好 消 息
郑州富士康,在本部直接刷验身份证,查询黑名单,录入富士康系统,点对点免车费专人护送直接进厂。
员工薪酬待遇
(一)以派遣小时工模式入职,员工入职日开始按照每小时30元计薪。入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。
(二)11月9日至19日进入隔离点的员工,享有4天隔离生活补贴(含3天地市隔离和1天点对点输送报到)。在职满15天,补贴标准按照每天400元计算;在职不满15天,补贴标准按照每天100元计算。
(三)11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴,符合在职条件后,随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂老员工出勤补贴和全勤奖励。
(四)10月10日至11月5日离职返乡员工,再次入职后将额外给予一次性关爱补贴500元,随当月薪资发放。
(五)到港区以后在富士康隔离三天,每天享有基础底薪,约80元左右。
(六)若员工在富士康被感染,隔离期间,享有每天约150元左右的生活补贴。
(七)富士康为员工免费配备床上三件套(枕头、褥子、被子)和洗漱用品。富士康集中隔离点没有空调,但是入职以后的宿舍有空调。说明:进入冬天,最好提醒员工多带一床被褥,床单被罩也要带上。
防疫政策
(一)员工风险核查要求
1.对近期未发生疫情的县区新招员工:核验进入招工所在地集中健康监测前24小时内核酸阴性证明,健康码绿码,行程码排查近7日中高风险区旅居史。
2.低风险区新招员工:核验进入招工所在地集中健康监测前连续3天的核酸阴性证明,健康码绿码,查验行程码并排查7日中高风险区旅居史。
3.高风险区经评估降为低风险区后,执行2;或相关人员从高风险区转移至低风险区或无疫县区,落实集中隔离满5天,每天开展一次核酸检测阴性,无发热、干咳、嗅觉丧失、肌肉酸痛等症状后,可进入招工所在地集中健康监测环节。
(二)招工地的人员管理
招工对象由招录地组织在本地开展3天集中健康监测,允许新招员工多人一室,严格落实足不出户。每日专人监测统计是否出现发热、干咳、嗅觉丧失、肌肉酸痛等症状,并落实上门核酸检测要求。
(三)前往用工地的途中管理
完成招工地集中健康监测管理的新招员工由招录地组织进行集中“点对点”转运,转运方式可选择大巴车,原则上专车专用、不搭乘无关人员、不上下人员、非必要不进出服务区。
司机转运过程规范佩戴N95口罩、戴手套,不下车,转运期间全程闭环,转运至目的地后,可在招录地指定休息场所休息后返回,转运完毕后,车辆应及时消毒,工作期间每日开展一次核酸检查,工作全部完成后落实3天集中健康监测。
(四)用工前疫情防控管理
各地新招员工进入重点企业工作岗位前,严格落实“落地检”程序,与老员工分开闭环管理,待核酸检测结果阴性方可进入工厂区上岗。
集中隔离要求
举例说明。1.16日进隔离点,进入前要查验隔离前24小时核酸阴性证明,用我要聘APP上传15日的核酸证明。健康码绿码、接种两针及以上新冠疫苗,已完成我要聘APP报名及奖金确认。2.用我要聘APP扫各县区专属二维码进入隔离点,做核酸检测。3.17号通过我要聘APP上传16号核酸证明。4.18号上传17号核酸证明。然后18号一早尽早再做核酸,务必中午前出结果,立即上传,也就是说18号上传17日和18日的2次核酸结果,因为他们看的是采样时间,得有隔离3天的采样核酸结果+进入隔离前24小时核酸证明。4.若审核通过,18号下午就可以登车,登车前用我要聘APP扫登车码。所以说各县区要协调卫健委,尽早做核酸,尽早出结果。特别说明:一定要上传连续4天(15日、16日、17日、18日)的核酸阴性证明(纸质版不行),转运时配带N95口罩和防疫手套(消毒液)。
其它未尽事宜随时联系。
电话报名 上门接人 专人护送 直接进厂
24小时服务电话: 0379-60123333
洛 阳 地 铁【洛阳地铁安检员】
洛阳地铁一号线及二号线,就近分配,工作轻松
1.男女不限,地铁安检年龄18-35周岁、地铁安保18-45岁
2.男士净身高1.65米以上,女士身高1.55米以上
3.无明显纹身烟疤,无违反犯罪记录,身体健康,有责任心
1.工作时间: 做六休一,安检一周早班7:30-15:30,一周晚班15:30-22:30,晚班需驻站,自愿申请连加班。安保早8:00-20:00两班倒,一周一倒班
2.实习期三个月
安检70元/班,月综合工资2000-3000元;转正后88元/班,综合工资2500-4000元/月。
安保100元/班,
转正130元/班。
3.晋升空间:安检员-班长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚
工作待遇
1.包住宿、包食宿(免费食堂)
2.免费乘坐轨道交通工具
3.免费工装。
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招聘平面设计人员、文员。
工作要求:会文字编辑、公众号 、小程序、视频制作基本的电脑操作,应届毕业生也可以,试用期3--7天.
