固始在线招聘最新信息（2020信阳固始县招聘教师300人公告）-廊坊富士康在线报名

2020-07-30 18:33:29 河南教师招聘网http://ha.huatu.com/jiaoshi/文章来源：华图教育

　　固始县2020年招才引智公开招聘教师实施方案

　　为认真贯彻落实国务院和我省关于高校毕业生就业创业工作会议精神，按照《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》《中国•河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案》等有关精神，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县教育系统用人单位的需求，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师300名(其中高中教师50名，中小学教师205名、幼儿教师45名)。

　　一、招聘范围和对象

　　(一)A类岗位(固始县高级中学及其附属第一中学)全国普通高等教育师范类一本及以上院校未就业毕业生。

　　(二)B类岗位(除A类岗位以外的所有招聘岗位)全国普通高等教育院校未就业毕业生。

　　二、报考条件

　　(一)具有下列条件的人员可以报考(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.户籍要求：硕士研究生、本科生学历人员户籍不限，专科生学历人员限固始县户籍;

　　4.符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2020年1月1日(例如：35岁以下是指1985年1月1日以后出生;普通高等教育硕士研究生及以上学历人员年龄放宽至40岁，即1980年1月1日以后出生);

　　5.报考高中、中小学、幼儿园教师的毕业生教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。报考人员在报名时签订须在1年试用期内取得相应教师资格证的承诺书，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件(详见招聘岗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3.现役军人，试用期内的公务员或事业单位新进人员，行政机关和事业单位在职人员，普通高等院校在校生(即在读的专科生、本科生、硕士研究生、博士生不能以已取得的学历报考);

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

　　5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　三、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。

　　报名与网络资格初审时间为2020年8月8日9:00至2020年8月10日17:00。

　　(一)报名方式为电脑端报名和手机端报名

　　1.登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口)，认真阅读《固始县2020年招才引智公开招聘教师实施方案》等，了解报考岗位的具体要求。

　　2.电脑端网上报名流程：

　　(1)在电脑浏览器地址栏中输入报名网址(http://411525.zgacc.com)进入报名系统主页面;

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

　　(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

　　(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付(建议考生关注河南省人力资源服务平台微信公众号);报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;

　　3.手机端网上报名流程：

　　(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;

　　(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

　　(3)选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面;

　　(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

　　(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

　　(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息;也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等;

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。

　　4.报名申请被接受的人员，可于提交报名申请半日后登陆报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

　　5.网上缴费:资格审查通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2020年8月11日17:00。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《固始县2020年招才引智公开招聘教师报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(二)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(三)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内登录原报名系统重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　(四)网上打印准考证：通过资格审查及缴费成功的报考人员于2020年8月14日9:00至2020年8月15日17:00期间登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(五)本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

　　四、招聘办法及程序

　　招聘程序分笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

　　1.笔试考试满分均为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》，公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。>>考试用书

　　2.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。

　　3.A类岗位考生免笔试，直接进入资格复审环节。

　　(二)资格复审

　　1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的

　　比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有

　　比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。A类岗位考生全部进入资格复审。

　　2.进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、准考证(提交复印件)、《固始县2020年招才引智公开招聘教师报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告书(学信网自行打印)、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函)等所需相关证件。

　　3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　(三)面试

　　1.A类岗位面试按照说课的形式进行，主要考察应试者所聘岗位专业内容和教育教学基本知识，时间为10分钟。说课内容：高中教师教材范围为现在正在使用的高中教材必修1(高一学段)，其中英语是北师大版、地理是湘教版、其余学科均是人教版;中学教师教材范围为现在正在使用的初中教材(七年级学段)，其中英语为人爱版，其余学科均为人教版。

　　2.B类岗位幼儿教师面试采取才艺展示的方式进行，时间为5分钟;其他B类岗位均按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力，时间为10分钟。

　　3.所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

　　(四)总成绩

　　A类岗位考生面试成绩即为考生总成绩，B类岗位考生总

　　成绩=笔试原始分数×60%+面试原始分数×40%。

　　(五)体检

　　依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。A类岗位考生总成绩并列人员一并进入体检环节。B类岗位考生如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(六)考核

　　1.对体检合格人员，由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

　　2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

　　(七)聘用

　　1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

　　2.B类岗位城区中小学校体育、音乐、美术、计算机专业拟聘用专业教师按照聘用公示的时间要求到人力资源和社会保障局指定地点，依据本人报考专业按考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先选岗;如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。

　　3.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。

　　4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

　　5.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

　　五、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，面试考核期间，应聘者参加面试现场确认时应递交《疫情防控承诺书》并接受体温测量，按要求递交《疫情防控承诺书》和体温测量合格的方可参加面试，如有异常，及时告知工作人员。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。

　　六、信息发布及政策咨询

　　本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013，0376—4997603。