河南富士康，
由于诸多原因面临较大劳动力缺口。
画重点，一是疫情影响，二是苹果14的生产压力大，三是10月员工大量返乡。
当这几件事重合在一起的时候，富士康便出现了较大的劳动力缺口。
而苹果14八成以上的产能都在郑州富士康。
平时郑州富士康有员工大约20万人，产能全开峰值时有50万人，年均也有35万人。
前几天就有媒体报导说富士康的招工任务已经到村，每村一个，努努力最好招两个。
河南部分县市这一行动起来，效果还是明显的。
13日，一辆由驻马店点对点运送工人的大巴车便满载着新员工进了厂。
据记者现场采访得知，陆续还会有其他市区的点对点运送新员工进厂。
据财联社11月15日消息，多位一线基层人员表示，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等。
据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。
基层干部，这里指的是村里的工作人员还是乡里的工作人员并不清楚。但如果是乡里的工作人员的话，一般情况下应该都是有编制的公务员，有网友评论，说考上了公务员也是要进厂打螺丝的。
据了解，本来富士康的招工都是劳动公司中介代招，在平时也是能满足工厂用人需求的，
但现在是情况特殊，光靠中介就已经不够用了。
一家中介公司的老板表示，他也接到了富士康招工的通知，并且在多个500人的群里发布了消息，但报名的只有十几个。
按这家中介公司的老板表示，30元的工价在平时是很高的，但在疫情之下就显得没那么大的吸引力了。
按富士康招聘的说法，工时确实是30元，月工资也能过万这是不成问题的。
记者算了一下，按每天10到12小时算，月薪确实能达到过万的水平。、
这也是郑州富士康十年来小时工的最好待遇。
几家中介公司的老板都表示，这要是在平时，这都是抢着干的活。
一位在基层为富士康招工的干部对记者表示，前期预招工确实有一定的困难，由于大环境的影响，大家可能是对富士康有一定的误解，对我们发布的招工信息也不太友好。但在听到了已经进厂的员工的反馈，他们报名的积极性也高了起来。
对于招工有困难的村，有干部表示，本来村里的年轻人就都出去打工了，都快过年了，谁这个时候还在家里待着，年龄大的倒是有不少，但人家又不要。
但对于有些返乡工人多的村工作就好做多了，只要动员一下，工资给的够高，谁跟钱也没仇，别说两个了，再多几个也能完成。
由于有任务，虽然不强制，但还是能完成的好，不强制的事儿多了，但哪个不都得干，一位村干部表示。
由于用工缺口大，群众不算踊跃，上面要求基层干部起带头做用，这也是没有问题的。
这个时候就能体现出干部的带头作用了，如果群众见干部都去了，也就会打消疑虑，到那个时候招工也就不是问题了。
在和招工人员和陪同人员交谈的时候，出现了有志青年，支援家乡建设，驰援富士康等名词，
在发动群众的工作上，河南这次是真的拼了。
先是招工任务落实到村，
然后是基层干部带头进厂务工，
对于富士康，河南诚意满满，掏心掏肺，
富士康又应该怎么回报河南呢？
