1.成都富士康普工的待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。成都富士康疫情**消息。
加班费：富士康的加班制度严格按照《劳动法》的标准执行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。四川成都富士康咋样。
2.成都富士年12月康招人吗？
招聘。成都富士年12月，成都富士康年招聘普通工人、技术工人、维修工人、装配工人、质检员、仓库管理、装配包装等岗位。工厂统一进行岗前培训，培训后根据个人技能和专业分配岗位。
3.成都富士康还招人吗？
1.成都富士康招聘的**要求:四川成都富士康地址电话。
健康男女年满18-48岁，手上无纹身，十指灵活，无色盲，无传染病，无高血压，体内无金属，女性1.5米以上，男性1.55米以上。初中以上文化，有经验就可以了。正式有效身份证(过期、消磁、临时)。成都富士康招聘。
二、成都富士康**招聘岗位:成都富士康招聘中心地址。
技术人员/普工：组装、质量检验、扫描、贴标签、包装、仓库管理、维修、焊工、文员等数百个岗位。
新员工由公司统一安排，1月份可申请转岗。成都富士康吧。
三、成都富士康工作时间：
每天工作8小时(白/夜两班制)，白班:8:00-17:00，夜班:20:00-凌晨5:00，白班和夜班每月倒班一次，每周休息5天2天，其余时间加班。
四、成都富士康**工资：成都有几个富士康。
1.基本工资:试用期基本工资元/月；3个月转正基本工资元/月；成都富士康好吗。
2.月收入综合=底薪 加班工资 补贴 奖金=元/月以上。每月7日发工资。
3.其他补贴:夜班补贴15元/天，全勤补贴元/月，技术补贴元/月，岗位补贴-元，月、季、年终绩效奖金。
4.年成都富士康什么时候搬迁工资高？
你好，你问成都富士康派遣工什么时候工资高吗？成都富士康派遣工8月份工资高。2008年8月，成都富士康开始招聘派遣工，工资约700元。8月，成都富士康的订单数量开始增加，需要更多的人力，因此派遣工的工资将在8月份增加。
5.谁知道成都富士康的**招聘信息？
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发布时间:3月4日22:59富士康成都地址在哪里。
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类别：工人/技术人员
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社会招工简章
富士康科技集团是世界上**的专业电子制造服务提供商，从事计算机、通信、消费电子、汽车零部件、营销渠道、数字内容等科技行业。它在财富方面排名世界**，拥有1万多名员工。富士康科技集团提供良好的工作环境和工资福利，欢迎有抱负的年轻人加入我们的工作团队。成都富士康做什么的。
一、招标标准：
1.基本要求:根据具体工作岗位，通过集团招聘中心考核。18岁以上。
健康标准
身体健康，心理健康，通过集团招聘中心专业医师体检。
2.招聘岗位:(有一年以上相关工作经验者优先录用)
A、操作员(大量招聘)
B、技术工程师(高薪优先录用有以下岗位工作经验):
电子研发设计，SMT、操作、维护、组装、精密组装、测试（电子功能）、车辆、钳工、铣床、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线切割、咬、镭雕刻、电镀、油漆、印刷、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、M/C、品管等。
二、工作地点:集团成都工厂在成都富士康上班怎么样。
三、工资：
正式劳动合同一经录用，工资计算标准如下：成都市富士康电话多少。
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考试合格9个月后，工资考试合格
标准薪资
平时加班
**加班
节假日加班
11.2元/小时
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22.每月合理加班4元/小时，但保证每周至少休息**。
4、福利项目：说明夏冬雨季免费提供工作服。年终奖金（视告知业务业绩）、生产激励奖金（生产旺季）、端午节、中秋节等节日礼金、春节开工红包。
五险一金
1、服装办理社会保险；为员工增加团体人身保险和附加医疗保险；2、住房公积金。开展各种文化和健康活动或提供员工护理活动补贴。1、免费提供各种管理和技能培训，提高员工的综合能力；
2.告诉全国多所高校合作，开设在职教育班(高中/中专升专科、专科升本科等)。).表现出色的人将有机会调薪和晋升。成都富士康m区做什么的。
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