原标题：男子上班28天倒欠公司3280，国外小伙五年不上班领走200万
为了生活必须上班，为了有得花必须先有工作，有工作才能有工资拿。
中国也好，格陵兰岛也罢，对于广大上班族而言，工作是占据了人生中大多数时间，用来累积生活所必须的财富的必要手段。
宅家发财终归只能是梦，普通人想要好好地在节奏越来越快的社会上活下去，就必须要上班工作。
那么，大家有没有听说过上了班还倒欠公司工资的事情呢？
简而言之，就是三个字：就离谱！
今天，小编给大家带来的，就是一名男子辛苦上班还倒欠公司的故事。
事情就发生在5月7日，在我国四川省巴中市，一名赵姓男子上网发帖，称自己辛辛苦苦为公司工作了一个月，结果不但没有拿到一分钱工资，反而倒欠了公司整整3280元！
而该公司的负责人王某则对此贴发出回应称，赵某在公司应聘后，态度不端正、业绩不达标，没有完成公司规定的考核任务，因此被扣罚工资，并被公司劝退。
难道赵某不甚加入了诈骗公司，变成了韭菜还没有一点儿自知之明？
还是赵某工作不力，反而恶人先告状呢？
别着急，接下来我们就一起来扒一扒这件事的始末原委。
5月7日，赵某发出帖子在网络上引起轩然大波，广大劳动人民均表示出愤慨情绪，四川省劳动局和各大媒体记者也纷纷出动，开始调查这一起堪称奇葩的事件。
图：赵某帖子中的涉事公司
根据赵某在帖子中释出的公司考勤表显示，从2022年的3月22日开始，直到同年的4月18日结束，赵某在该公司一共工作了28天。
赵某向相关人员介绍道，自己在看到这一份销售的招聘信息之后，大概是三月二十几日到巴中城区这家酒企业面试销售的。
“去了之后，一起销售酒的有10余人。”
赵某继续说，公司规定，新人有7天观察期，能拿到保底工资3000元，所以他也没觉得上当受骗。
从那以后，信心满满的赵某开始以新人的身份跟着大家一起跑销售。因为公司规模小，有时候他还要负责开车充当后勤。
在整个应聘和销售的过程中，赵某努力工作卖酒，销售业绩已经达到了600余元，最后却以“考核不达标”为由被公司劝退，不但没拿到工资，反而倒欠公司3000多元。
赵某接着对相关人员诉苦，说辛辛苦苦上班的这28天，自己应该是有工资的，因为在应聘的时候，公司就说过“保底3000元工资”，但是却没有兑现，他觉得自己成了个大冤种。
到了5月8日，该公司的一位负责人王某则对此事发出回应。王某说，赵某确实被公司从群中劝退，其原因是因为赵某考核不合格，业绩不达标，还将相关数据表格作为证据已经发给了赵某。
负责人王某接着表示，该公司实行的是所谓“代理制度”，是我国一种民法的重要制度之一，简单来说，在这起事件中，就是指赵某在公司没有定额的基本工资。
销售出去的酒有红线价格（基本价），超过红线价格的部分才属于销售人员的收入，并且能在当天拿到手。
至于所谓的“保底收入3000元”，其前提是赵某必须服从公司管理，在服从公司管理的情况下，赵某靠自己做下的销售业绩能够拿到最低3000元的工资。
根据公司考核数据表格来看，在赵某工作的28天内，工作群动态不达标，扣款980元，工作每日总结汇报不合格，扣款300元，微信添加的买家人数不达标，扣罚2000元，共计扣款3280元。
另外，表格中也详细标明了公司对运营人员的要求，要求如下：
1. 销售人员每月必须发50条朋友圈，少一条扣50元，同时不能屏蔽朋友圈；
2. 销售人员每天必须加10个以上好友，少加一个扣10元；
3. 新员工到岗后，实际工作日期不得低于26天，每天在群内发动态不得少于10条，每少一条扣10元；
4. 每天工作汇报总结不少于50字，少一条扣10元；此外，严禁发布除本公司以外的销售信息，每发一条扣100元。
从公司规定及公司对赵某的管理数据表格来看，赵某确确实实欠了公司3280元。
以上规定在公司均是透明的，王某“光明正大”地表示，没有任何诈骗嫌疑。
“是否当天就获得销售酒的‘提成’，赵某自己清楚。”该公司负责人王某对相关人员这样说道。
对于赵某倒欠公司3280元一事，王某向相关人员表示，要完成任务其实是很简单的，但是赵某并没有按照公司的要求，去完成去朋友圈发动态、微信添加买家等工作。