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招聘男女护工、保洁、心理疏导等岗位。年龄56岁以下。
有工作经验者优先,工资待遇好,免费吃住。
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送汽车小配件,只要有电动车就可以。
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长白班 长白班 包吃住 包吃住 全计时 日保底140元
吃饭(每天补贴20元够吃了,免费住宿,水电平分)
吃住在厂,无须来回跑
主要生产水泥预制件,岗位为支模,捆扎,注浆,起模,吊装等。
简单易学。随时上岗。
1、试用期保底3600元/月,每个月可以休息4天,不休另加工资,每天8个小时核算,8小时之外的出勤按18元/小时算加班费,2个月试用期,转正后基本工资按3800元/月,餐费每月提前充值好给员工,住宿免费,6-8人/间,水电费自理。3、员工转正后买社保(五险)。
月综合收入5000元以上。
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新️北京地铁安检
260元左右/天➕免费包吃住➕免费被褥
️安检寒假工也可以(需要跨年寒假工)
员工每小时17元,每天工作13-15个小时左右
月综合工资6500-8000元 免费包吃住 水电全免
工时稳定➕加班多,月工时400+
工作轻松,酱油活 工作旅游两不误
入职需48小时核酸 新冠疫苗两剂或三剂必须接种完
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招聘要求:
年龄18-45岁,男女不限,女身高1.55米以上,男身高1.65米以上,要求形象佳,纹身、烟疤穿衣服看不到,无染发怪发形
工作时间:
小白班9:00-17:00 大白班6:30-17:00
小夜班17:00-22:00 大夜班17:00-9:00
班次由各班长排班,也可根据个人意愿多加班赚钱
培训期为1-3天
工作2小时休息0.5小时,休息吃饭时间都算工资
工作地点:北京各大地铁站,繁华地带
优势:
1.包吃包住,休息下班时间也可以吃饭
2.长白班为主
3.室内工作,非常自由
4.免费提供被褥四件套,工作服
做不到年底中途离职者工资下调1元/小时
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男女18--42岁
模式一:返费工
在职90天且打卡满65天5000元,每周出一次名单;出名单需在职。如打卡天数未满足65天者,少打卡一天扣100元,依此类推。
模式二:差价工
员工价24元,工期至2023/1/25;每月10日补差价,补差价需在职、不在职同工同酬。
🧧在职30天返600元(出名单需在职)
🧧模式三:差价工
员工价26元,工期至2022/12/25;每月25日补差价,补差价需在职、不在职同工同酬。
🧧在职30天返1000元(出名单需在职)
以上价格均含服务费6%
说明:
1. 11/18面试11/19入职,11/19~11/20面试11/21入职,限7天内苏州市行动轨迹,查核健康码绿码,两针疫苗,48H内核酸检测阴性报告和本地当日核酸采样记录;
2. 11/21及以后面试,开放7天内低风险地级市轨迹可面试,查核标准同上,第2~3天集中静默,第4天入职,期间免费提供核酸和食宿,不得外出。苏州本地轨迹次日入职。请通知员工提前准备好生活用品,外地不集中静默或静默期间核酸漏检者(频率:每天)不可入职。
昆山贸联电子
️长白班,两班倒可自选️ 长白班+常年工资稳定
️常年纯小时工+不扣社保️ 不穿无尘服+不过安检门
年龄18-40周岁,男女不限,尽量女多男少,简单文化,纹身烟疤不夸张即可
✅企业主要生产消费电子及影音线组
✅长白班,两班倒可自选,夜班工资高,下产线算工时
✅提供住宿6-8人间,每个月扣80元住宿费,水电费均摊
男女厂内外住宿都有,随机分配
员工白班约230元/天
员工夜班约270元/天
员工21.5元/时含餐补计算,选择夜班+35元夜补
工资7000元左右,不扣社保,商业保险80元每个月工资里扣除,每月15号发薪
⛔非IVMBU部门工价下调0.5元
✅所有部门,站坐岗位随机分配
️暂时只要苏州轨迹携带48小时内核酸
南京艾思飞
政策:差价2元,支付4个月即120天,含税5个点。
员工政策:
新入职员工、按照多劳多得的计薪模式计薪,月均工资:生产部7000-12000元,品保部6000-9000,每月10日前发薪。
招聘要求:男女不限,年龄20-43岁,员工必须熟悉26个英文字母,能吃苦耐劳,纹身不超身份证大小、烟巴不超三个!不过安检,体内金属都可以。
工作内容:主要生产汽车空调配件
福利待遇:一日三餐、免费工作餐;住宿根据床铺情况随机分配:8人间50元、6人间100元、四人间150元/月,水电费平摊;前三月不扣社保、扣商业保险100元/月,四月后正式社保。需现金体检:费用男100女110,需交纳现金:冬装84元;
✅✅特别提示:
1:按照国家税务规定扣除个人所得税。
2:工作不满七天或自离无薪资无费用。
3:不满2个月扣除前三天培训薪资。
️疫情防控:
中高风险不接受,江苏省外人员持48小时内核酸报告;
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全部坐班、普通工衣,留人率高!
