电子厂高工价时期在8、9月份
学生工开学需要提前14天回到所在地
大批量离职导致厂里缺人
再加上这段时间
苹果要出新品
订单量大
厂里又急缺工人
电子厂的只能砸钱抢工人
此时工价工价达到全年高
而且这时距离国庆节也就一个多月
在国庆节选择加班
更能拿到高达3倍的工资
因此有经验的老员工会选择这时候进厂
虽然高工价时期,但存在的套路也多多,在找工作的时候要注意以下几点
1厂区直招只有正式厂区直招不会招小时工的按一小时多少算的话都要通过派遣公司,厂里直接招的都是正式工,底薪加加班。
2什么押金,交任何费用都是假的进厂之前除了体检费或者偶尔的住宿押交给宿管,在这之外不要交任何费用,无论是什么理由。
3不要相信交通费报销不要相信承诺的飞机票报销,高铁票报销之类的,一个月后报销(都是从你工资扣的)
4面试只有在厂里面试面试都是在厂区面试的,不存在疫情原因在马路边或者中介机构面试这一说,去哪个厂就在哪个厂面试。
5进厂升职,月入上万都是梦一个月后从普工调成图书管理员火车押运员之类,糊弄鬼的话就不要相信了,大同样进个厂也不要抱有一个月上万的幻想。
6不要轻易跑路上班岗位不合适的不要先想着跑路,可以做慢点,领导看不能胜任会给你调走的。
成都富士康派遣工员工奖励:11500;
1、在职满30天3000,缺勤≤16小时;
2、在职满60天3000,缺勤≤16小时;
3、在职满90天3000,缺勤≤16小时;
4、在职满120天2500,缺勤≤16小时;
奖励发放规则:
1、1~10号满足条件的,当月17号富士康直发;
2、11~20号满足条件的,当月27号富士康直发;
3、21~31号满足条件的,次月7号随薪资直发;
4、满足要求之后一定要正常办理离职,否则员工无补贴,请假 旷工 节假日顺延;