针对赵某在职期间的工作情况，王某接着表示，因公司体系方面原因，赵某没有签订劳务合同。而在该公司，新入职人员原本都有7天的观察期，当时赵某也并未通过观察期。
所以，除过7天的新入职人员观察期以外，赵某实际工作时间为21天，也不符合公司“工作不得低于26天”的标准，扣罚赵某工资无可厚非。
对于双方各执一词的焦灼情况，四川省劳动监察厅也已经介入了调查。
网络上已有律师称，如果赵某帖子中的消息全部属实，那么该公司涉嫌违反劳动法。
截至目前，四川省劳动监察部门还没有收到当事人赵某的正式投诉举报电话，也没能顺利地联系上赵某，通过网传消息中的照片，他们也不能够确定涉事公司的具体位置，进而展开调查。
另外据小编了解，赵某现在正打算与公司进行面谈协商，希望双方能大事化小小事化了，将问题和平解决。
事情发生地太过突然，一切调查都还在按部就班地进行之中。
一旦有最新情报，小编一定会第一时间跟大家分享。
然而，员工给公司打工最后却倒欠公司的奇葩事件，竟然还不仅仅只有上述的这一起！
无独有偶，就在刚刚过去的5月12日，根据浙江省高级人民法院最新消息，浙江省台州市一名男子连续工作几个月，到最后工资竟成了负数。
目前，台州市路桥区人民法院已对涉事公司进行了判决：公司方应支付男子工资款及经济补偿金共计8.8万余元。
那么，这件事与前面所说的赵某倒欠公司的事件，除了同样是“打工人倒欠公司”以外，还有什么共同点呢？
事件的当事人陈先生对相关人员表示，他在台州一家公司就职已经多年，主要从事销售工作。
近日由于该公司的经营人员变更，管理模式也随之作了相应的调整，开始实行无固定保底工资的提成模式。
所以自2021年1月开始，陈先生的到手工资呈现出断崖式下降的趋势，甚至在今年的3、4月份时出现负数，不但一分钱工资也拿不到，甚至还要倒贴给公司1600多元，这让陈先生实在无法接受，随即提出辞职。
“我也要生活啊！工资没有，我总不能这样天天待着吧！”被公司的无底薪模式折磨得走投无路的陈先生这样说道。
而涉事公司则表示，陈先生业绩不达标并且擅自离职，所以拒不补发工资和经济补偿金。
图：涉事公司的工资明细
好在目前，法院对该公司的判决已经生效，顺利的话陈先生能够得到公司补偿的8.8万余元。
看到这里，两起近期发生的“打工人倒欠公司”事件我们都已经有了一些大概的了解，小编也有一些话想和大家说一说了。
由于事件发生在近日，截止目前，劳动监察部门的调查依然在进行中，尚未对事件的真相有一个明确的答复，那么我们不妨从赵某和公司两方面展开，分别探讨。
在科技进步、发展越来越快的今天，我国第一第二产业的重心逐渐转向第三产业，大量年轻人不愿意去干苦活累活（即便工资较高），都选择较为轻松的服务行业，然而服务业岗位有限，这使得“招工难，就业难”的问题层出不穷。
越来越多的年轻人在短视频、游戏等的影响下不思进取，做着发财梦又不愿意出力工作，上班摸鱼混着保底工资，更有些甚至将心思打到了诈骗上。
在上述事件中，不论公司的做法正确与否，赵某提到了“一起销售的有十几人”，为何只有赵某的工资为负数呢？
诚然赵某在被该公司录用的28天里做着自己的工作，可是结果却并不达标。
对于公司负责人指出的“不达标”的情况，赵某表示，“自己未完成是很多时候做其他事情耽搁了。”
小编想问，一份好不容易找来的工作，是可以轻易被“很多其他事情”耽搁的吗？
倒不如说，赵某本身可能并没有将公司的奖惩机制放在心上，存在着侥幸心理，认为公司不会闲到去数他发了多少条朋友圈，所以才选择让“其他事情”耽搁了正式的工作。
无论赵某在做些什么事情，无论原因为何，工作指标都是硬性且必须完成的，我们只有付出相应的劳动，才应得到相应的酬劳。
同样的，如果陈先生能够努力增长自己的业绩，那么工资无论如何也不会“呈现断崖式下降的趋势”。
另一方面，我国法律规定用人单位应当为员工签订劳务合同，支付应得的劳务报酬，并缴纳五险一金等合法权益。
因此，如果赵某帖子中的事情全部属实，则涉事公司确实涉嫌违反劳动法。
正所谓一个巴掌拍不响，不管最终调查出的事情真相究竟是什么，从现有的资料入手，我们不难做出这样一个判断：涉事公司的做法与当事人赵某的态度都不可取。
