原标题：富士康电子厂管理严格吗?
如今大大小小的富士康电子厂不计其数，有人听说富士康电子厂里面的管理特别的严格，虽然心里想去试一试，但又怕自己被管得太死。说富士康电子厂管的十分严格，这个说法就太过夸张。每个富士康电子厂的管理模式是不一样的。这个要具体问题具体器解答。
1.每个厂的管理不一样
富士康电子厂的规模和员工的人数是不一样的。
每个富士康电子厂都有独特的管理方法。
所以严格与不严格也要看是在哪个厂。
一般小型的工厂比大型的工厂管得轻松，因为员工人数不多，规章制度少一些。
如果是几万人的富士康电子厂，里面的条款就会多一部份。
如果一个厂里的人数众多，管理严格一些对生产和员工的生活都是有保障的。
富士康招聘网，富士康内部推荐，龙华富士康招聘网，观澜富士康招聘网，廊坊富士康招聘网，富士康官方直招，富士康在线报名，富士康人才网，富士康招聘信息但并没有人们想象的那么严格苛刻。
因为现在都是人性化管理。年轻人和中年人建议去大的富士康电子厂，规章制度好的长对安全和工资有保障。
2.厂里工作要自觉遵守条规
现在的富士康电子厂都是非常人性化的，只要不做出出格的事情。
可以说富士康电子厂是自由的。而且在富士康电子厂里工作，工资和伙食住宿都有保障。
在不知不觉中，每个月的工资大部分都会被自己存起来。
如果在寝室里，你经常地维护卫生，自觉遵守宿舍和工厂里的规定，也会被评为先进员工。返回富士康招聘网，查看更多
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