企业复工复产，人员及时返岗是第一。3月初，富士康（成都）科技工业园用工需求约10万余人，而实际复工人数仅6万余人。在政府、企业等联动下，20天后，富士康（成都）科技工业园补齐了4万余人的用工缺口，已全面复工复产。
红星新闻记者了解到，为保障重点企业用工需求，成都建立了重点企业人力资源专员机制，联动11个部门持续开展“路上、线上、安心、志愿、信心、提能”企业用工保障六大行动。此外，为促进重点群体就业，成都建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，及时为片区企业和劳动者提供就近就业服务。
富士康（成都）科技工业园招工现场
设立企业人力资源专员
为131家重点企业提供服务
“3月20日我才从中江回来，在那里陆续待了近半个月就为招工。”富士康（成都）科技工业园党委副书记谭光进告诉红星新闻记者，了解到企业用工需求后，疫情期间，成都高新区、中江县、富士康四方联动，抽调精干力量30人，组建德阳中江招募工作组，采取分片包干、乡镇设点的方式，将招募目标分解至30个乡镇，各乡镇专班、专人负责。
据悉，招募工作组进村入户摸排走访，掌握信息，并根据当地健康体检大数据平台，掌握近期外出务工人员流动信息。此外，还从中江县求职登记数据库，筛选符合条件务工人员。完成摸底工作后，招募工作组驻镇“集市设点”宣传40场次、驻村开展临时招聘会宣传60场次，播放企业形象宣传片160场次，分发招募宣传册3万余份，投放宣传展架30个。
“我们还拉了6个‘德阳中江——富士康就业服务’微信群，做好后续相关的服务工作。”谭光进说，招募工作组还积极协调卫健部门出具免费健康证明、做好行前体检服务，并会同交通部门开通专车“绿色通道”，提供“点对点、门对门”直达运输服务，全力保障务工人员安全有序出行。这一系列措施，让富士康（成都）科技工业园在20天内补齐了4万多的用工缺口，实现全面复工复产。
“全力保障重点企业用工是当务之急。”市就业局人力资源市场处负责人介绍，成都建立了重点企业人力资源专员机制，联动11个部门持续开展“路上、线上、安心、志愿、信心、提能”企业用工保障六大行动，在区（市）县设立企业人力资源专员，针对重点工业企业、用工大户企业、急需用工规上企业、外贸外资企业，制定动态管理的重点企业用工需求台账，做到重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。截止3月22日，共计为131家重点企业提供24小时调度保障服务，共计召回一线生产员工27.08万名，招募新员工7.69万名。
此外，成都开通了“复工援助24小时值守热线”，设立人力资源问题会诊专班，收集重点项目业主和服务专员反映的开工、复工困难问题，协调解决重点项目开工复工人才调配、用工缺口、返蓉返岗、 稳岗留人等困难问题，保障开工复工人力资源需求。截止3月22日，已协调办结案件39个，涉及39个重点项目。
富士康（成都）科技工业园内，员工复工生产
对就业困难人员
实施“一对一”就业援助
除了保障重点企业用工外，成都也在积极促进重点群体就业，提升公共就业服务质效。据悉，成都市人社局建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，将全市22个区（市）县，分为5个片区，以261个街道（镇）为网格化单位进行管理，开展片区的就业政策落实和公共服务，及时为片区企业和劳动者提供就近就业服务。
此外，成都还实施重点群体就业援助行动计划，全面摸清辖区内就业困难人员的就业失业等基本信息情况，建立重点群体返岗复工台账和未就业困难人员就业推进制度，落实就业困难人员“3+1”（不少于3次岗位推荐和1次技能培训）服务制，对就业困难人员实施“一对一”和“一人一策”的就业援助，截止目前公益性岗位在岗1.28万人。疫情防控期间，根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员98人，因疫情无法返岗的成都籍农民工68人。与此同时，集中发布全市28个公共服务机构网络招聘求职渠道，省市联动通过手机短信向4.8万名失业人员、70余万农村劳动力和就业困难人员精准推送活动信息，切实帮助劳动者解决就业难题。
助力企业复工复产，成都市人社局正在加速稳岗返还政策落地。数据显示，成都已通过社保数据已完成对全市30万户失业保险参保企业的比对，符合条件的企业稳岗返还全部发放到位。推行“三免”发放，通过部门信息联动，比对发改、市场监管、法院等部门提供的相关数据，实现企业“免填表、免申报、免交资料”，直接将资金拨付到企业账户。此外，审核时限也在缩短，由每月发放一批，变为每周发放一批，现最快当日办结。今年来，成都已累计发放稳岗返还资金14.59亿元，惠及各类企业24.3万户，稳定就业岗位525.69万个，实现全市稳岗返还应发尽发。（图片由富士康提供）
红星新闻记者 叶燕 白茹
编辑 官莉
