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园区招聘83人！快来pick！

苏州工业园区苏相合作区招聘11名助理人员

01

招考对象及相关要求

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2．学历是指取得国家承认的学历证书，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

3．年龄说明：40周岁及以下指1980年5月1日及以后出生，35周岁及以下指1985年5月1日及以后出生。

4．工作经历的要求，是指截至2020年5月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

5．有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；（2）在读的普通高校生；（3）被辞退的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

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具体岗位及要求

03

招聘程序

1. 报名

有意应聘者请登陆：http://218.4.150.20:9090/suxiang/进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、应聘岗位所要求的相关资格证书等材料。报考者只能选择一个岗位报名，多报无效。报名截止时间为2020年6月3日16：00前，报名后请保持手机通畅。

2．笔试

笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。

笔试时间和地址另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

3. 面试

面试举行一轮。成绩以百分制计算，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据面试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如面试分数相同，按照笔试总分，取高分者。

4. 体检政审

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理；体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，按面试成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序办理录用手续。

5、录用与管理

录用人员与苏相人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期2个月，参加企业职工社保，缴纳苏州工业园区社保、公积金，退休后享受企业职工养老待遇。因应聘人员个人原因逾期未办理入职手续的，取消其录用资格。录用人员由苏相人力资源开发有限公司派遣至苏相合作区相关辅助工作岗位，须遵守用人单位的各项规章制度，按照考核管理要求进行试用期考核、日常考核和年度考核。试用期考核、年度考核不合格的，或有其他不适宜继续聘用情形的人员，按规定解除合同。

04

其它

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，取消资格，责任自负。报考者一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

招聘相关公示（通知）均在http://218.4.150.20:9090/suxiang/发布。

报名系统问题可发邮件至：705161442@qq.com，由技术人员协助解决。

报名即将截止，抓紧！

苏州工业园区公安分局

2020年5月甲乙丙类辅警招聘简章

01

招聘条件

本次招聘甲类辅警7名、乙类辅警8名、丙类辅警57名。

1.甲类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1985年5月至2002年5月期间出生)，相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;全日制本科及以上学历(必须全日制);两年及以上工作经历(截止至2020年5月，以社保为准)，限苏州大市户籍(含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

2.乙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1985年5月至2002年5月期间出生)，相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;全日制大专及以上学历(必须全日制);两年及以上工作经历(截止至2020年5月，以社保为准)，限苏州大市户籍(含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

3.丙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1985年5月至2002年5月期间出生)，相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;大专及以上学历，限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

4.自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；

5.具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；

6.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

7.有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）有不良行为受过公安机关处理的；

（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

02

具体岗位及要求

或扫码查看职位表

03

招聘流程

1. 报名

1.报名时间：2020年5月30日至6月7日。

2.报名方式：只接受网上报名，每人限报一个岗位。

报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。具体资料电子档包括以下：

（3）本人户口簿、身份证

（4）学历证明（甲、乙类：毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤（附件4）；丙类：毕业证书）；

（5）工作经历证明（社保明细）;

（6）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年5月28日以后）;

（7）苏城码App截屏图片;

3.报名材料投送邮箱及联系方式见下表：

2．笔试

1.通过体能测试的考生统一参加笔试。

2.笔试内容：

考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等内容。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

3.笔试时间：2020年6月中下旬

具体时间和地点另行通知，考试前一天发放准考证，报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以实际通知为准。

3. 面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。

4.体检

笔试面试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩（成绩保留到小数点后两位）。根据考试总成绩，按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试总成绩仍相同的，取体测成绩高者）。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩高分到低分顺序进行递补。

5.考察

园区公安分局对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

6.聘用

对于考察合格的人员，将在苏州市公安局网页（http://www.gaj.suzhou.gov.cn）和苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，期限为七个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

7.聘用后管理及待遇

聘用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级。培训或试用不合格者，取消聘用资格。

8.纪律与监督

招聘警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）66601612。

本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释。

咨询电话：（0512）66601621。

愿大家找到适合自己的那份工作

在园区越过越精彩

责编：江韵 编辑：青青

来源：园区融媒体中心 苏州市公安局网站 苏州工业园区苏相合作区发布