1月29日到12月1日,中介列出了富士康ID最近的劳务派遣工的政策。
模式1:同工同酬+5+1500(10000返费,3月20日需在职)。
模式2:纯小时工40一个小时,工期4个月。
模式3:同工同酬+8+1500+9500留任奖。
粗略一看,预期的收入应该很高才对,而实际的政策并非如此,实际的劳务派遣收入我们按4个月来分析,法定假日的收益与可能的真实收益可以自己预估。
按每月30天,上班时间26天,周末加班4天,日常加班22天,每天加班2小时计 。
同工同酬仅仅只是同底薪,无岗位技术津贴,无全勤奖,无五险一金等正式工待遇。工资计薪的天数为21.75天/月,基本底薪为2000月/月,折算成小时工资约为11.49元。月日常的加班工时22天*2=44小时,月正常工作的小时数8*22天=176小时,周末加班的小时数为4*10小时=40小时
模式1收入:同工同酬+5+1500(10000返费,3月20日需在职)。同工同酬仅仅只是同底薪,无岗位技术津贴,无全勤奖,无五险一金等正式工待遇。每个月的收入为:
2000+11.49*1.5*44(日常加班)+11.49*2*40(周末加班)=3838.4元
第一个月+5的收入为260*5=1300(后三个月没有小时补贴,+5为中介给的)
4个月的总收入为:3838.4*4+1500+10000+1300=28153.6元。
模式2收入:经实际了解,模式2的真实收入为合同期最后一个月按小时工40元/小时计算,其他的三个月的真实收入为同工同酬+5。
4个月的总收入为:5138.4*3+260*40=25815.2元。
模式3收入:模式3收入同工同酬中+8,只是针对首月上班由中介额外补助的3元/小时,实际的为模式1中的同工同酬+5
4个月的总收入为:5138.4*4+260*3+1500+9500=31553.6元
以上收入还存在代扣税,工作时长等影响,实际的收益还应下调1000元左右。
求职于中介到富士康工作的小伙伴们,希望能对你们有所帮助,也希望你们转发分享给予你同样准备或即将准备进入其工作的朋友有参考的意义!