原标题：噱头招聘不可取，郑州七中招聘老师要求太高了，部属师范成其他
师范生毕业以后在城市当老师逐渐成为奢望了，本科生已经很难在城市有立足的可能了，就是最强的两所985师范本科生，在城市当老师也比较的艰难了。想要留在经济发达城市当老师，研究生是基础学历，要求严格一点的还要看本硕毕业院校，最严格的直接要求名校博士。
郑州七中发布老师招聘公告，看完招聘要求基本就是抄深圳中学的作业。要求比深中略低，就是不知道待遇怎么样，是否出得起深中的待遇，这样的招聘可能就是噱头！名为招聘实为宣传自己，提升学校的影响力，这样的花式招聘最近几年屡见不鲜，效果貌似还是不错的。
在生物与物理竞赛老师招聘要求是C9高校+中山大学的2023应届博士生，这样的要求是知名高中的标配，哪些高中都是财大气粗的学校，七中有这样的财力支撑吗？郑州的大环境可以留住这些人吗？这才是重点。
在普通学科老师招聘院校中，要求研究生学历，本硕必须是C9高校+中山大学+武汉大学的配置。教育部直属六校的毕业生放在了第三条，显然是最后的选择，成为了其他。如果这11所高校的毕业生有应聘的，第三条应该会自动作废的。招聘要求中，七中非常看重中山大学，在竞赛老师与普通老师招聘中都有中山大学的影子，为什么呢？
郑州七中是郑州是“小三甲”高中，生源质量还可以，与大三甲高中还是有一定的区别的，在财力物力上拼不过大三甲高中的，这次招聘老师开出的要求确实有点偏高了。学校的进取心不可否认，但是存在一定的浮夸在里面。这样实力的高中，如果待遇给的足，名校研究生是有可能的，985师范研究生也是愿意去的，但是C9高校的研究生估计有点勉强。
就郑州七中的实际地位而言，没有特殊财政支持，给不出待遇是招不到人的，靠情怀与理想更是留不住人的，要求太多实际就是吸睛的。要知道深中一年的预算有4多亿元，七中有多少呢？本质就是招聘部属师范高校的毕业生的，前面高校是准备捡漏的。
总结
各地教师招聘花样百出已经是常规操作了，没有一定的规则可以寻找，要说没有掺杂利益估计没有人会相信。一个主旨方向是，城市教师招聘与师范院校关系已经不大了，逐渐成为一些名校毕业生最后一道就业屏障了。这样做的好处是校长有成绩，名校毕业生有了更多的就业保障，是否合适学生不敢说；只是苦了广大的师范生，只得去农村讨生活了！
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