1.关于富士康的招聘流程
**申请体检，是集体检查，然后第二天拍照分配给哪个部门！不要想太多，有很多人陪你申请，因为他们是集体申请！
2.富士康如何直接招募？
第二种方法：让工厂的老员工介绍熟人到工厂工作，这是很多员工非常喜欢的，因为只要满足工厂的就业要求，就会给予一定的补贴，我听说相当可观，这也是许多工厂面临招聘困难的常见技巧。富士康普工面试流程。
第三种方式：这种招聘方式让想进入富士康，非常讨厌但无助的方式——劳务派遣公司招聘，这个招聘对员工的要求相对较宽松。但以这种方式进入工厂的人，他们的工资和晋升不如工厂直接招聘的人好，这里经验丰富的人有深刻的感受！
富士康常用的五种招人方式，网友最痛苦的第三种方式很刺心！
第四种方法：现在许多大型企业将与一些大学校园合作，让大四学生直接进入工厂做临时工，这不仅可以在一定程度上缓解工厂的劳动力短缺，而且可以留住大量受过高等教育的工人。
第五种方式:这种方式比较常见，就是网上招聘，很多公司都在用，不仅可以为公司招聘员工，还可以作为品牌宣传。
3.富士康在线注册流程是什么？
下载并安装移动招聘。App，进入普通工人注册端口，填写个人信息，提交系统，在1-3个工作日内收到短信提示，然后携带60元的个人身份证和体检照片费用报告，并在体检面试后进入富士康。
4.富士康网上报名流程是什么？
登录移动招聘移动招聘app，进入普通工人注册端口，提交个人信息和工厂，收到系统提示信息，前往注册，面试后进入富士康。富士康普工入职流程。
5、富士康 关于招聘流程！
招聘点招聘或内部推荐-统一体检-分配宿舍-岗前培训-分部门-怎么取消富士康网上报名。
集团师级干部入职流程如下：
人才招聘中心验证证书-考试-部门主管面试-通过体检-等待2周入职-分宿舍-向面试部门报告
6.深圳富士康招聘员工的流程？哪个大哥大姐能告诉我？
普通工人的话相对简单。带身份证到招聘点刷卡，看看是否进入黑名单。如果没有，在**次测试前拿到一张表格。这通常很容易。然后通知富士康复考试（笔试）和第二天体检。通过考试后，分配到各需要人力的业务组；
如果是工程师，间隔可能会更长。进去笔试后面试，通过后谈工资，然后几天体检，再等通知。可能需要很长时间或更快。这取决于你的运气。祝你好运！
