工厂招聘图片(工厂招人更难)-观澜富士康最新招工信息

工厂曾经一度是许多学历较低的年轻人工作的地方，包吃包住月入四千多的待遇，比起城市里的服务员等工作划算不少。

然而近年来，关于工厂用工荒的问题层出不穷，某些男性中间商为了帮工厂找到员工甚至不惜假扮厂妹。

对于年轻人而言，打工是为了赚钱，哪里能够更加省力地赚钱，就去哪里发展。早些年工厂之所以能够吸引大量的年轻人，是因为工厂的待遇相比于外界的好很多，不需要太复杂的人际交往，从入职到正式工作再到发工资，整个流程透明公开。

然而随着工厂的不断发展升级，工人的需求量变多，工厂的就业环境也不如从前。

1、中间商不择手段，男人扮厂妹招工

好的中间商是工厂和工人的牵线者，通过为工厂输送工人，为工人提供工作岗位从而从中获取利益。然而，由于受到利益的驱使，如今，这些中间商们也开始不断地钻工厂的空子，游走在道德底线的边缘为自己谋利。

由于女性的身份更容易招到工人，中间商们甚至会在招聘软件和微信上，换成女孩子的头像，假扮厂妹。

这些中间商一般是底层的中间商，他们为上级中间商输送工人，从而谋取一定的利益。工人选择这些中间商的原因也很简单，因为跟着他有“钱途”，不仅可以安排省力且赚钱的工厂，并且还有动辄大几千的返费。

随后，这些工人听从底层中间商的安排，为了踏上打工之路到某一指定位置集合的时候，这些工人就会被交到更大的中间商手中，从而再转交给工厂。集合后，工人们自然见到了一直和自己沟通的“美女”中间商，工人虽然觉得受到欺骗，但是为了赚钱，一般不会深究。

2、入职手续不正规

正常的入职应当是完成体检，确定身体健康没有传染病，可以胜任工作，然而真正到了面试的时候，却是天南海北的面试者聚在一堆，听从“面试官”的面试，体检工作更是非常潦草，没有安全保证。这些面试官也并不专业，基本愿意去打工的，都可以安排进入岗位。

3、中间商太忽悠

工人在进厂之前，一般会和中间商商量好自己要去的工厂以及岗位，但是这些到了最终安排入职的时候却变了味，如果向面试官提出疑问，面试官和中间商则会说当下给工人安排的是更加省力更加赚钱的工作，其他的工作岗位要求太高，不太适合工人自己。

潦草入职后，也并非意味着工人能够在一个岗位上一直工作下去。中间商将工人介绍到工厂，一般会有劳务费，等拿到了劳务费之后，中间商可能会游说工人到其他的工厂更省力地赚钱，而中间商也能够再次拿到劳务费。然而对于工人而言，自己只是成为了中间商赚钱的工具，并没有拿到稳定的工资和工作岗位。

4、医疗报销堪忧

并非所有的工厂都有着干净整洁的工作环境，宣传照和现实永远有一定的差距。随着自动化的普及，很多工厂已经不再需要工人，而需要工人的工作岗位一般环境较为脏乱差，甚至还会面临着安全问题，但是由于入职时手续不够齐全，因此即便出现了安全事故，之后的赔偿问题也很难协商。

如果工人去寻求中间商的帮助，中间商则会甩锅表示自己只是负责提供岗位，对于后续的安全问题没有责任。而工厂的负责人则会通过工人没有遵守安全条例等推脱责任，工人的安全得不到保证，医疗保险更是愁人。

5、宿舍环境脏乱

由于工厂一般是包吃包住的，所以可能会吸引天南海北的人鱼龙混杂聚在一起，由于每个人的生活习性不同，因此，工人的向往的包住的宿舍很有可能成为“垃圾堆”，尤其是在炎热的夏季，有汗渍的衣服随意地丢在寝室，散发出难闻的味道。

工厂一般是三班倒或者是两班倒，同一个宿舍的工人，上班时间却可能不同，有的工人可能在休息，然而有的工人刚下班回来在宿舍里吵吵嚷嚷，休息得不到保证。此外，宿舍的水电费价格也比较高，一般都是从工资里扣的。

总之，如今进工厂打工的就业环境不是很好，工人们本想老老实实找个工厂打工，但是却一不小心掉进中间商的陷阱。即便真的找到了工作岗位，工作环境和生活环境依然得不到保障。因此才出现了工厂用工荒的问题，而这一问题在短时间之内也很难得到有效地解决。

对此，大家有什么看法？欢迎在评论区留言讨论！