为弘扬劳模工匠精神，响应富士康工会2021“工匠价值”年顶层谋划，全面促进昆山园区员工技能提升，助力企业创新转型发展，进一步健全园区“比、学、赶、帮、超”的技能工作氛围，持续激励园区各事业群处单位对经济技术类工作的重视与落实，充分调动员工工作积极性，园区工会劳动保护部在工会会议室举办了2021年度工会经济技术活动总结交流评比表彰暨富士康工会2021“工匠价值”年动员活动。
活动开场由园区工会关爱中心段韬主任致辞，段主任充分肯定了园区工会及各事业群/处工会2021年度在技能培训、技能比武、劳动竞赛、“金点子”提案改善、技术创新发表、创新成果转化推广应用等方面的努力和成果，鼓励各单位务必要高度重视技能培训与技术创新，深入挖掘一线职工技能优势，充分展示并宣扬“工匠”精神、“劳模”精神、“创客”精神，调动每一名职工的创新工作积极性，提升职工自身技能的同时，也进一步促进企业的转型升级。
活动邀请园区部分事业群/处工会主席担当现场评委，以各参评单位2021年度技能比武、劳动竞赛、技术创新交流、提案改善、合理化建议、金点子等实际数据为基础，通过PPT报告的形式向现场评委及到场员工汇报了2021年度经济技术类相关工作推动的成效和不足，总结经验，吸取教训，探讨对策，取长补短，全面落实技能提升，促进企业经济技术创新发展！
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最终，经过现场评委的认真审核评比，B-McEG A产品获一等奖，FIT EMS和B-McEG A支援加工获二等奖，FIT的ABS和ACE、以及E 群的PME富钰获三等奖；FIT事业群的布沼春、韩胜兰，B-McEG事业群的沈光素、赵婉妹、李海丰，E群的仓维、D群的宋小红和富曜的陈佳丽等8人荣获年度“优秀个人奖”。
园区工会周志霞副主席、徐维贵副主席及到场嘉宾对工会2021年度经济技术活动的开展及各参评单位报告人报告制作、临场表现等都进行了详细的点评，给出很多鼓励的同时，也给他们提出了一些颇具指导性的建议，共同期望在2022及后续的经济技术相关工作中再接再厉，再创佳绩。
技术创新是改革开放进入“深水区”仍能不断深化持续向前的有效驱动力，是企业不断焕发活力、永续经营的“法宝”，是产业技术工人职业生涯的闪光点，同时也是工匠手中的标尺，用他们在默默无闻中的点滴付出，去丈量并规划企业发展腾飞的宏伟蓝图，为企业的技术创新发展打下坚实的基础，促进社会和谐稳定发展。
