原标题：富士康电子厂离职领导不批，没事教你一招
旺季马上就要来了，在厂里上班的求职者都开始蠢蠢欲动，都想在这段时间出来抢占高工价，但是领导不放人自己又不想因为自离，被当成旷工扣工资该怎么办呢？
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为什么要在高峰期进厂呢，工厂在这期间的订单增多，有更多的用工需求，为了抢占劳动力工价比平时多几块钱，别小看这几块钱工价，一个月下来工资比平时多个一两千难道不多吗。
工厂也知道高峰期来了市场上都是高工价，员工离职就要花更高的成本来招聘新员工，加上大量的员工离职会让产线产量不达标，其他员工看到离职那么容易自己也跟着离职，进一步扩大员工流失，所以领导不会轻易批员工离职。
想在高峰期进厂又不想被当做旷工还有办法吗？有的，但不一定百分百成功，9月份左右是工价高峰期，提前一个月走离职流程，都提前离职了还不放人吗？按劳动法来说提前一个月书面提出解除劳动合同，是不需要领导批准的。
高峰期找工作有什么要注意的吗，高峰期来也匆匆去也匆匆，不要过于挑剔挑来挑去高峰期就过了，一天不工作损失也很大，不找比自己上一份工作工价低的，工价起码高2、3块，要是没有不如不离职，总结一下就是快准狠。希望大家在高工价能赚多一点，过个好年。返回 ，查看更多
