你以为只有大学生找工作困难？实际上企业在招聘时难度也是比较大的。
随着社会压力的不断增加，越来越多的大学生开始倾向国企、央企和事业单位等这样铁饭碗的岗位，那么剩下的普通中小型企业就会显得毫无竞争优势，想要招录更多的人才，就要想到一些比较特别的办法。
企业为招聘大学生“不择手段”？从丫鬟到皇太后，岗位奇葩又好笑
企业的发展离不开新鲜血液的不断注入，那么为了吸引更多的大学生面试，企业都会想出哪些办法？
一位网友在网络上发布了一张图片，是一家企业的招聘信息，不过看到招聘信息上的具体内容时，网友们纷纷不淡定了，“还有这种操作”？
公司福利相对来说还是比较正常的，但是作为应聘者来说，最重视的应该就是工作岗位，因为这代表着同学们未来的发展方向。
而这个企业的岗位看上去就比较新颖了，丫鬟、宠妃、爱妃等，这难道是公开“选妃”吗？并且多数人也对这个企业的文化制度提出质疑。
不过根据了解，才知道丫鬟代表的是实习生、宠妃代表的是中级工作人员，而爱妃则是代表着高级人才，也属于领导层的阶段。
面对网友们的质疑，公司也做出了相应的回应：这样做的目的就是为了吸引更多的应聘者，毕竟现在对于企业来说想要找到更优秀的人也是比较难的。
网友对企业的做法评价褒贬不一
有网友认为，企业这样做会吸引更多的大学生报名，因为现在的大学生都比较喜欢新颖的东西，现在很多企业在工作过程中都是比较死板的，突然间出现这样的岗位，不仅能够体会一下古代的职位，同时还能调动工作的积极性。
不过也有网友认为，这样做并没有带来任何好处，一方面，同学们在找工作的过程中，可能会对企业有较多的误会，毕竟丫鬟、爱妃等称呼，同学们会觉得这个企业“不正经”。
另一方面，现在企业越来越多，很多企业都是空壳，那么这样的称呼虽然听上去比较新颖，但是却容易被误认为是骗子公司.
那么个人认为，企业也是花费了一定的心思的，也希望能够吸引更多的大学生进入企业，为企业带来较多新鲜的想法及更多的效益。
但是对于任何一家企业来说，也应该学会站在求职者的角度去思考问题，因为这在一定意义上来讲，可能是在隐瞒岗位的工作职责，所以还是实事求是比较好。
企业想吸引更多的大学生，可以从两点入手
- 薪资待遇是当代大学生的重要关注点
首先作为大学毕业生来说，他们期望的就是自己的薪资待遇能够达到一定水平，所以企业想要招录更多的人才，可以从薪资待遇入手。
一般情况下企业对于大学生的薪资待遇是比较低的，可以适当的提供一些经济上的补贴，这才是吸引大学生进入的重要方式。
- 给予基层员工更多的关注
另一方面，企业也应该给予给予基层员工更多的关注，让同学们在面试的过程中，就要感受到温馨、关心的场面。
因为大多数高校毕业生对于社会都是比较陌生的，如果这个社会都过于残酷，可能会给他们带来一种挫败感，所以企业即便是面对基层员工，也要给予更多的关注。
大学生想要获得稳定的工作，自身能力的提升非常重要
企业给予的重视程度及福利待遇是一方面，若想得到企业的认可，同学们还需要从自身出发，努力提高自身能力，为企业带来更多的效益。
企业之所以会对大学生进行招聘，一方面是因为大学生的成本比较低，另一方面就是大学生听话，没有工作经验的他们，也不会对企业有过多的要求。
但是在现在这种竞争压力下，想要获得稳定的工作，还需要努力提升自己的社会经历，可以在大学期间考取专业证书、英语四六级证书等含金量较高的证书。
同时也可以多参加一些校园活动，因为在这个过程中，不仅可以增加自己的社会经验，同时也能积累更多的人脉，这对于日后的发展是非常重要的。
写在最后：
不得不说现在的企业为了争取到更多的人才，还真是煞费苦心，但是也需要各个企业能够正确面对问题，想要招聘更多的人才，还需要从毕业自身出发，为求职者赚取更多的利益。
今日话题：如果你看到一个公司招“丫鬟”，你会去试试看吗？
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