在富士康富士康电子厂工作的朋友应该不陌生。刚进富士康的时候，总会有入职培训。不知道大家有没有这样的疑问。为什么要入职培训？感觉没用？其实富士康富士康电子厂和富士康都一样，新员工都要经过入职培训。那么富士康富士康电子厂入职培训主要有什么？有什么用？
1.企业概况
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2.企业文化
对于一个企业来说，企业文化非常重要。千万不要小看这种企业文化，这是一个企业的核心和精神。如果一个企业连企业文化都没有，这个富士康富士康电子厂可能很容易被取代。
3.企业管理制度
俗话说：没有规矩不成方圆。企业如果没有良好的管理制度，可能会影响企业的发展。对于工友朋友们来说，最主要的制度就是员工日常行为规范，电子企业很多厂区在地上都标线，厂内部有，比如什么线是上下班，什么线是货物线，不能人走的线，餐厅、厂园区都有，就是为了规范化。另外员工穿着和日常行为都要规范化。对于工厂来说，有了管理制度，工厂才能更好的发展。
4.安全教育
最后，也是最重要的，这与我们的安全息息相关。虽然很多工作都是机械化的，但是操作不当还是会有安全问题。人身安全不容小觑，所以岗前培训非常重要。厂里很多事故都是因为安全意识淡薄，责任心不强，不熟悉安全操作。这些都是应该注意的小细节。认真听入职培训，减少安全隐患。工人朋友们一定要注意这一点！
每个富士康富士康电子厂都会有入职培训。不要以为入职培训没用，只是为了自己的安全，认真对待。
