孙伟鹏：做好“娘家人”

组织文体活动，有他；走访优秀员工，有他；嘘寒问暖、排忧解难，还有他。他是集团2018年“富士康之星•青工之星”孙伟鹏，iDPBG事业群DP2制六部支援组员工。

2012年10月，孙伟鹏入职郑州园区，分配至iDPBG事业群DP2制造一处制六部HSG前加工，从事包材回收工作。没多久，部门组织整合，他面临分流。当前来挑人的主管问有谁会电脑时，伟鹏毛遂自荐，顺利调至制六部成本组，负责成本核算及库存管控。上岗后，伟鹏才知道，他所谓的“会电脑”和工作需求有着天壤之别。为弥补“谎言”，他买回电脑书籍，一点点学习、摸索，并虚心请教同事。一个月后，他便能熟练运用各类办公软件。

在成本组待了一段时间，主管见伟鹏工作踏实且勤奋好学，便将他调到支援组，他又面临新的挑战。2015年7月，厂部举办量产动员大会，主管交代支援组制作影视宣传片。没有影视拍摄、剪辑经验的伟鹏四处找人帮忙，影片勉强做好，却没有达到主管要求。听着主管的批评，伟鹏既委屈又愧疚。此后，他花了大量的业余时间来学习拍摄、修图、剪辑技能。2016年3月，厂部举办新春晚会，伟鹏制作的宣传片《成长中的制造六部》大放异彩，令主管对他刮目相看。

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在支援组，伟鹏还有一个身份：工会兼职干部。刚接触工会工作时，他茫然无措，只能按部就班开展一些常规活动。不安于现状的他觉得这不是长久之计。一有空闲，他就去事业群工会学习工会知识，了解工会政策。他还开设了微信号“六部印象”，通过这个平台宣传工会政策和福利，让“有困难找工会”的观念深植于六部员工心中。“这个专干好得很。”提起孙伟鹏，园区工会专干赵玉峰不吝夸赞。

他说，制六部开展文体活动常常求新求变，“人体拼字”“穿衣解带”“步步惊心”等创新玩法经常引来很多员工，伟鹏居功至伟。除了有想法，孙伟鹏还敢做第一个吃螃蟹的人。2017年7月，园区工会组织专兼职工会干部到兄弟单位观摩学习。过程中，伟鹏很受启发。回来后，他立即行动，规划建设职工之家。为了确定场地，他积极与安全、工务等部门协调，并购置了座椅、书籍、运动器材等。在他的努力下，制六部职工之家顺利建成并开门迎客，成为园区首个厂部级职工之家。