北京执业药师招聘(执业药师工资强势上涨)-成都富士康招聘网

来源：药店经理人 作者：尹于华

执业药师薪酬开年强势上涨。

2018年刚跨入春天，气候还是忽冷勿热，可是检索执业药师的招聘公告，各大城市药企开出招聘执业药师的月薪恰如春风十里般的温暖绵绵。最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最高的上海好邻居、北京美康堂等薪资最高已达到12000元。很多更是亮出了拟招聘的执业药师8千元起步的底薪，满满诚意。

以上数据截图自百度招聘检索各招聘网站的结果

此前，曾有文章将执业药师的薪资与医药代表的薪资做过对比，根据一些招聘网站的数据统计显示，2017年全国执业药师月平均工资为5240元，普遍低于同城市其他职业薪酬，更比医药代表差一大截。

据分析，2017年资历浅的药代月薪为5877元，而有8-10年工作经历的资深药代月薪为24340元。可见执业药师与药代的差距有多大。弱弱的问一句，去年谁有看到执业药师晒过超2万的月薪吗？

然而，照今年一线城市招聘执业药师的势头看，执业药师晒2万的月薪收入不是什么奢望的事情。

导致执业药师紧俏的因素

近日，中华人民共和国人力资源和社会保障部官网集中曝光了一批执业药师挂证名单，将打击执业药师挂证行为推向2018年工作重心。可以说，2017年的执业药师挂证己经成为各方围剿的重点，据网络上不完全统计，截止2017年底，全国目前因违规挂证遭清理的执业药师总计达195人。这其中包括食药监总局曝光65人、安徽省20人（9人与总局曝光重复）、江西2人、福建1人、江苏2人、辽宁1人、陕西43人、河北4人、湖南40人。

这种对挂证行为一经发现，各食药局雷厉风行的打击力度，将成为贯穿2018年全年的监管高压及常态。这也倒逼有些药品零售企业打消了执业药师挂证的冲动。

更有业内人士认为，之前一些证书挂靠网站和个别培训机构靠“证书寻租”挣钱，2018年起，挂靠网站将遭遇毁灭打击，培训机构也只能转向“查挂证”挣钱。这可以看作是从根源上整肃执业药师执业环境。

所以，对于药品零售企业而言，只有理所当然地公开招聘执业药师，明码标价，给出高薪，做到尊纪守法，佩证上岗，才能不因“挂证”而被整顿。进而使得社会上执业药师招聘量提升，所致紧俏而引起月资的上涨！

食药总局执业药师资格认证中心主任王平在“十三五”期间加强零售药店执业药师配备使用研讨会上讲过，“2017年2月，国务院发布的《“十三五”国家药品安全规划》明确提出‘每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药’等要求。如今，我国现状和这些要求相比，还存在较大差距。提前储备和全部配备执业药师为长远打算，避免2020年后执业药师难以聘请。”这也是执业药师紧俏的原因。而正因为紧俏，自然带动执业药师薪酬的上涨趋势。

政策配备即刚性需求

资料显示，截止2016年底，全国一共有零售药店44多万家，连锁企业5886家，其中连锁药店22万家，单体店也将近20多万家。

按照《加强药品零售企业监督管理暂行规定》要求，今后新开单体药店必须配备两名执业药师，该规定自2017年10月1日起施行。连锁药店在营业时间必须配备一名执业药师在岗。这更是新增执业药师刚需的又一途径。

从业药师过渡政策要求，在2016年至2020年获得五年缓冲期，必须是正在经营的药店，而新开的药店，仍需要配备执业药师。且于2021年1月1日起，所有零售药店都必须按照要求配备执业药师。截止2016年12月底，全国符合条件的从业药师37303人。填补从业药师的退出，药店要做到未雨绸缪，这也带动了执业药师需求，故执业药师的福利和社会地位及价值提升也势在必行。

全国拥有执业药师资质证的80余万人(不包括2017年新考的数据)，而全国执业药师的注册只有勉强40万挂零。庞大的全国药店数量与僧多粥少的执业药师注册及2020年风传取消从业药师的声音，填补刚性需求的执业药师岗位，是不可争辩的事实，执业药师涨薪是大势所趋。

而目前严谨的考前考后审核资质，严格的国考标准，每年徘徊在20%左右的通过率，更是表明执业药师队伍已从“量变”进入到“质变”的过程。

罗马不是一天建成的，随着阻碍执业药师公平上岗的各种不利因素及弊端的逐渐清除，及各项针对执业药师配套法规的完善，执业药师的地位与待遇保障一定会到来。从2018年各地拟招聘执业药师岗位所开示的月薪就可以感受到，执业药师的明天一定会更加灿烂！

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