原标题：速存！从【“隐藏”校招投递渠道】到【各城市落户新政】-你不知道的“2023校招内幕”！
一转眼，天气冷了，11月已经接近尾声，距离2022年的告别还剩30多天。
2023届秋招闭幕的钟声已经开始敲响，你的校招offer，有着落了吗？北上广深的小伙伴，是否抓住了珍贵的落户机会？
在知乎“如何看待2023届秋招形势？”的高热度问题下，不少答主分享了深度参与此次秋招季的经历和感受。
有几家企业的校招HR，就招聘需求帮助网友们考量判断，也有正亲历秋招的在读学生给予了最真实的《2023届秋招实录》。
而综合各方回答后，不难看出，在如今不确定性增强的时代背景下，校招与社招，工作与求职均进入了”hard“模式。
认真讲点实在的，在2022秋招的尾声中，还有哪些其他能捡漏的上岸机会吗？还能拿到落户机会吗？
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最难秋招实录：海投百家公司0面试
2023届校招实况：坑少人多。
数据显示，2022年高校毕业生人数为1076万，而2023年毕业生人数预计为1174万，多出近1百万人，再创历史新高。
然而与之成正比的，是校招HC缩减。尤其大厂，对于应届毕业生的接收能力便呈断崖式下跌。
春招冷，秋招更冷，作为一年之中接收应届毕业生人数最多的校招季，在今年，可以说是降至互联网行业近5年来的冰点。
需求端与人才供给端严重失衡，简历投递数量远远大于企业招聘人数，夸张的应聘比因此变得司空见惯。
举个例子，科大讯飞今年校招收到的简历有1万多份，而面向应届生提供的只有数百个HC。
年的招聘大户们去年开始纷纷走上“降本增效”的道路，大厂开源节流，中小厂保持现金流。
为了生存下去，各行业坑位总体变少，这种节奏上游传导到下游，导致很多人连面试的机会都难以获得。
海投百家公司0面试，可不仅仅是少部分毕业生的校招缩影，换言之，常态更适合。
因此，面对2023届秋招尾声，以及不久以后的春招，当代应届生！请认清现实！放低预期！停止想象！
潮水已至，我们需认清潮水的方向，以及对潮水背后的探求，从而寻找一条相对不那么拥挤的道路，增大上岸的可能性。
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其实，校园招聘某种程度上是行业发展的风向标，也是招聘市场变化的一种缩影。
火热的行业，风头正劲的企业，总能在校招时收到最多份的简历，以各种你不知道的投递渠道。
例如前几年，有大量互联网金融和在线教育类产品的招聘需求；
而今年，大量新涌入的校招需求主要来自新能源汽车、智能硬件、NFT、元宇宙、跨境电商、金融等行业。
你不知道的风口行业“隐藏”投递渠道
大部分毕业生在找工作时，都会通过常规途径，毕竟对于多数人来说，常规投递渠道的普适性更高。
一般来说，企业官方招聘渠道为企业的权威招聘渠道。
当企业方有招聘需求时，通常会第一时间通过官方渠道对外发布相关信息或推文，文中会明确指出网申开启时间和截止时间。
求职者不仅可在官方渠道中了解到企业目前正在招募的岗位信息，还可了解到该企业的其他相关资讯，如：企业历史、企业主营产品、企业文化、员工生活、福利待遇等。
✔企业官网（ 社招/校招 ）
✔企业微信公众号（ 招聘公众号 / 招聘直播间 ）
🚩企业官网、企业微信公众号上的岗位空缺，通常会有专人以某个时间点为周期进行周期性的岗位更新与维护（如：每周 / 每月等），故有时所展示的岗位可能会存在一些时间差。
🚩企业招聘直播间，通常会根据企业招聘需求与对象而不定期开放，求职者可在观看空中宣讲的过程中直接进行简历投递，而简历投递方式通常会在企业的微信公众号推文中体现。
第三方招聘APP也会因为行业的不同而有所侧重的。
🌈垂直类：Boss直聘、猎聘、拉勾网
🌈社交类：领英（国外）、脉脉（国内）等
招聘App在招聘人群上也有所侧重：Boss直聘的岗位面向会较为普适，猎聘的岗位比较针对中高端人选，而拉勾网则更偏向互联网人才招聘。
除以上常规投递渠道外，我们挖掘了5个你不知道的投递渠道，更适合本次秋招未能收到满意offer/错失大厂机会的同学来捡漏!
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比校招拿offer更难的，是成功落户
最近，教育部和北京市共同签署了《留学人才回国服务示范区合作框架协议》，确立了“支持留学，鼓励回国”的留学工作新方针。
在旧版留学生落户北京的政策中，一直存在着两个非常严苛还必须同时满足的条件：“出国留学一年以上”和“学成回国两年内”。
*图源：中国留学网
受疫情影响，很多海外留学生根本出不去，一整个学期都在国内上网课。尤其对于一年制硕士来说，咱就甭想了。
而教育部前段时间发布的在京就业落户新政表示：
留学生疫情期间在国内网课但是正常完成学业也一样可以申请落户了！
*图源：中国留学网
除此以外，教育部还取消了回国两年内落户限制！受疫情影响回国超过两年的留学生，可通过单位提交申请落户材料。
除此之外，最新版的《各城市的行业分布及落户政策》，内容我们都为大家整理梳理好啦！
为了帮助大家更好的了解各城市行业分布，了解各城市落户新政，更深一步了解“校招/社招隐藏”投递渠道，抓住最后的“offer捡漏“机会，在秋招已过的情况下，收获“捡漏”offer的同时，成功落户。
这次，魏校长面包求职CEO-魏校长结合过去7年辅导求职者找工作的经验，通过讲解自己是如何进入红杉、以及拿到贝恩offer的案例来帮助大家更好地解锁【秋招已过，如何收获“捡漏”offer，同时成功落户】
✅拓宽投递渠道（还有5个你不知道投递渠道）
✅“捡漏”offer的特别方法
✅红杉、贝恩我是这样进的
✅各城市行业分布及落户政策
宣讲嘉宾介绍
面包求职CEO-魏校长
➤毕业于中国人民大学金融学专业
➤曾在高盛、UBS、麦肯锡、罗兰贝格、银监会等多家机构实习。
➤获红杉资本、中金、JPM、埃森哲、四大等全职offer。
➤2015年创立面包求职，获千万融资。
➤7年时间影响百万求职者，成功帮助数万求职者收获心仪的offer。
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