 两轮一对一单面，展示主动性 //两轮一对一单面中，一轮以业务为主，重点考察求职者的专业知识和工作能力；另一轮以行为面试为主，类似于宝洁八大问，可以提前准备好答案。每轮面试的时间在30-45分钟左右，两轮面试间不中断。
无论是业务还是行为面试，亚马逊都非常注重求职者主动承担任务的态度和经历，重视主观能动性，应届生可以针对此方面挖掘相关经历，增强说服力。
// 注意事项：对英语有一定要求 //亚马逊校招对语言有要求，不管是PPT面试的文档资料，还是与面试官面对面交流，都会涉及纯英文场景，因此应届生至少需要具备英语六级的水平，才能从容应对。保险起见，建议应届生根据应聘岗位和专业挑选部分常用的专有名词，专门背诵这部分单词，避免阅读困难、听不懂的情况，并准备好英文自我介绍。
以上就是亚马逊校招面试经验的分享。总体而言，亚马逊面试呈现快节奏、高效率的特点，每轮面试间的交接很流畅。因此在进行完一轮面试后，应届生还需及时复盘，将未答好的提问仔细思考，为下一轮面试的提问做好准备。
