你看到过这样一则招聘启事吗？
上面写着公开招聘职业经理，称总经理有百万年薪，还有别墅奖、分红股奖、海景房奖，待遇优厚。
与此同时，招聘条件提到需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作为抵押，离开“椰树”以房产偿还。
该招聘启事一时间引发网上争议，有网友评论：“没有房还不配在椰树上班？”也有网友认为，怕员工跳槽就多给福利多给工资，搞抵押房产这套法律允许吗？
近日，“中国饮料十强企业”椰树集团发布招聘广告，其中招聘条件要求应聘者“顾事业不顾家，承诺终身在椰树集团服务”，此外，还要求应聘者以房产做抵押，离职就用房产偿还。“椰树”表示，要求以房产作为抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”，学到经验后跳槽。
有律师表示，不能限制劳动者自主择业，不得要求提供担保以及违约金，这种承诺是违背法律强制性规定的。
招聘：可以离职但房得留下
据悉，8月19日晚，海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”发布的一则招聘启事，根据网上公布的截图来看，该通知以“【中国饮料十强企业】椰树集团有限公司招聘”为标题，椰树集团为“职业经理”学校公开招聘。
据招聘启事显示，总经理有百万年薪，有别墅奖、分红股奖、海景房奖。当集团总经理需要有学习经历16年、实践经历16年。在晋升通路上，实践锻炼要过两大关升副总，过三大关升总经理，再过第四大关升任集团董事长。
招聘对象分为面向企业内外、营销公司、生产公司三类。不过这则招聘启事最吸引关注的，还是它的招聘条件，要求“忠诚不谋私、顾事业不顾家”“写作考试过关才录取”“承诺终身在椰树服务，要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开椰树以房产偿还”，同时解释称要求以房产抵押是防止将椰树作为跳板镀金，学到经验后跳槽。
据媒体消息，椰树集团内部工作人员确认招聘启事是真实的，需要考核合格才能招聘。而一位人事部工作人员表示，抵押房产、签承诺书是硬性条件。应聘者若符合条件可按照要求把简历投到邮箱，他们会根据实际情况进行录取。目前，该招聘启事已经被删除。
律师：即使签署承诺书也无效
对于椰树集团招聘启事上的应聘条件，一位从事公司法务多年不愿具名的赵律师告诉潇湘晨报记者，“根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，招聘启事中的条件均违法”。赵律师表示，劳动法代表着劳动自由，因此，不能限制劳动者自主择业，不得要求提供担保，保证，以及违约金，宪法也保证劳动者自由，这种承诺是违背法律强制性规定的，即使签署了也是无效的。
另外，也有不少网友提出疑问：“十强企业”之一的椰树集团公司，肯定会有法务部门，怎么会出现这样涉嫌违反《劳动法》的招聘信息？
对此，赵律师表示，“（从个人多年经验来看）主要就是给应聘者造成压力。”赵律师指出，这种合同在法律程序只能认定无效，但对于公司本身来说，基本上没有法律风险，没有约束力，因此可以说是违法成本低。
据天眼查信息显示，椰树集团有限公司成立日期是1980年，法定代表人是赵波。椰树集团有限公司为员工股份制企业。旗下椰树牌饮料畅销市场，拥有广泛影响。
网友评论
“椰奶挺好喝，操作真是花里胡哨”
@海阔天空：“这是卖身契吧，还要有抵押，这工资得给多高才行啊。”
@半分幽默：“终身服务就有点过分了。”
@飞舞的萝樱：“椰奶挺好喝，操作真是花里胡哨的。”
@whocares987：“感觉没毛病，双向选择，不喜欢不去就得了呗。”
@贵族乞丐：“企业的要求不过分，这应该是他们文化的一部分。”
@海胆君：“要是没房呢？以身相许行不行？”
潇湘晨报记者姚方媛 长沙报道
【来源：潇湘晨报】
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