1、富士康怎么样
2、首先，富士康在接受订单时，会将订单生产的所有产品零部件进行拆解。每个独立工位由相应的生产设备生产。这不是结束。富士康会统计工人完成生产单个零件的过程所需的动作数量，然后将这些动作一一拆分成简单的动作。每个动作都由一名工人完成，大大简化了工作技能的难度，提高了生产效率。因此，富士康的工作极其简单，但需要重复简单的单一动作，非常枯燥。
3、工资方面，富士康现在的工资比大多数中小型电子代工厂要高一点，除了华为海尔的极少数工厂，工资非常高（当然，进工厂会比较高，不是很容易进），根据我个人对电子代工厂薪资调查的了解，富士康的薪资、员工福利、生活环境、饮食条件都比较高，可能很多人会说其他代工厂比富士康好很多。 ，但真正去了之后，你会发现要么差不多，要么差很多。
2、廊坊富士康呢？
为什么说富士康恐怖。
3、在富士康工作怎么样
富士康轻松的岗位。
4、富士康的评价如何
富士康的评价如何。您好，很高兴为您解答 不同的工作待遇不同。富士康是世界500强企业之一、但如果是基层的普工，和500强无关，是个消耗青春的工作。如果是技术岗位或管理岗位，还是有前途的。在当前的社会环境下，富士康**是一家守法的公司，虽然不能算良心。毕竟，公司不是慈善机构。基本五险、商业险、工会组织等福利还是很齐全的。希望我的回答能对你有所帮助
5、重庆富士康怎么样
重庆富士康总体不错，福利和工资属于工厂级别的高工资。 深圳龙华富士康好不好做。
在重庆富士康，试用期月薪+元津贴，综合工资为元-元。 （加班费平日15元/小时，**20元/小时，节假日29、3元/小时）。
转正后月薪+元全勤奖金，综合工资元-元。 （加班费平日16、5元/小时，**22元/小时，节假日29、3元/小时）。保证每周休息**，每月至少休息4天。
重庆富士康可享受的福利包括每天8小时，每周5天，加班不超过2小时，加班工资依法支付；工厂提供食宿，住宿90元/月，早餐1-5元，午餐和晚餐4-5元；
发放年终奖和生产激励奖金、节日礼物和春节开工红包；公司统一为员工购买五险一金；法定节假日（11天/年）、带薪年假、婚假、产假等。节假日和春节12天带薪假。
重庆富士康公司招聘启事：
1．招聘岗位：
重庆富士康招聘普工、技术员、维修工、装配工、操作工、检测工等岗位。工厂统一进行岗前培训，培训后根据个人技能和专长分配岗位。 富士康发不发offer。
二、招聘要求：
学历：初中及以上（**者可放宽至小学）；年龄：18-42岁；手指健康，无传染病，无色弱，无纹身，无疤痕；吃苦耐劳，有较强的团队精神，服从公司安排；拿着我原来的二代身份证。 富士康到底值得去吗。
