在进厂之前都需要进行面试，一般要满足工厂的招聘条件才能够参加面试，而在面试通过之后才能入职工作。那么富士康电子厂的招聘条件有哪些呢？面试是否严格呢？
1.富士康电子厂的招聘条件
富士康电子厂的招聘条件如下，第一需要是年满18周岁的成年人，第二初中以上学历，第三身体健康，第四手脚灵活。一般只要满足这4个条件就可以带上自己的有效证件参加富士康电子厂的面试了。
2.面试严格吗？
富士康电子厂的面试并不严格，只要满足上述的招聘条件一般都是可以通过面试的。在面试时不会问太多问题，直接填入职申请表即可。一般在完成面试环节后，会安排体检以及培训，在体检通过培训结束后就可以签订劳动合同了。
3.工作内容是什么？
富士康电子厂有很多的部门和岗位，一般普工都隶属于生产部门，而生产部的岗位不同，工作内容也是不同的。不过总体而言作业内容就是一些非常简单的手头活。没有技术含量，不需要掌握专业知识，上岗前只要通过简单的学习都能够快速上手。而且，一般在操作熟练之后，就会感觉更加轻松。当然如果是其他部门，比如富士康电子厂的品质部的员工一般是负责产品检验，这对视力往往有一定的要求，不过工作内容同样也是非常简单的。
在了解了富士康电子厂的招聘条件之后相信大家都对进富士康电子厂有了更大的把握，其实，如果自己没有其他方面的特长，而又希望工作稳定，那么进富士康电子厂工作确实是很不错的选择。
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