全新花园式住宿环境、住宿水电费全免!
自行发车满月车补200元 (随第一次费用出)
员工模式
员工统一️24元每小时
员工单价含餐补及所有津贴!首月需工作满月,不满月同工同酬,高价支付到2月15号,做到工期可免路费拉回家。
招聘年龄:女18~45周岁,男18~42周岁,男女不限
福利待遇:入职先垫付餐补260元,不用拿钱吃饭。社保员工自己承担,员工差价部分统一扣6个点服务费。
面试要求:
1:中、高风险区(中、高风险区的街道或乡镇所在的区域)人员暂不接收。
2:无风险区以及低风险区域进厂当天需提供48小时内核酸报告,企业统一安排在凤凰中转宿舍完成三天两检。下车间打卡上班计工时。
3:所有人员手机号码必须实名认证,红、黄码以及健康异常人员严禁输送。
4:出发人员须手机本人实名制、行程码不可带星,疫情管控区域暂不接收,疫苗接种要2针以上,持有48小时内阴性核酸报告。
5:江西、新疆户籍不接收。手上严禁有纹身和烟疤,五指需健全、灵活,无犯罪记录。
6:身上不含有金属物品(包括牙套、钢板等),身份证 无磁 临时 过期 不行,手机号必须本人实名制。
7:接受河南轨迹(郑州、平顶山轨迹除外)。
✅特别提示:每天下午4点前报备出发名单,报备清楚模式,后期不得更改!
宁波长白班线束厂
️河南轨迹除郑州,平顶山外全收!
️做到腊月25号统一离职回家过年!
无任何套路,满月以后正常辞职不影响!
面朝大海,冬暖夏凉,离大海仅2公里,工作旅游两不误
长白班!不体检!超高工资!(月工时330++)
✅16-40男女不限(少量大一两岁也可以)!
✅不查案底,不过安检门!
✅身份证临时 消磁都可以!
✅上班可以带手机!
✅超高工时,月工时330➕
✅恒温空调车间!
✅厂吃厂住,住宿豪华公寓6人间,空调独立卫生间热水应有尽有!
✅纹身烟疤不严,提前确认!
✅员工19/小时+计件工资(约等于20-23/小时,看工人手速),员工首月学习工资18/小时,不满月离职按照15/小时计算!
✅每天计薪12个小时,满月后约264/天×30天=7920元/月➕全勤奖100➕餐补200
综合工资8000左右!
主要生产汽车线束,能适应站班,常年订单稳定!
住宿80/月,水电均摊,豪华6人间空调,独立卫生间,热水样样俱全,每月30号发薪,不扣社保,商保85元/月!
🈲做满7天以上有工资,做不满月离职工资按15/小时发放,旷自离无工资!
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不扣社保!不扣商保!离职满月即可返厂
男女不限:18-45周岁99-04年出生需要查学信网,不在籍即可面试。
一次性发工资,不补差价
10️份员工30元 11️份员工30元 12️份员工30元
1 ️份员工30元 2 ️份员工30元 3 ️份员工30元
员工30元每小时,非CNC降3元每小时;工期入职日期-2023年3月25日,做到工期可以离职(不影响高价)发薪日15号一次性发工资,不补差价,不在职按照21元。
✅特别注意:
1.下车间开始计算工时和打卡天数,未发放差价的工时累计至下月发放;
2.工价含餐补及所有津贴,个人所得税依法缴纳;
3.每月15号发放上个计薪周期内的所有保底工资+(奖励&返费)全额发放;
4.基础工资21元/小时外的奖金&返费扣6%的管理服务费;
5.所有自离旷离岗离未按照正常办理离职手续无工资无费用。
6. 低风险地区需要持48小时内阴性核酸证明、双绿码(健康码、行程码);
7.未面试合格前产生的核酸费用及伙食费用需员工自行承担;
8.请带好智能手机,需要签线上E签宝协议【请提前带好四大银行银行卡作为工资卡】。
✅需要员工出发当天下午4点前报备名单,否则第二天无法面试只能次日面试。
️疫情防控:发车地昆山连续2次的核酸检测,到泰州后再3天3检入职(隔离2-3天包吃住)
点对点发车不接收自行到达(当天发车前请提前报备名单)
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男18-50岁,女18-47岁(综合工资6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣-7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣元)每个月1️⃣5️⃣号发工资!
