1.一般来说，进厂填写的推荐人都有撒作用
有些地方工厂需要更多的劳动力，但招聘成本相对较高，所以有内部推荐的形式，内部推荐一个人，推荐人将获得一定的额外奖金。例如，在深圳富士康，在招聘期间，内部推荐人可以获得一块奖励。你甚至可以搬到一张桌子上去广场招聘人员。只要招聘人员在推荐栏中填写您的名称，您就可以获得一块奖励。2019富士康内部推荐的好处。
2.去富士康工作是人事招聘还是内部推荐？
去富士康工作，感觉你可以直接找人事招聘。为什么呢？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工人，他永远不会招聘小时工。如果内部推荐，那就不一样了。他已经赚了你的钱给你，他会得到，对吧？你能得到，那就不一样了。所以，你可以直接找人事为你做正式工作，这样你就可以在几天内拿到这笔钱，而不是说他会把你分开。我总觉得**直接去富士康找人事，比内部推荐好，内部推荐也是推荐人，对吧？那你那些钱不都少吗？
3.富士康内部推荐
目前，中国已经失去了人民红利，大多数公司都在招聘工人。他们都采用了内部推荐的方式来招聘人力。也就是说，同一部门的员工招聘一个人，给他多少钱。富士康内部推荐有什么好处。
4.深圳龙华富士康内部推荐好还是直接申请好？
看岗位。如果是基础工作，没关系。如果是中高层，还是推荐。
深圳富士康内部推荐的好处(深圳富士康)
5.富士康内部人士推荐什么好处？
具体要当事人，也许有什么激励机制等等。否则人们就不会那么热情了。
6、想去龙华富士康做临时工走中介还是内部推广？
建议内部推荐，保险有保障。注意签订劳动合同，维护自己的合法权益。深圳富士康内部推荐。
7.深圳富士康是否只推荐普通工人？
一种是内部员工的相互推荐，即2人是富士康员工，类似于内部招聘，推荐的工作不受限制，根据各单位的具体工作需求，您可以参考公司的内部招聘网站
另一种是外部推荐，即内部员工推荐不在富士康工作的外部员工在富士康工作。推荐的工作不限于普通员工，也可以担任技术和管理职位。您可以参考富士康发布的各种招聘职位信息龙华富士康idpbg内部推荐。
希望能帮到你富士康内部推荐可靠吗。
8.通过内部推荐进入深圳富士康好吗？
推荐内部员工比较好！比从人才市场进入要好！但进入后的发展还是要靠自己的实力和努力！做好人际关系，脚踏实地。富士康内部推荐不成功。
9.富士康内部推荐奖金是真的吗？
所有的大公司都会有奖励，当然，一般只对应你推动公司急需技术人员和管理人员，而不是装配线这是企业管理常用的招聘手段，富士康招聘奖励，内部推荐必须有隐藏的好处来激发推荐人才的动机，否则谁吃饱支持人才啊？！是的，你好：如果你没有去面试，你可以第二次推荐。请放心，请采纳感谢。您可以询问员工或管理人员，以便信息可靠富士康内部推荐能随意岗位吗。
