写给第一次进富士康,或对富士康不是很了解的朋友们!我会从富士康事业群,薪资待遇,入职途径这几方面入手去带大家了解一些最基础也是最重要的信息。首先,成都富士康有三大事业群,分别是鸿准,业成,IDSBG。负责不同的产品,业成是最累的,负责屏幕,大家常说的太空服,擦玻璃,看显微镜就是说的这个事业群,严格的无尘车间,要穿无尘服,衣服都是混穿,所以除了累之外,这个事业群是真考人心态。鸿准比业成好一些,女孩子去会比较轻松。IDSBG是最轻松的,做手表,平板,笔记本,普通车间普通工衣,大家经常开玩笑说的打螺丝就是这个事业群的一部分工作,尽管如此,它也比其他两个事业群整体轻松一些。薪资待遇方面,其实非常好分析,无非就是底薪,加班费,奖励组成。很多人进富士康薪资待遇他自己心里其实没什么数的,光听别人在哪里说。成都富士康前三个月为试用期,试用期底薪2000,正常加班的加班费大约在1600左右,全勤400,津贴200,包住。这是一个综合工资,扣去所有的扣项才是到手工资。吃饭厂牌400,吃多少扣多少,这里就全扣吧,社保337,公积金100。到手工资是3363。转正之后底薪是2200,加班费也会随之涨几百,津贴涨为500。到手工资在4000出头。上夜班的话一个月补贴208。这就是一个正式工基础工资的详细信息,派遣工同工同酬,但不同福利。至于奖励,根据实际情况往基础工资上加就好了,每个季度奖励政策都是不同的。入职途径两种正式工,派遣工。正式工分为现场面试的,内部推荐的,属于富士康员工。派遣工分为返费模式,小时模式,属于劳务派遣员工。目前的派遣工管理得比较正规,大家进的派遣时候注意,进那种统一签订亿签网的,都是富士康直接发放奖励,不会与中介劳务存在返费纠纷,这也是越来越多的人走劳务派遣的模式。很多人好奇既然用这么多钱去招派遣,为什么就不能去提高一下正式工的工资呢,因为工厂不需要养那么多正式工,只在旺季需要很多人,养那么多正式工个个购买五险一金很花钱的。最后说一些不太重要,但很多人忽略导致现实与预期相差太大,适应不了工厂生活。宿舍环境其实不差,八人间,比较宽敞,没有空调,离厂区有远有近。电子厂大部分岗位都属于两班倒,一个月倒班一次,都是八点上班,七点下班,不加班就下五点。进厂肯定是要忍受枯燥无聊的,不在流水线上的工作也枯燥无聊,只是轻松多了罢了。
推荐招聘
更多正文
关于成都富士康一些最基本的问题!
此篇文章发布距今已超过453天,您需要注意文章的内容或图片是否可用!
免责声明:本文来自网络信息收集发布,本站仅提供信息存储服务,不承担相关法律责任。如发现本文有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系本平台处理,一经查实,本站将立刻删除。