在富士康富士康电子厂上班，时间久了谁不想升职加薪，尤其是现在的年轻人，都想当领导、拿高工资，可是富士康富士康电子厂员工那么多、竞争那么激烈，怎样才能升职加薪呢？在富士康富士康电子厂想升职需要注意哪些问题？
在富士康富士康电子厂上班有一些问题容易被我们所忽视，为了避免犯下不必要的错误，有些职场禁忌还是值得我们注意的。今天就让小编来给大家说说需要注意什么吧！
1.切勿遇到问题就推卸责任，找借口。
无论大事小事，只要工作中出现问题和失误，就要承担责任，你的老板和同事也会知道这是怎么回事。遇到问题就推卸责任，甚至转嫁给其他同事，会让老板觉得你不靠谱，缺乏责任心。这些都是职场雷区。
2.切勿工作敷衍了事，得过且过。
你之所以不能总是成功，是因为你总是敷衍了事。上级把工作交给你，结果就是各种粗心和错误，这样领导怎么放心你做事？如果你做不好小事，你也不必说你想做大事。不积极工作，就是态度有问题。好工作的受益者是自己，敷衍工作的受害者是自己。
3.切勿总是给人讲是非，让人想远离。
喜欢说闲话的人总是让人讨厌。没有人喜欢别人在背后说自己的是非，成为不好话题的风暴口，容易伤害其他同事。总是说三道四的人往往会感到恶意，想要远离。
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在职场工作的时候，我们会遇到很多精明的人。如果我们不小心，别人会把工作给你，如果我们不小心，我们会承担责任，原本是好心帮一个同事接了一份工作，却被领导勒令写检查，成了背锅侠。适当的拒绝别人，是很多职场人士要注意的问题。
5.无特殊情况越级汇报是职场大忌。
每个领导都想及时了解自己管辖范围内的情况，处理完后再向上级反映。如果员工直接向上级汇报，把直属上级置于被动的境地，是对上级的极大不尊重。也许你的上级以后会提防你，处处针对你，一不小心就可能毁了他们的前途。
6.不要大声说话。
为了给人留下好印象，你应该做一个重点突出、简明扼要的演讲。不要大声说话，也不要笑得太大声。语气太尖锐，会让人感觉太情绪化，不够稳重。
7.要懂得基本礼仪。
礼貌对工作场所的每个人来说都是一个关键问题。在职场中，我们无法避免与许多同事交流。适当的职场礼仪是人际交往的润滑剂。礼貌是对他人的尊重。你要知道，有时候一个粗鲁的小动作，一个被忽视的礼仪细节，就能毁掉你努力工作的职场形象。领导和同事也更愿意和有礼貌的人相处。
