1.富士康科技集团工厂保安的职责是什么？主要做什么？
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1、监控室和指定的警卫岗应确保公司财产和员工的安全，维护工厂和宿舍的正常秩序，确保安全。
2.检查厂区、宿舍区的水电消防设施，消除安全隐患，及时报告和处理问题。
3.监督工厂员工上下班排队打卡，不允许打卡。富士康(龙华)官网招聘。
4.记录外来人员、车辆和货物的进出情况。龙华富士康有多少人。
2.深圳富士康招聘女保安需要什么条件，主要做什么？
体检合格，岗位有门岗、巡逻岗、护送岗。门岗比较枯燥，通俗点就是守门。巡逻岗也帮你上厕所打水。护送岗是护送货物，卡车护送货物。
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3.富士康如何做保安工作？
有这样一个顺序：
恒博不录用富士康黑名单；一进恒博，一定是黑名单.
4.富士康保安有几种
富士康有三种安全类型。第一种是外包安全，主要看门，有一小部分在车间门口，有义务警察，属于内部保护，车间门进出检查，车间秩序维护，部分是工厂秩序维护，如工厂交通、排队巡逻，属于内部等。
在富士康当保安的工作形式相对单一，通常是站岗偶尔巡逻，三个人12小时，一个人相当于站4小时，这四个小时是我们自己的高峰和非高峰。
深圳龙华富士康招聘中心在哪里？
南门是招普工，东门（L6栋)是人才招聘中心，我昨天刚去。先从东门L进入7栋楼后，邻居进入卡L6栋去笔试龙华富士康直招中心。
富士康的保安是什么样的？
富士康特殊的保安制度是保安权力大的背后。
自1月12日网络监管正式试行以来，富士康集团大大提高了接单竞争力。美国思科，IBM、苹果电脑、索尼和其他跨国公司已经发布了数十亿美元的生产订单。海关的特殊监管模式也将富士康工厂的安全管理转变为独立的公共安全范围。富士康保安在一定范围内有相当大的控制能力。
讲师清楚地指出，富士康公园分为四条防线：第一条防线是公园周围的门。这些大门依据方位的不同，分别担负外客来访、招聘、生活物料送货等；第二道防线是厂区和生活各门岗；第三道防线是研发场所、重要物资仓库和重要生产车间；第四道防线是机动巡逻人员。就企业发展所需的高度保密性而言，富士康的四道控制防线有其合理性，但也难免严格。
富士康年出口额高达5600亿美元，约占深圳出口额的20%。在这种情况下，深圳海关将保税区设在富士康工厂，富士康的大门就像海关，其安全要求可想而知。从富士康对安全要求的招聘条件来看，这种安全制度文化也可以理解。富士康对招聘保安有特殊要求。在一些招聘公告中，保安必须是退伍军人，并强调服从上级指挥，有强烈的集体荣誉感。
对于企业的保安群体，符合这种招聘条件的保安无须再进行思想政治教育。因为当兵时，这种意识便已非常好地训练出来。而在企业里，比较流行的江湖习气更是顺理成章地将“人治”的潜规则强化起来。
在富士康的《员工手册》中，数千字的基本规章制度涉及到管理节，组织清晰。但制度规范并不意味着它可以实施。在富士康，很多事情都不是按照制度来的，而是按照江湖忠诚来的。这可能也是富士康保安声誉参半的一个重要原因——缺乏有效的监督，过于强调保密，富士康保安很难想到牛。
