富士康已经把工资福利拉满了,原因很简单,招不到人,产量跟不上单子。
那么富士康现在的工资已经加到什么程度了呢?
11月份只要出勤满了,基本工资不论,光奖金就有1.5万以上。就问你们夸不夸张,就问你们急的是谁?
很讽刺,前几天员工集体逃离富士康的时候,一群人不断攻击防疫政策,动不动就“郑州不能没有富士康”,而现在的事实只证明了一件事:富士康不能没有劳动人民。
老读者肯定知道,在很早之前,大概是去年我就解释过,我们国家的防疫政策之下,最急的是资本家。当然,这个资本家不包括核酸检测公司,因此我说需要把核酸检测企业握在国家手里。
所以你们看,富士康很急,一次又一次提高奖励,只为了换工人不跑。上个月底的时候,富士康给出的最高工资奖励是5000,但基本上没有人肯回去呢?于是现在又涨到了1.5万。
工人们不傻,回去上几天班然后被感染,感染之后被关在宿舍里没有药,焦躁的等待,再关上几天奖金也没了,身体也垮了。
其实富士康把奖励提升到这种程度并不是骇人的主要原因,真正让人觉得匪夷所思的是现在的“高”和之前的“低”之间对比有多鲜明。
郑州富士康园区里常年工人数量在20万以上流动,所以这个工资是瞒不住的,人太多,像下面这种曝料遍地都是。
普工,不转正的话一个月才1900元,转正后基本工资2100元,有社保。
郑州富士康工资的主要来源其实是“加班”,淡季的时候加班少一点,普工综合月收入在3000多块。到了旺季,订单多了加班的时间自然也水涨船高,普工综合月收入有5000多元。
最极端的时候,一些富士康工人一天能上班14个小时,上夜班且周末不休,工资达到7000元左右。
大家不要会错意,我的意思不是富士康这工资给的少,相反我是想说,富士康这工资已经让部分郑州工人感到很满意了,用时间换金钱,这本身就是打工人的现状,多劳多得。
可问题是对比呀,之前给的这么少,财报上富士康还是良心工资,现在一下子刷出来这种天价式奖励机制,富士康必然是咬牙支出,20万人每个增加1.5万支出的话,富士康这波绝对是用自身血亏的方式,也要留住工人。
效果是有的,但并不明显。可见打工人即便在这种利益诱惑面前,还是犹豫了,平时张口闭口的“大型感冒”呢?喊躺平的那些人呢?快去富士康薅羊毛啊!
显然郑州给我们上了一课,那就是在有得选和没得选之间,才能真正看清人民群众究竟支持谁。
光奖金就1.5万+的工资在国内绝对算得上高薪了,但即便如此,大部分人还是选择了避开疫情。反过来说,如果有得选,国外那些普通人真的会选择与病毒共存,真的会选择躺平吗?
现在躺平意味的就是必然被感染,在必被感染新冠和如今这个状态之间让你选一个,你会选什么?
况且郑州富士康园区里是国外能比较的吗?和美国、英国这些早期躺平的国家相比,富士康里压根就等于没疫情,简直可以称作为世外桃源。可即便如此,在一场抉择之中,他们还是得以高薪来增加工人的意动程度。
动态清零的政策下,无论何时我们都是有选择空间的,可一旦躺平,就永远失去了选择的机会,你就只能和病毒共存。国外正在体验,就像笼子里的小白鼠,而我们先观望观望,把选择权留给自己,何乐而不为?
信了躺平派,就是你输了,因为灾难降临后幡然悔悟,那已经悔之晚矣。
最近几个城市的疫情防控已经给到国家不小的压力了,我说句实话,地方城市的防疫国家是很少插手的,基本上是交给了他们自己。但现在由于各种传言,瞒报,已经是在给出这样一种回应:
“防不住啊,怎么防?”
防不住吗?为什么每天热搜榜上的就只有郑州、兰州、新疆这几个地方,为什么其他城市就能防得住?不要把领导个人的无能无限扩散,然后用一个防不住的理由,让全部人来买单。
没错,我相信疫情迟早有一天会放开,或许等死亡率再降一次,再降两次就放开了,或许是明年,或许是下个月。但是这个时间不会由那些“防不住”的城市说了算,而是国家说了算。
至于现在故意作妖,逼着放开防疫的那批人,那些城市,我相信不是不报,时候未到。
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