记者 何书静
暂缓省内人员复工三天之后，富士康郑州厂区将于2月21日起逐步重启河南省内返岗和招工。为了加速复工，厂区加大了激励奖金幅度，从之前的3000元提至5250元。
郑州厂区将于2月21日起重启许昌、开封、新乡三地员工复工，其中来自“低风险区域”的6674人不需隔离，将被立即通知报到。“高风险区域”人员实行居家隔离14天，“一般风险“区域人员无需隔离，仅需要提供健康承诺书等文件，他们将陆续返岗。
此前一天，郑州市相关部门发布第20号通告，允许省内员工复工，其中郑州市人员直接上岗；省内其他地区中，来自疫情风险低和一般的人员需要提交文件，来自疫情高风险地区的人员需要隔离14天。
按照河南省相关部门对疫情风险的划分，高风险区域包括13个市、县下面的54个区，一般风险包括郑州市上街共66个区，低风险包括许昌市鄢陵县共53个区。
郑州富士康还将于2月21日起重启招工，但仅限省内的低风险和一般风险区域人员。为了吸引员工上岗，厂区将iDPBP事业群内推奖金从此前的3000元增加至5250元，为史上最高。员工上岗60天后领取3250元，90天后领取余下金额。该事业群主要负责手机等数字产品的组装。
受疫情影响，今年郑州富士康厂区的返岗已经远远落后于往年。为了迅速招人，厂区曾于2月14日推出激励奖金，在规定时间内返岗的员工将会得到3000元。
目前，郑州厂区内已经有员工陆续投入生产，主要为春节留守员工和郑州籍返岗员工，后者不需要隔离就直接返岗。省内其他地区返岗员工则被安排在一人一间的宿舍，进行为期7天的隔离。不过，2月17日，郑州富士康暂缓了非郑州户籍员工返岗，同时叫停了开启仅一天的省内招聘，原因为隔离宿舍不足。
根据财新记者获得的一份内部纪要，预计超8000名员工不需要隔离，可迅速投入生产。在已经返厂隔离的员工中，1700人来自“低风险区域”，他们将在2月21日解除隔离，以4人一间入住宿舍，而宿舍一般可容纳8人。
随着河南省内交通开启绿灯，省内员工返程将更为容易。据河南省相关部门发布的11号文件，自2月21日起，高速公路收费站的交通管制和农村道路上的硬隔离措施将被全面撤除，全省将逐步恢复公共交通运营。
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