原标题:工厂不仅“招工难”,招单身女工更难,狼多肉少,她们都去哪了?
在三四线城市,什么工作是大家眼中的“稳定工作”?除了事业单位和公务员,那就是工厂了,因为这些工厂在当地规模很大,而且又有政府的扶持,在工厂工作基本上就相当于是端着铁饭碗了。在工厂工作,工资待遇还比一般的私企要高,很多学历不高没什么经验的年轻人自然愿意进厂工作而。最重要的一个原因是,在工厂工作的都是年轻人,男男女女谈恋爱也比较方便,既能赚到钱还能解决婚姻问题,岂不是一举两得吗?所以那些年,工厂找人还是十分好招的。
不过近两年,工厂频繁发出了“招工难”的抱怨声,年轻人不再只有工厂这一个选择了,随着5G时代的到来,更多高大上的职业出现,相较于工厂,工资待遇甚至更高,而且说出更加光鲜,年轻人自然会选择其他了,例如主播、新媒体、淘宝运营等。
工厂招人难不仅体现在招不到合适的工人,具体还体现在招不到“女工人”。对于很多工厂来讲,男女工人的比例平衡是最重要的,因为日后谈恋爱的双方结婚了,基本上就可以牢牢的抓住这对夫妻了,可以减少人员的流动性。但是很多工厂发现,来应聘的都是男工人,女工越来越少了,这是怎么回事呢?
就拿服装厂来讲,早些年进服装厂的都是女工居多,男工在里面非常吃香,但是现在,基本上服装厂里也都是男工为主,为数不多的女性都是上了年纪的人了,二三十岁的年轻女工越来越少,很多工厂也反应出现了这样的情况。曾几何时,实体业非常喜欢招女工,因为女性做事比较细腻,心灵手巧还便于管理,一些工厂的招聘启事上还限定只招女工的要求。但是现在呢?工厂不仅留不住女工人,还招不到女工人,甚至有些工厂出现了“一女难求”的情况,女工这么稀缺,她们去哪了呢?
通过调查研究发现,原来不是女红少了,而是随着时代的发展,女性的选择更多了。以前有着重男轻女的思想,女性学历普遍不高,只要有初中学历认识字就要出门打工了,因为没有一技之长,家里有没有条件让孩子去学习,这些女性只能进厂里工作。而现在情况大有不同,即使进城打工的女性,很多都有一定的文化基础,甚至还有一些高学历的,这些人对于生活品质的要求更高,而且也能找到适合自己的工作,即使做销售也比在工厂充实。
最重要的是,现在独生子女增多,女孩子普遍比较娇气,工厂流水线这种环境已经不太适合她们了,即使工资高也不见得有人愿意去干了。
而且现在通过直播等行业“造星”的案例数不胜数,“消失”的女工都被此行业挖走了,在手机电脑面前,玩玩游戏撒撒娇就可以赚到比工厂多好几倍的工资,谁还愿意面对冷冰冰的工厂机器呢?还是和帅哥美女们在一起交流有话题性,这就导致工厂再也没有长得漂亮的美女工人了。那些结婚生子的女性,为了方便更好的相夫教子,也会选择从工厂离职了。
其实说到底,工厂之所以出现招工难,招女工男,是因为老百姓的观念发生了改变,谁都想通过工作来提升自己的能力,而不是机械地重复一件事情,毕竟就连“铁饭碗”都不稳了,还有什么稳定工作呢?
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