✅一日三餐免费提供,吃住在厂区
✅免费提供电视房4-6人间,带空调,无线网络,水电费均摊,
企业缴纳五险一金,个人部分自己承担。
员工薪资:企业发放计件工资,一 天 综合约220-260元!
体检免费,入职不足1个月从薪资中扣除。
识字会填写个人资料信息,身体健康,无不良嗜好,无纹身.无犯罪记录,心灵手巧,遵守厂规厂纪,手部无残缺、脱皮、湿疹等皮肤性疾病!
️河南轨迹暂不接收
苏康码显示绿色,行程轨迹显示疫区不接收,疫苗第二针满6个月需要接种第三针,
上海医疗包装
月薪6500-8000 元
企业超级留人➕基本上是坐班
不用坐厂车➕全部手工活
厂里管理人性化,无拘无束自由。
纯女工,年龄17~42岁
员工️️21元,百分之90坐班,活简单,手工活,吃饭免费工作餐!住宿6人间,空调热水都有!住宿一天扣10元,水电均摊!
✅企业主要做:针管,试剂盒包装,活简单,好做!企业工时稳定,只要完成当天产量任务,综合工资6500-8000左右
不满7天旷自离无工资无任何费用
面试需要携带48小时核酸
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16-50岁+厂吃厂住满月车补150/人
好部门+全部厂吃厂住 部分岗位长白班
不查纹身烟疤字母 疑难杂症统统解决
工人20/小时(含餐补)
男16-50周岁,女16-49周岁,男女不限,二代身份证有磁。主要生产小家电等普通工衣
餐补12/天,免费住宿4人间,独立卫生间空调热水,水电均摊。
15号发薪15元/小时,28号补差价含服务费6%,补差价不需在职,商保85元/月。
自离或不满77个小时无工资差价
提前报备信息,政府审核通过再出发!
温馨提示:非中高风险区绿码,手机实名,带48小时核酸和落地检一次核酸!
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❇️中高风险不接收
❇️面试需持48小时核酸检测报告
❇️年龄男女18-46周岁
❇️组装部门,总价19.5元
⚫️常年小时工
⚫️年后政策待定
⚫️全部组装长白班
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🧧🧧政策:总价19.5元,员工19元小时
✅每周可以预支400元,餐补12元/天(先吃后补)住宿免费,水电平摊
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✅主要生产婴儿推车,儿童用品,工作轻松、好做
✅长白班,(个别岗位有夜班)另夜班补助6元一天,吃住在厂,工时稳定
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年龄:男18~50周岁、女18~45周岁,尽量男工多,女工宿舍紧张。
优势1:三餐免费、365天不上班都免费!
优势2:大龄工、高薪资!
优势3:不限电、加班多、扣项少!
优势4:黑户、纹身不在明处都可以!案底卡的不严
优势5:身份证有效期内临时、消磁均可!
优势6:免费提供住宿,住宿人员班车免费接送!
优势7:自家驻厂,服务优越,放心推荐!
优势8:需要体检!
优势9:90%长白班,个别车间两班倒,可自由选择!
其他要求及扣项:
扣项:水电费均摊,商保扣85元/月
面试需要提供48小时内核酸阴性报告,行程码带星号的不要!
发薪时间:次月1号发放上月20号到当月19号工资,工作不满七天无工资。
主要生产:冰箱及冰箱用压缩机,工作简单易操作!
同工同酬工资标准:基本工资2520元(底薪2280元+成果工资240元)+夜班津贴15元/天+特殊岗位津贴0-200元+加班工资,加班费 平时1.5倍19.66元/时、周末2倍26.21元/时、法定假日3倍39.31元/时;综合工资5500~7500元!
所有外地非中高风险区域行程人员必须三天两检方可参加面试!
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🧧员工白班1️⃣9️⃣8️⃣元/天
🧧员工夜班2️⃣1️⃣8️⃣元/天
【招聘要求】:18-45周岁,男女不限;认识26个英文字母,不化浓妆,干净清爽
【上班时间】:12小时两班倒,8点到8点,半个月倒班
【薪资待遇】:
员工1️⃣8️⃣元/时,夜班补贴20元/晚1️⃣9️⃣8️⃣➖2️⃣1️⃣8️⃣元/天;有效工时11,包吃包住(宿舍就在厂区内,公寓式宿舍)
【发薪时间】:15日发工资
做不满一个月按照17元/小时结算工资,离职需提前7天
【工作内容】:公司生产面膜,主要负责面膜的整理与包装,坐班,活轻松;恒温车间(常年20℃左右),有的岗位需要穿无尘服。
️所有面试人员需要常州48小时内的核酸,中高风险地区不要!
️注:不满七天无工资