自从比亚迪崛起后，作为全球最大代工厂的富士康压力越来越大。

一直以来，富士康都是与苹果深度绑定的，可以说苹果iPhone系列的横空出世，直接成就了富士康。因此，网上一直有言论：富士康是苹果的“御用代工厂”。

然而近些年来，随着以华为荣耀、小米、OV等为代表的国产手机抢占苹果的高端市场，再者苹果将部分iPhone、iPad、iMac的零部件交给了以比亚迪为代表的大陆厂商做代工，富士康的好日子不多了。

曾经，为了迎合苹果产业链，富士康不断将国内的生产线迁至越南、泰国等劳动力更廉价、税收政策更优惠的东南亚国家，甚至曾一个月从国内迁出8条生产线，很多国内的富士康员工也因此丢了工作。面对网络上铺天盖地的质疑声，富士康创始人郭台铭更是大放厥词：“苹果产业链撤离后，大陆市场会有大麻烦。”

如今，麻烦又落在谁家了？

一、背靠大陆的富士康

作为“晋商”的代表、祖籍在山西晋城的郭台铭曾说：“市场在哪里，我的祖国就在哪里。”1973年，郭台铭在台湾和朋友一起创办了鸿海塑料企业有限公司，一起生产经营塑料产品，但由于经营不善，朋友逐渐退出了，于是鸿海成为郭台铭的独资企业。

尽管鸿海是在台湾成立的，但其壮大的根本原因却是在大陆，1988年郭台铭发现了大陆地区发展的潜力，决定跳出台湾，来大陆布局。在深圳进行一系列的考察后成立了富士康，专门生产电脑的周边配件，而这一决定，也让郭台铭看到了大陆市场得天独厚的优势，那就是丰沛廉价的土地与劳动力资源。借此，郭台铭也开启了人生最辉煌的三十年。

从1988年在深圳投资建厂之后，富士康不断大陆不断地攻城略地，厂房从珠三角建到长三角，再延伸到内陆地区。截止到2019年，富士康一共在国内建立起了44个科技园区，其中富士康郑州工业园的员工数量已达25万人。

借助着大陆地区的支持，2021年，富士康母公司鸿海精密以1819.45亿美元的年营收总额位列世界500强第22位。

二、苹果的富士康，流水的组装工

从2018年开始，为了讨好美国客户，郭台铭陆续将国内生产线迁移到东南亚国家，但由于当地工业基础差，交通配套设施不完善，工人懒散不愿意加班，无法保证订单的按时完成，导致原定10座工厂的建设计划，最终只建了2座。

随着近期苹果的iPhone 13登顶全球高端手机的“头把交椅”，郭台铭无奈地再将目光聚焦回大陆市场，连夜官宣招聘20万，并将工资从6000元提升至12700元。推荐者还能拿到1200元的一次性奖励。但这次，那些被富士康抛弃的员工，还会回来么？

不但没有，反而爆发了“离职潮”。这是为何呢？主要有3点原因：

1、过分压榨员工：

郭台铭曾说，自己愿意给厂商做一辈子代工厂。而代工行业本身是一个劳动密集，且技能单一的行业，存在较强的替代性。为了稳固与国际巨头的合作关系，郭台铭选择极限压缩成本，并降低利润，以超低的价格优势稳固自己的护城河。很多员工的基本工资只有三四千，想赚得维持体面生活的收入唯有不停地加班。很快，这种管理方式让很多员工不堪重负。

从2010年开始，富士康出现了第一次员工的跳楼事件，此后又有12起类似事件。这些人当中，有的刚满18周岁，也有刚毕业的学生，富士康也因此披上了“血汗工厂”的标签。这些事件也导致近年来富士康员工数量持续下滑。根据财富杂志2021年发布的全球500强用工数据，如今富士康的正式员工数量已经减少至87万人。

2、伤了国人的心

从2015年开始，随着国产手机品牌的崛起，苹果手机全球订单快速下降，富士康一度停工，裁员。本着同根同源的想法，华为将大部分荣耀手机订单交给富士康，帮助富士康渡过难关。然而富士康的回报却是冷冰冰的。

2019年，从华为遭受芯片风波之后，曾经受过华为恩惠的富士康并没有伸出援手，反而取消了华为的订单。华为方面也毫不客气，将90%的手机代工业务转给了富士康的老对手比亚迪。

另外，为了巴结苹果，富士康近两年多次向外迁移国内的生产线，如今由于外部工厂无法满足订单，富士康又将重心重新转移到国内，如此反复无常，着实让人寒心。

3、劲敌比亚迪的出现

我们必须要承认，富士康在国内建厂曾为我国低端制造业提供了许多就业岗位。在2017年时，富士康的全球员工已经达到120万名，如果加上供应链上下游企业的话，预计可达1000万。

不过，随着近些年我国在基础建设及产业升级方面持续投入，再加上充沛的高素质劳动力，国内代工企业同样创造出许多就业岗位，对富士康形成替代。比如在苹果25家核心供应商中，有9家来自大陆和香港，排名第一。其中，最为知名的当属比亚迪。

比亚迪除了是全球领先的电池和新能源汽车生产商，同时也是全球第二大代工厂，“江湖地位”仅次于富士康，比亚迪创始人王传福也成了郭台铭的人生宿敌。2020年疫情期间，比亚迪7天就完成了口罩的设计研发，仅用一个月的时间，便转型成了全球最大的口罩生产商。巴菲特更是在社交媒体上发文称：“我正戴着比亚迪生产的口罩。”