好了，看完了近几日发生的令人大跌眼镜的“打工人倒欠公司”事件，想必大家心里都有很多想法。
为了让大家换换心情，小编也给大家带来了另外一则故事。
图：国外小伙的帖子
有人给公司打工却欠了公司的钱，那么有没有幸运儿（或者聪明蛋）能割公司的韭菜呢？
还真别说，答案是：有！
在生活越来越多元化，观念也越来越开放的当今时代，拥有一份副业来增加收入已经不是什么新鲜事了，许多人朝九晚五，回家后还顺便做个微商，还有人从兴趣出发，成为了业余的独立游戏制作人……
在2015年的英国，就有这样一位程序员小哥，为了不浪费他的熬夜时间，找到了一份数据输入的工作。
由于这份工作实在没有什么技术含量，程序员小哥稍微在心里算了个账，毅然决然地花费两个月的工资，从网上请了另一个程序员来帮他的忙。
不是请人家每天辛辛苦苦数据录入，说实话，这样的活儿对程序员来说有点儿屈才了。
这位聪明的外国程序员小伙子，在网上请人帮忙写了一个能够自动录入数据的程序！
当然了，在程序开发期间，夜间的数据录入工作还是由小伙子自己来完成的。
经过约六到八个月的开发，订单输入的程序终于实现了完全自动化的需求，小伙子给这个项目取名为“Cody”。
利用“Cody”，小伙子夜间的工作时间由之前的每日8到10小时，变为只需花费5到6分钟——因为他只需要检查检查系统是否有漏洞和错误，然后将函数添加到代码中，让电脑自动运行就可以了。
图：国外小伙回应评论，称自己“有些内疚”
工作之余的大把时光，程序员小哥便用在了看电影、睡觉或者约会这些私人的事情上了。
“有时候，有些同事会赶上我输入的速度，我就打开程序，把速度从8调整到9，以增加我的效率，让我始终在业务能力上排第一。”
“我为了‘以防万一’，经常会调整输入订单的速度，但其实没有任何人发现。”
聪明的程序员小哥在社交平台上这样说道。
由于工作期间的工作完成地非常出色，他得到了很多次升职涨薪的机会，最终成为了团队的leader（领头人）。
约莫5年之后，公司开发出了一款能够使客户直接录入数据的软件，程序员小哥也因此拿到支票，从公司离职了。
只是离职的时候，他的内心有亿点点崩溃。
为什么呢？
其实早在2017年的时候，他就有过将程序拿出来给公司展示的想法。
“但当时区域经理跟我说，他们忙着处理重要事务，让我继续我出色的表现就好……然后我特么就照做了啊。”
在国外一个antiwork（反工作）的论坛板块上，程序员小哥十分凡尔赛地说道。
评论区有网友好奇，询问小哥到底靠着程序赚了多少钱，小哥回复说，每年大概到手7万美元，折合人民币约45万元。
这个帖子如果让资本的老板们看到，估计老板们都要火冒三丈。
但如此聪明的程序员小哥怎么会犯这样愚蠢的错误呢？所以他一开始发的就是antiwork（反工作）的论坛版块。
于是得到的回复都是这样的：“缓慢鼓掌中。你本来都可以过退休生活了，对公司来说也没啥损失，他们付钱就是要拿到那个完美的结果啊。”
而现在，程序员小哥虽然失去了这份数据录入的夜间工作，但却早已找到了一份更加优质的白天工作。
因此对他来说，失去的只是一份副业的被动收入而已……
好个摸鱼之王！小编不禁感叹，大家是不是也一样呢？
感谢大家的阅读，今天小编给大家带来的故事也差不多要结束了。
从今天的故事中，我们不难发现，假如赵某和陈先生如果业绩硬性达标，那么公司也不会有倒扣他们的理由；国外程序员小哥虽然摸鱼，但属于他的工作都有好好地完成，所以他拿到了相应的薪水。
综上所述，小编想对屏幕前的大家说：我们应该端正自己对待工作的态度，无论别人怎样，凡事求个“问心无愧”，只有不做亏心事，才能不怕鬼叫门。
另一方面，商家及用人公司也应该以人为本，除过支付劳动报酬之外，也要为员工提供合法权益以及福利，只有这样才能留住人才，真真正正提高公司及品牌的竞争力。
也希望求职者在挑选工作的时候仔细、认真，谨慎判断该公司是否合理合法，仔细阅读劳务合同和奖惩措施之后，再挑选适合自己的那一份工作。返回搜狐，查看更多
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