原标题：电子厂给出7千底薪招工，9天招到6个人，70后不要90后不来
时间尺度拉回到十年前，要是能进工厂打工，这绝对是一件美差。因为在工厂里打工，不仅工作稳定，而且在节假日的福利也比较好。但现在很多工厂却都面临着，招工难的困境，进厂打工也成为了一种不受欢迎的工作。但对于工厂来说，由于生产任务摆在那里，没有办法只得花重金来招工。但即使工资收入高，年轻人还是不愿去工厂上班。
赵老板在广东开了家电子配件厂，到了年后随着一大批工人离职，所以没有办法，赵老板又开始了他的招工之旅。这些年在招工这件事上，赵老板伤透了脑筋，因为现在年轻人实在是不好招。今年赵老板决定花重金来招工，当时给出的待遇是，底薪7千块，每天只工作9小时，超出一小时按照日常工资的两倍来结算。当把招聘广告打出去之后，在9天的时间内，一共有6个人来进厂咨询的。
但是这6个人其中有5个都是70，后年纪确实比较大，而其中的一个年轻的小伙子，来了问几个问题就离开了，后来赵老板也没用这些上了年纪的70后。本想着后面会来一些年轻人，但是一直等了四五天连一个打电话咨询的人都没有。后来赵老板又在招聘待遇上，加上了包吃住，但在之后的日子里依旧没有动静。
1、进厂工作没面子缺前途
现在对于年轻人而言，在职业选择上他的选择范围是非常多样化的，而进工厂里打工，被看作是没有面子的一份工作。例如，同样都是20出头，有的人能够在工作中出入高档的写字楼，而有的人每天却要穿上工作服进出工厂，所以工作的体面程度，一时间就凸显了出来，而现在很多年轻人也非常注重这一点。另外，如今到工厂里打工，在很多年轻人的心中，这是没有前途的一份工作，所以即使是工厂的工资给的高一点，也很少有人到厂里打工。
2、年龄大的不能要年轻的招不到
站在工厂的角度来考虑，年龄大的员工能不招则不招，因为这些员工一方面年纪大，工作效率比较低；另一方面，很有可能会出现一些突发状况，例如，在工作中突犯疾病，而这个责任还需要工厂来承担。但对于年龄比较小的年轻人来说，即使是工厂给出了很优厚的待遇，但这些人对于进厂打工依旧不感兴趣，因为进厂打工的缺点实在是太多了。返回搜狐，查看更多
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